Orzeczenia i interpretacje

…r. (II PK 114/04, OSNP 2005/16/245), zakres zastosowania art. 135 (obecnie art. 151⁴kodeksu pracy ) nie obejmuje tych kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych zakładu pracy, których obowiązki nie ograniczają się do organizowania kontroli i nadzorowania czynności pracowników podległej sobie komórki, lecz…

…wywodzone w związku z ówcześnie obowiązującym art. 135 k.p. , to budowę tę trzeba było uprzednio uznać za wyodrębnioną komórkę organizacyjną. W przeciwnym razie spór na tej podstawie prawnej byłby bezprzedmiotowy ( wyrok Sądu Najwyższego z 12 lipca 2005r., II PK 383/04).

…nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138 , 143 i 144 . Zgodnie natomiast z art. 151 § 1 pkt 1 i 2 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu…

…nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, 143 i 144 . W każdym systemie czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad…

…8-godzinny czas pracy mógł być przedłużony do 16 godzin ( art. 135 § 1 k.p. ). Omawiany system charakteryzuje się tym, że jeśli pracownik pracuje w danym dniu dłużej niż 8 godzin, ale krócej niż 16 godzin, to czas pracy ponad 8 godzin, a poniżej 12 godzin nie stanowi godzin nadliczbowych.

…nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 144 . Przepisy nie wykluczają – wynikającej z powodu awarii lub szczególnych potrzeb pracodawcy – dopuszczalności polecenia pracy w dniu wyznaczonym w rozkładzie czasu pracy jako dzień wolny wynikający z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym…

…był zatrudniony w ramach równoważnych norm czasu pracy ( art. 135 k.p. ). W dniu 1 września 2017 roku nastąpiło przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę (...) Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w B. . W dniu 27 października 2017 roku powód zapoznał się z treścią Regulaminu Pracy i Regulaminu Wynagradzania…

…Zgodnie z informacją o warunkach zatrudnienia pozwanego obowiązywał równoważny czas pracy zgodnie z art. 135 § 1 k.p. Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest przez pracodawcę jeden raz w miesiącu do 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.

…K. W. Baran, Warszawa 2022, art. 135 .]. W trybie art. 235 (2) § 1 pkt 5 k.p.c sąd oddalił wnioski powoda co do przesłuchania świadka M. R. i zarzutów z SMS-ów jako zmierzających do przedłużenia postepowania. Zgodnie z treścią art. 98 §1 k.p.c strona przegrywająca zobowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie…

…ruchu drogowego o ujawnieniu popełnienia czynu opisanego w art. 135 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2022 r. poz. 988, ze zm. – dalej „p.r.d.”), jest niezgodny z art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.

…nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144 kp . W myśl art. 151 § 1 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy,…

…Kodeks pracy zawiera trzy odmiany tego systemu sformułowane w art. 135-137 . Dopuszczalność takiego rozwiązania znajduje uzasadnienie w szczególnym charakterze prac, które ze względu na swoją mniejszą uciążliwość mogą być wykonywane w większym wymiarze w skali doby, nie stwarzając zagrożenia dla życia i zdrowia…