Orzeczenia i interpretacje

Sygnatura akt IV P 352/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ O. , dnia 17 grudnia 2020 r. Sąd Rejonowy w O. IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący:Sędzia Tomasz Bulkowski po rozpoznaniu w dniu 17-12-2020 r. w O. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa M. T.…

…Sąd wyjaśnił, że z umowy o pracę wynikał przyjęty równoważny czas pracy, w którym zgodnie z art. 135 k.p. , jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.

…nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, 143 i 144 k.p. Odwołujący w toku postępowania przedstawił informację o wysokości dochodu jaki uzyskiwał w 2017 r. i 2018r załączając przelewy na rachunek bankowy wynagrodzenia od S. . Do wyliczenia Sąd przyjął wysokość wynagrodzenia minimalnego w 2017 r.…

…nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, art. 143 i 144 . Wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych określają przepisy art. 151¹ k.p. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze…

…pracy, do 24 godzin w równoważnym systemie czasu pracy ( art. 135 k.p.c. ), tygodniowa przeciętnie 40 godzin. Powódka potwierdziła swoim podpisem ten dokument (akta osobowe k. 45). W Regulaminie Pracy wskazano, iż okres rozliczeniowy wynosi 4 miesiące tj. 1 marca – 30 czerwca, 1 lipca – 31 października, 1 listopada –…

…nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, 143 i 144 . Powód nie był zatrudniony w żadnym szczególnym systemie czasu pracy wynikającym z przepisów Kodeksu pracy . Obowiązywał go zatem przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy.

…Zgodnie z art. 135 § 1 KP , jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.

…nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144 k.p. Z przepisem tym skorelowany jest przepis art. 149 k.p. , nakładający na pracodawcę obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy. Zgodnie z tym przepisem: § 1. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego…

…w podstawowym czasie pracy, co do innych czasów pracy zob. art. 135–148 k.p. ), a ile odpoczywać ( art. 132 k.p. ). Przekroczenie dobowej normy czasu pracy uprawnia pracownika tylko do dodatkowego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.