Orzeczenia i interpretacje

…W myśl art. 134 k.p. przerwa w ciągu ośmiogodzinnego dnia pracy wynosi 15 minut, a dłuższa wymaga zgody pracodawcy. W ocenie Sądu korzystanie z przerw dłuższych niż 15 minut przysługujące w ciągu dnia pracy, jeśli było wielokrotne - mogło stanowić podstawę do wypowiedzenia, a nie rozwiązania umowy o pracę bez…

…godz. 5 musiał codziennie poświęcić przerwę przewidzianą w art. 134 k.p. na spożycie posiłku a nie na picie kawy u klientów. Ewidencja czasu pracy powoda wykazuje w każdym dniu pracy powoda 1 nadgodzinę a w piątki 2 nadgodziny a zgodnie z listami płac bezspornie powodowi wypłacono wynagrodzenie za ujęte nadgodziny.