Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt III APa 9/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2025 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Barbara Białecka po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 29 kwietnia 2025 r. w S. sprawy M. P.…

Sygn. akt IV P 230/24 Pm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 marca 2025 roku Sąd Rejonowy w Toruniu, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Beata Szymańska po rozpoznaniu w dniu 10 marca 2025 roku w T. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) Spółki…

…Przepis art. 134 § 1 k.p. stanowi, że Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika: - wynosi co najmniej 6 godzin - pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut; - jest dłuższy niż 9 godzin - pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut; - jest dłuższy niż 16…

…W myśl art. 134 k.p. przerwa w ciągu ośmiogodzinnego dnia pracy wynosi 15 minut, a dłuższa wymaga zgody pracodawcy. W ocenie Sądu korzystanie z przerw dłuższych niż 15 minut przysługujące w ciągu dnia pracy, jeśli było wielokrotne - mogło stanowić podstawę do wypowiedzenia, a nie rozwiązania umowy o pracę bez…

…godz. 5 musiał codziennie poświęcić przerwę przewidzianą w art. 134 k.p. na spożycie posiłku a nie na picie kawy u klientów. Ewidencja czasu pracy powoda wykazuje w każdym dniu pracy powoda 1 nadgodzinę a w piątki 2 nadgodziny a zgodnie z listami płac bezspornie powodowi wypłacono wynagrodzenie za ujęte nadgodziny.

…Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy . Apelujący twierdził bowiem, że Sąd Rejonowy błędnie uznał, jakoby pozwany pracodawca udzielił powodowi dodatkowej przerwy w wymiarze 15 minut dziennie na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek, co nie znajduje poparcia w materiale…

…w tym w czasie przerw w pracy wliczanych do czasu pracy ( art. 134 KP ), dokonane bez powiadomienia, zgody lub akceptacji pracodawcy, w tym bez odnotowania w tzw. służbowej książce wyjść z pracy, może być ocenione jako naruszające postanowienia regulaminu i porządku pracy oraz zachowanie uzasadniające zastosowanie…

Sygn. akt VI P 380/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 maja 2023 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Małgorzata Kryńska-Mozolewska po rozpoznaniu w dniu 30 maja 2023 r. w Warszawie na posiedzeniu…

Sygn. akt (...) UZASADNIENIE M. P. odwołała się od wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez (...) w S. w dniu 27 kwietnia 2021r., po sprecyzowaniu żądania domagając się przywrócenia do pracy. Nie kwestionując prawdziwości przyczyny wypowiedzenia, podnosiła, iż jako akademicki nauczyciel mianowany podlega ochronie…

Sygn. akt VIII P 20/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 1 września 2022 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca sędzia Anna Capik-Pater po rozpoznaniu w dniu 1 września 2022 r. w Gliwicach na posiedzeniu niejawnym sprawyz powództwa W. S. , J. S.…

Sygn. akt VIII Pa 83/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 1 września 2022 r. S ąd Okręgowy w G. VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca Sędzia SO Grażyna Łazowska po rozpoznaniu w dniu 1 września 2022r. w Gliwicach na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa M. S. przeciwko…

…Zgodnie z art. 134 Kodeksu pracy jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Pozwany zawarł z powodem w ww. okresie dwie umowy o pracę, w których zawarte zostały przez strony umowy postanowienia…

Sygn. akt VIII Pa 7/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 marca 2022 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca sędzia Anna Capik-Pater po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 14 marca 2022r. w Gliwicach sprawy z powództwa A. H. przeciwko…

…za nie wynagrodzenie według zasad określonych w art. 134 k.p. (wyr. SN z 20.5.1998 r., I PKN 143/98, OSNAPiUS 1999, Nr 12, poz. 389). W niniejszej sprawie w ocenie Sądu Rejonowego należało rozstrzygnąć, czy czynności wykonywane przez powoda przed zjazdem i po wyjeździe stanowiły „wykonywanie pracy”, a w razie…

…że przez "normalne wynagrodzenie", o którym mowa w art. 134 §1 (po 1 stycznia 2004 roku doszło do zmiany numeracji przepisów k.p. ) zdanie pierwsze k.p. , należy rozumieć takie wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje stale i systematycznie, a więc obejmujące, zarówno wynagrodzenie zasadnicze, wynikające ze stawki…

Sygn. akt VIII Pa 106/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 listopada 2021 r. S ąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca Sędzia SO Grażyna Łazowska po rozpoznaniu w dniu 23 listopada 2021r. w Gliwicach na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa D.…

…przewidział w rozkładzie czasu pracy przerwę wynikającą z art. 134 k.p. Jeżeli warunki drogowe (korki) uniemożliwiały wykorzystanie przerwy to kierowca – zgodnie z procedurą - zgłaszał ten fakt dyspozytorowi i wówczas był wyłączany z jednego cyklu z rozkładu jazdy.

Sygn. akt VIII Pa 73/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 grudnia 2020 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Teresa Kalinka ( spr.) Sędziowie: Patrycja Bogacińska – Piątek Grażyna Łazowska po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w…