Orzeczenia i interpretacje

…Objęcie ubezpieczeniem z tytułu zatrudnienia, zgodnie z art. 13 pkt 1 u.s.u.s., następuje od dnia nawiązania stosunku pracy do jego ustania. Sam stosunek pracy i definicję pracownika określa natomiast ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2022r., poz. 1510 – dalej k.p. ).

…i wynagrodzenia za pracę, określoną na podstawie art. 13 ust. 1 pkt 4 u.k.s.c. Łącznie – 1.000 zł. Rozstrzygnięcie o nadaniu rygoru natychmiastowej wykonalności zawarte w punkcie VI wyroku oparto na podstawie art. 4772 § 1 k.p.c. Zgodnie z powołanym przepisem, zasądzając należność pracownika w sprawach z zakresu prawa…

…Również treść art. 13 zd. 1 k.p. wskazuje, iż pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Przepis ten stanowi podstawową zasadę prawa pracy wywodzoną bezpośrednio z moralnego i prawnego obowiązku poszanowania ludzkiej godności.

…ust. 1 pkt 3, art. 68 ust. 1 lit c, art. 41 ust. 12 i 13, art. 13 ust. 1, art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 300, z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w W. stwierdził, że I. G. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom…

…, tj. występku z art. tj. o czyn z art. 266§1 kk w zb. z art. 13§1kk w zw. z art. 23 ust. 1 Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji w zb. z art. 107 ust. 2 Ustawy o ochronie danych osobowych w zw. z art. 11§2 kk i za to na podstawie art. 11§3kk w zw.

…tylko umowa o pracę ( art. 22 k.p. , art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ). Umowa o pracę nie jest czynnością wyłącznie kauzalną, gdyż w zatrudnieniu pracowniczym chodzi o wykonywanie pracy. Brak pracy podważa umowę o pracę.

…pracy ( art. 78 § 1 k.p. ) i wynagrodzenia godziwego ( art. 13 k.p. ). W przypadku pracy wymuszającej czasowe zamieszkanie poza centrum życiowym pracownika, wynagrodzenie powinno być ustalone w sposób uwzględniający ten uciążliwy charakter pracy.

…pracy ( art. 78 § 1 k.p. ) i wynagrodzenia godziwego ( art. 13 k.p. ). W przypadku pracy wymuszającej czasowe zamieszkanie poza centrum życiowym pracownika, wynagrodzenie powinno być ustalone w sposób uwzględniający ten uciążliwy charakter pracy.

…pracy ( art. 78 § 1 k.p. ) i wynagrodzenia godziwego ( art. 13 k.p. ). W przypadku pracy wymuszającej czasowe zamieszkanie poza centrum życiowym pracownika, wynagrodzenie powinno być ustalone w sposób uwzględniający ten uciążliwy charakter pracy.

…pracy ( art. 78 § 1 k.p. ) i wynagrodzenia godziwego ( art. 13 k.p. ). W przypadku pracy wymuszającej czasowe zamieszkanie poza centrum życiowym pracownika, wynagrodzenie powinno być ustalone w sposób uwzględniający ten uciążliwy charakter pracy.

…pracy ( art. 78 § 1 k.p. ) i wynagrodzenia godziwego ( art. 13 k.p. ). W przypadku pracy wymuszającej czasowe zamieszkanie poza centrum życiowym pracownika, wynagrodzenie powinno być ustalone w sposób uwzględniający ten uciążliwy charakter pracy.

…osoby wymienione w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3 i 12. Z kolei art. 13 pkt 1 ustawy wskazuje, iż obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają pracownicy - od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku.

…1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 13 i art. 22 ustawy Kodeks pracy w zw. z art. 300 k.p. , w zw. z art. 58 § 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny ; poprzez przyjęcie, że podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odwołującej się z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o…

…Godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy ( art. 13 k.p. ) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności…

…świadczenia przez nią pracy na rzecz płatnika składek;  art. 13 pkt 1 w zw. z art. 6 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 11, art. 12 ust. 1 ustawy z 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U z 2023r., poz. 1778) poprzez błędne zastosowanie tych przepisów i przyjęcie, że nie podlega ubezpieczeniom…

Sygn. akt VIII P 1121/24 UZASADNIENIE wyroku z dnia 12 maja 2025 r. Pozwem z dnia 7 sierpnia 2024 r. (data wpływu na biuro podawcze) (...) wniósł o zasądzenie od Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego z siedzibą w (...) kwoty 4 242,00 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu…

…zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem, zaś zgodnie z art. 13 k.p. pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Przepisy te znajdą zastosowanie do stosunku służbowego sędziego na podstawie art. 5 k.p. Powołując się na treść art. 178 ust. 2 Konstytucji RP skarżący wskazał, że sędziom zapewnia się warunki…

…Objęcie ubezpieczeniem z tytułu zatrudnienia, zgodnie z art. 13 pkt 1 u.s.u.s., następuje od dnia nawiązania stosunku pracy do jego ustania. Sam stosunek pracy i definicję pracownika określa natomiast ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2022r., poz. 1510 – dalej k.p. ).

…Nadto, wskazała na naruszenie przepisów prawa materialnego, m.in. art. 6 ust. 1, art. 8 ust. 1 oraz art. 13 ust. 1 ustawy systemowej, art . 22 § 1 k.p. , art. 58 w zw. z art. 60 w zw. z art. 65 i art. 83 k.c. w zw. z art. 22 § 1 k.p . i art. 300 k.p. Uzasadniając odwołanie, ubezpieczona wskazała, że była pracownikiem…

…W literaturze przedmiotu zastrzega się, że godziwa płaca (w rozumieniu art. 13 k.p. ) to taka, która odpowiada rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględnia ilość i jakość świadczonej pracy - art. 78 § 1 k.p. (B. Wagner, Kodeks pracy. Komentarz, red.