Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z treścią art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art.12 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 199, pracownicy, to jest osoby fizyczne pozostające w stosunku pracy, podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym tj.…

Sygn. akt IV P 126/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26/06/2026 r.Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Jan Poczekajło Jolanta Woźniak Protokolant: Praktykant L. I. po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 2026 r. w O. sprawy z…

…Jak stanowi art. 13 pkt 1 u.s.u.s., pracownicy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu w okresie od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Zgodnie z art. 174 § 2 KP okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą…

Sygn. akt IV P 35/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2026 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Sonia Klonowska Ewa Połom Protokolant: stażysta J. D. po rozpoznaniu w dniu 16 kwietnia 2026 r. w P. sprawy z…

…się do pojęcia tzw. wynagrodzenia godziwego, określonego w art. 13 kodeksu pracy . Przepis ten stanowi, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego…

…W powołanej uchwale podkreśla się, że godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy ( art. 13 k.p. ) zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znaczenie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym…

…składki ZUS; 2. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 13 k.p. w związku z art. 78 k.p. , poprzez ich błędną wykładnię i uznanie, że w stosunku do ubezpieczonej za wynagrodzenie godziwe, odpowiadające rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniające ilość i jakość…

…Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p. , należy stwierdzić, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości” nie może również dotknąć płacy rażąco wysokiej (vide wyrok Sądu Najwyższego z dnia…

…Oznacza to, że zasada godziwości wynagrodzenia wyrażona w art. 13 KP nabiera nowego aksjologicznego znaczenia; wynagrodzenie powinno być zatem godziwe, a więc właściwe, uczciwe, ekwiwalentne do zakresu obowiązków pracownika oraz intensywności jego pracy.

…Objęcie ubezpieczeniem z tytułu zatrudnienia, zgodnie z art. 13 pkt 1 u.s.u.s., następuje od nawiązania stosunku pracy do jego ustania. Sam stosunek pracy i definicję pracownika określa ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. 2020r. poz. 1320 - dalej „KP”).

…przepisu prawa materialnego, tj. art. 8 k.p. w zw. z art. 13 i 78 § 1 k.p. poprzez niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że dochodzenie roszczenia przez powoda nie stanowi nadużycia prawa, podczas gdy Sąd nie ustalił, aby powód był obciążony pracą ponad miarę podczas pandemii Covid-19 oraz aby wskutek pandemii…

…Objęcie ubezpieczeniem z tytułu zatrudnienia, zgodnie z art. 13 pkt 1 u.s.u.s., następuje od dnia nawiązania stosunku pracy do jego ustania. Stosunek pracy to istniejąca między pracownikiem a pracodawcą szczególna więź prawna o charakterze zobowiązaniowym.

…bez wątpienia uchybia zagwarantowanemu na gruncie art. 13 zd. 1 KP prawu do godziwego wynagrodzenia. Nie sposób uznać za godziwe, wynagrodzenia, które nie pozostaje w adekwatnej relacji ze zmieniającymi się uwarunkowaniami rynku, spadku siły nabywczej pieniądza i realnego wzrostu wynagrodzeń w gospodarce narodowej.

…RP . M. V. poruszyła również kwestię uregulowanego w art. 13 zd. 1 Kodeksu pracy prawa pracownika do godziwego wynagrodzenia, z którego wynika konieczność uwzględnienia w procesie kształtowania wynagrodzenia potrzeb pracownika i członków jego rodziny, odpowiedniego zwiększania jego wysokości w razie zwiększonej ilości…

…Stanowi ono administracyjnoprawny odpowiednik wynagrodzenia za pracę określonego w art. 13 i 22§ 1 k.p. (M. Czechowski, Dualizm dróg sądowych w sprawach dotyczących zatrudnienia funkcjonariuszy służb mundurowych, ATDP 2010, nr l , s. 86), ale nie może być z nim utożsamiane.

…Oznacza to, że zasada godziwości wynagrodzenia wyrażona w art. 13 k.p. nabiera nowego aksjologicznego znaczenia; wynagrodzenie powinno być zatem godziwe, a więc właściwe, uczciwe, ekwiwalentne do zakresu obowiązków pracownika oraz intensywności jego pracy.

…6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12, art. 13 ust. 1 oraz art. 22 § 1 k.p. , art. 83 § 1 k.c. i art. 58 § 1 k.c. Zdaniem sądu ubezpieczona oraz płatnik składek za pomocą przedłożonych dokumentów oraz zeznań świadków nie zdołali obalić ustaleń dokonanych przez pozwanego, sprowadzających się do…

…wynikająca z portalu internetowego (...) (...) (...) ; 4. art. 13 k.p. w związku z art 78 k.p. , poprzez uznanie, że za wynagrodzenie godziwe, odpowiadające rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniające ilość i jakość świadczonej pracy wynagrodzenie na zajmowanym…