Orzeczenia i interpretacje

…Objęcie ubezpieczeniem z tytułu zatrudnienia, zgodnie z art. 13 pkt 1 u.s.u.s., następuje od dnia nawiązania stosunku pracy do jego ustania. Stosunek pracy to istniejąca między pracownikiem a pracodawcą szczególna więź prawna o charakterze zobowiązaniowym.

…bez wątpienia uchybia zagwarantowanemu na gruncie art. 13 zd. 1 KP prawu do godziwego wynagrodzenia. Nie sposób uznać za godziwe, wynagrodzenia, które nie pozostaje w adekwatnej relacji ze zmieniającymi się uwarunkowaniami rynku, spadku siły nabywczej pieniądza i realnego wzrostu wynagrodzeń w gospodarce narodowej.

…RP . M. V. poruszyła również kwestię uregulowanego w art. 13 zd. 1 Kodeksu pracy prawa pracownika do godziwego wynagrodzenia, z którego wynika konieczność uwzględnienia w procesie kształtowania wynagrodzenia potrzeb pracownika i członków jego rodziny, odpowiedniego zwiększania jego wysokości w razie zwiększonej ilości…

…Stanowi ono administracyjnoprawny odpowiednik wynagrodzenia za pracę określonego w art. 13 i 22§ 1 k.p. (M. Czechowski, Dualizm dróg sądowych w sprawach dotyczących zatrudnienia funkcjonariuszy służb mundurowych, ATDP 2010, nr l , s. 86), ale nie może być z nim utożsamiane.

…Oznacza to, że zasada godziwości wynagrodzenia wyrażona w art. 13 k.p. nabiera nowego aksjologicznego znaczenia; wynagrodzenie powinno być zatem godziwe, a więc właściwe, uczciwe, ekwiwalentne do zakresu obowiązków pracownika oraz intensywności jego pracy.

…6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12, art. 13 ust. 1 oraz art. 22 § 1 k.p. , art. 83 § 1 k.c. i art. 58 § 1 k.c. Zdaniem sądu ubezpieczona oraz płatnik składek za pomocą przedłożonych dokumentów oraz zeznań świadków nie zdołali obalić ustaleń dokonanych przez pozwanego, sprowadzających się do…

…wynikająca z portalu internetowego (...) (...) (...) ; 4. art. 13 k.p. w związku z art 78 k.p. , poprzez uznanie, że za wynagrodzenie godziwe, odpowiadające rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniające ilość i jakość świadczonej pracy wynagrodzenie na zajmowanym…

…Objęcie ubezpieczeniem z tytułu zatrudnienia, zgodnie z art. 13 pkt 1 u.s.u.s., następuje od dnia nawiązania stosunku pracy do jego ustania. Sam stosunek pracy i definicję pracownika określa natomiast ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2022r., poz. 1510 – dalej k.p. ).

…i wynagrodzenia za pracę, określoną na podstawie art. 13 ust. 1 pkt 4 u.k.s.c. Łącznie – 1.000 zł. Rozstrzygnięcie o nadaniu rygoru natychmiastowej wykonalności zawarte w punkcie VI wyroku oparto na podstawie art. 4772 § 1 k.p.c. Zgodnie z powołanym przepisem, zasądzając należność pracownika w sprawach z zakresu prawa…

…Również treść art. 13 zd. 1 k.p. wskazuje, iż pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Przepis ten stanowi podstawową zasadę prawa pracy wywodzoną bezpośrednio z moralnego i prawnego obowiązku poszanowania ludzkiej godności.

…ust. 1 pkt 3, art. 68 ust. 1 lit c, art. 41 ust. 12 i 13, art. 13 ust. 1, art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 300, z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w W. stwierdził, że I. G. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom…

…, tj. występku z art. tj. o czyn z art. 266§1 kk w zb. z art. 13§1kk w zw. z art. 23 ust. 1 Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji w zb. z art. 107 ust. 2 Ustawy o ochronie danych osobowych w zw. z art. 11§2 kk i za to na podstawie art. 11§3kk w zw.

…tylko umowa o pracę ( art. 22 k.p. , art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ). Umowa o pracę nie jest czynnością wyłącznie kauzalną, gdyż w zatrudnieniu pracowniczym chodzi o wykonywanie pracy. Brak pracy podważa umowę o pracę.

…pracy ( art. 78 § 1 k.p. ) i wynagrodzenia godziwego ( art. 13 k.p. ). W przypadku pracy wymuszającej czasowe zamieszkanie poza centrum życiowym pracownika, wynagrodzenie powinno być ustalone w sposób uwzględniający ten uciążliwy charakter pracy.

…pracy ( art. 78 § 1 k.p. ) i wynagrodzenia godziwego ( art. 13 k.p. ). W przypadku pracy wymuszającej czasowe zamieszkanie poza centrum życiowym pracownika, wynagrodzenie powinno być ustalone w sposób uwzględniający ten uciążliwy charakter pracy.

…pracy ( art. 78 § 1 k.p. ) i wynagrodzenia godziwego ( art. 13 k.p. ). W przypadku pracy wymuszającej czasowe zamieszkanie poza centrum życiowym pracownika, wynagrodzenie powinno być ustalone w sposób uwzględniający ten uciążliwy charakter pracy.

…pracy ( art. 78 § 1 k.p. ) i wynagrodzenia godziwego ( art. 13 k.p. ). W przypadku pracy wymuszającej czasowe zamieszkanie poza centrum życiowym pracownika, wynagrodzenie powinno być ustalone w sposób uwzględniający ten uciążliwy charakter pracy.

…pracy ( art. 78 § 1 k.p. ) i wynagrodzenia godziwego ( art. 13 k.p. ). W przypadku pracy wymuszającej czasowe zamieszkanie poza centrum życiowym pracownika, wynagrodzenie powinno być ustalone w sposób uwzględniający ten uciążliwy charakter pracy.

…osoby wymienione w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3 i 12. Z kolei art. 13 pkt 1 ustawy wskazuje, iż obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają pracownicy - od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku.