Orzeczenia i interpretacje

…Objęcie ubezpieczeniem z tytułu zatrudnienia, zgodnie z art. 13 pkt 1 u.s.u.s., następuje od dnia nawiązania stosunku pracy do jego ustania. Sam stosunek pracy i definicję pracownika określa ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2023r., poz. 1465 – dalej k.p. ).

…pierwszej instancji ( art. 367 i nast. oraz art. 391 § 1 i art. 13 § 2 k.p.c. ), kontroluje prawidłowość postępowania przed sądem pierwszej instancji, pozostając związany zarzutami przedstawionymi w apelacji, jeżeli są dopuszczalne (np. art. 162 k.p.c. ), ale biorąc z urzędu pod uwagę nieważność postępowania ( art.…

…pierwszej instancji ( art. 367 i nast. oraz art. 391 § 1 i art. 13 § 2 k.p.c. ), kontroluje prawidłowość postępowania przed sądem pierwszej instancji, pozostając związany zarzutami przedstawionymi w apelacji, jeżeli są dopuszczalne (np. art. 162 k.p.c. ), ale biorąc z urzędu pod uwagę nieważność postępowania ( art.…

…w zakresie oceny materiału dowodowego, czym naruszył art. 13 k.p. błędnie przyjmując, że wynagrodzenie między odwołującą się, a jej pracodawcą w okresie od kwietnia do czerwca 2020r. miało charakter niegodziwy, podczas gdy wynagrodzenie ustalone zostało zgodnie z zasadną ekwiwalentności, doświadczenia zawodowego…

…od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania (art. 13 pkt 1 ustawy). Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe pracowników stanowi przychód, o którym mowa w art. 4 pkt 9 i 10 (art. 18 ust. 1 w zw. z art. 20 ust. 1 ustawy), tzn.

…Objęcie ubezpieczeniem z tytułu zatrudnienia, zgodnie z art. 13 pkt 1 u.s.u.s., następuje od dnia nawiązania stosunku pracy do jego ustania. Sam stosunek pracy i definicję pracownika określa natomiast ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2023r., poz. 1465 – dalej k.p. ).

…Ponadto, zgodnie z art. 13 pkt 1 ustawy systemowej pracownicy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Z kolei art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, iż podstawę wymiaru składek na…

…Co więcej, godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy ( art. 13 k.p. ) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności…

…Stanowi to bowiem obejście przepisu art. 13 i art. 78 § 1 k.p. Po drugie, ww. ingerencja nie może też naruszać przepisów dotyczących czasu pracy. Zadaniowy czas pracy uregulowany w art. 140 k.p. jest formą organizacji czasu pracy, w której pracodawca nie określa godzin pracy, lecz zadania, jakie mają zostać wykonane,…

…Należy wskazać, że kwestia wynagrodzenia uregulowana została w przepisie art. 13 k.p. , zgodnie z którym pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego…

…zasady godziwego wynagrodzenia pracownika wynikającej z art. 13 i art. 78 § 1 k.p. w zw. z art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych , poprzez uznanie, że ubezpieczonej należało się mniejsze wynagrodzenie za pracę świadczoną na rzecz płatnika składek, a nie to wynikające z umowy o pracę z dnia 2 maja…

…Objęcie ubezpieczeniem z tytułu zatrudnienia, zgodnie z art. 13 pkt 1 u.s.u.s., następuje od dnia nawiązania stosunku pracy do jego ustania. Sam stosunek pracy i definicję pracownika określa natomiast ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2023r., poz. 1465 – dalej k.p. ).

…– zdaniem SR uchybia także zagwarantowanemu na gruncie art. 13 zd. 1 Kodeksu Pracy prawu do godziwego wynagrodzenia. W ocenie Sądu Rejonowego, nie można uznać za godziwe wynagrodzenia, które nie pozostaje w adekwatnej relacji ze zmieniającymi się uwarunkowaniami rynku, spadku siły nabywczej pieniądza i realnego…

…art. 178 ust. 1 i 2, art. 2, art. 32 ust. 1 Konstytucji , art. 13 Kodeksu pracy . Podniesiono także, że otrzymane wynagrodzenie nie odpowiadało godności urzędu sędziego ani zakresowi powierzonych obowiązków. (pozew k. 4-23) Pozwany, Sąd Rejonowy (...) w (...) , w odpowiedzi na pozew z dnia 14 marca 2024 r. wniósł o…

…pkt 1 i 3, art. 6 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1, art. 18 ust 1 i 2. Zdaniem odwołujących, organ rentowy niezasadnie zakwestionował podwyższenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne wynikające z podwyższenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego P. B. do kwoty 8383,43 zł dokonane…

…który odnosi się do określonego w art. 22§1 kp i art. 13 kp oraz skonkretyzowanego w Dziale III i innych przepisach Kodeksu, a także układach zbiorowych pracy, regulaminach wynagradzania i pracy – prawa do wynagrodzenia za wykonaną pracę.

…a, art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. l, art. 12 ust. l, art. 13 ust. l ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej zwanej: (...) ) w zw. z art. 22 § 1 i art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej zwanej: (...) ), poprzez naruszenie zasady swobodnej oceny dowodów…

…Objęcie ubezpieczeniem z tytułu zatrudnienia, zgodnie z art. 13 pkt 1 u.s.u.s., następuje od dnia nawiązania stosunku pracy do jego ustania. Sam stosunek pracy i definicję pracownika określa natomiast ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2023r., poz. 1465 – dalej k.p. ).

…pozostawanie w stosunku pracy, przy czym, na podstawie art. 13 pkt 1 ww. ustawy, ubezpieczenie trwa od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy jest przychód, o którym mowa w ustawie o podatku dochodowym od…

…Zaskarżonej decyzji zarzucili: 1. art. 13 ust 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 6 ust 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 22 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 83 § 1 kodeksu cywilnego poprzez nieuzasadnione przyjęcie, iż umowa o pracę zawarta pomiędzy M. Ż. (1) a…