Orzeczenia i interpretacje

…obejścia przepisów ustawy, co skutkuje nieważnością umowy, art. 13 k.p. , art. 18 k.p. , art. 78 k.p. w związku z art. 22 k.p. , art. 300 k.p. w zw. z art. 65 k.c. i art. 353¹ k.c. poprzez uznanie za obejście prawa działania pracodawcy, który w zamian za świadczenie przez ubezpieczoną pracy na stanowisku dyrektora do…

…Bowiem art. 13 kp wprowadzający zasadę, iż pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę dotyczy wszystkich pracowników. Prawidłowo również organ rentowy podniósł, iż zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego wyrażonym choćby w wyroku z dnia 9.08.2005 r. (III UK 89/05, OSNP 2006/11-12/192, por. też…

…w stosunku pracy, z zastrzeżeniem, że na podstawie art. 13 pkt 1 ubezpieczenie to trwa od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Zgodnie z dyspozycją art. 22 § 1 k.p. , poprzez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod…

…postulatu godziwości wynagrodzenia wynikającego z art. 13 kodeksu pracy . Granicą swobody woli stron jest gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę ( art. 13 k.p. ), a także zasada równości w zatrudnieniu przejawiająca się między innymi jako wymóg jednakowego wynagradzania za jednakową pracę lub za prace o…

…Co więcej, godziwość wynagrodzenia – jedna z zasad prawa pracy ( art. 13 k.p. ) – zyskuje dodatkowy walor w prawie ubezpieczeń społecznych, istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych.

…w rozumieniu art. 58 k.c. w związku z art. 8 k.p. i art. 13 k.p. Od wyroku Sądu Apelacyjnego w zakresie jego punktu 1, 2 i 5 pozwana E. S.A. w P. wniosła skargę kasacyjną, w której zarzuciła naruszenie art. 378 § 1 k.p.c., art. 9 § 1 i 4 k.p., art. 26¹ ust. 3 ustawy o związkach zawodowych, § 6, 7, 9 i 21 Porozumienia,…

…granice płacy godziwej (art. 58 § 2 k.c. w związku z art. 13, art. 18 i art. 300 k.p. – wyrok SN z 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563/00). Skargę kasacyjną od powyższego wyroku złożył powód, skarżąc go w całości. Zarzucono naruszenie: 1) art. 58 § 1-2 k.c. w związku z art. 300 k.p. Uznano postanowienia z pkt. 2 aneksu za…

…obowiązków wykraczających poza te przewidziane w umowie (art. 13 k.p., art. 78 § 1 k.p., art. 80 zd. pierwsze k.p.), albo wypowiedzenia zmieniającego warunki zatrudnienia, w przypadku powierzenia dodatkowych obowiązków bez odpowiedniego podwyższenia wynagrodzenia.

…W efekcie doszło do naruszenia art. 13 k.p., przez niewypłacenie wynagrodzenia. Sąd Rejonowy uznał, że powódka zajmowała stanowisko związane z działalnością tej części zakładu, która została wydzierżawiona, dlatego też z dniem 17 maja 2010 r. stała się pracownicą pozwanej C. Sp. z o.o. Powódka sprawowała nadzór w…

…podstawie Pakietu było sprzeczne z art. 8 k.p. w związku z art. 13 k.p. Pozwana spółka dobrowolnie przejęła na siebie zobowiązanie realizacji rekompensaty w razie wcześniejszego rozwiązania z pracownikami stosunku pracy. Wysokość tego świadczenia jest zaś prostą pochodną wysokości wynagrodzenia zwolnionego pracownika.

…Sądu Najwyższego z prawa do godziwego wynagrodzenia (art. 13 k.p.) pracownik nie może wywodzić roszczenia o podwyższenie wynagrodzenia za pracę, poza żądaniem jego wyrównania do poziomu wynagrodzenia minimalnego. Wyrok Sądu drugiej instancji został zaskarżony w całości skargą kasacyjną powódki.

…jednym z powodów rozwiązania umowy o pracę oraz naruszenie art. 13 k.p i art. 78 k.p. w zw. z art. 42 § 1, § 2 i § 3 k.p., przez jego niewłaściwe zastosowanie, to jest błędne ustalenie, iż proponowane powodowi nowe warunki zatrudnienia były na tyle niekorzystne że uzasadniały odmowę ich przyjęcia, wskutek zastosowania…

…Zgodnie z art. 13 Umowy pracownikom objętym jej postanowieniami zapewniono szczególną ochronę stosunku pracy polegającą między innymi na zobowiązaniu się pracodawcy do zaniechania rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami w okresie 120 miesięcy od daty wejścia w życie Umowy.

…na rzecz pracownika po kilkaset tysięcy złotych; art. 13 k.p. wobec uznania, że przedmiotem rozstrzygnięcia w sprawie jest żądanie niegodziwie wysokiego wynagrodzenia; art. 38 k.c. poprzez nieuzasadnione przytoczenie tego przepisu jako podstawy prawnej rozstrzygnięcia; art. 19 ust. 1 ustawy o przedsiębiorstwie…