Orzeczenia i interpretacje

…w godzinach nadliczbowych regulacje stanowią: Zgodnie z art 129§1 Kp czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.

…w godzinach nadliczbowych regulacje stanowią: Zgodnie z art 129§1 Kp czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.

…pracy ogólną tygodniową normą 40-godzinną, wynikająca z art. 129 § 1 k.p. w zw. z art. 43 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych. Słusznie też, w ocenie Sądu Okręgowego, Sąd pierwszej instancji przyjął, że odnośnie wyżej wymienionych zmienionych z mocy ustawy warunków pracy powódki, nie miał zastosowania art. 42…

…pracy winien być przedstawiony pracownikom w oparciu o art. 129 § 3 k.p. , czyli na co najmniej tydzień przed rozpoczęciem pracy. Harmonogram pracy u strony pozwanej został ustalony w regulaminie pracy, który był znany powódce i zaakceptowany, a ponadto odpowiadał normie wynikającej z art. 150 § 1 k.p. w zw z art. 129…

…Stosownie do art. 129 § 1 kp czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Stosownie do regulaminu pracy u pozwanej norma dobowa czasu pracy wynosi 8 h, tygodniowa 40h, miesięczna 184…

…warunkach zatrudnienia - obowiązują go normy czasu pracy z art. 129 § 1 kp ., wynagrodzenie będzie otrzymywał ostatniego dnia każdego miesiąca, ma prawo do urlopu w wymiarze wynikającym z art. 154-155² kp . i art. 155³kp . Powód otrzymał także wraz z pierwszą umową – dnia 8 października 2010 roku – zakres obowiązków…

…Zgodnie bowiem z treścią art. 129 § 1 k.p. - czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Zaś zgodnie z art. 151 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu…

…Zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną w art. 129 § 1 k. p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.

…zostały w rozdziale II działu szóstego kodeksu pracy . W art. 129 § 1 k.p. ustawodawca przewidział, iż czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (podstawowy system organizacji…

…okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy ( art.129§1 k.p. ). W myśl art. 135 § 1 kp jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w…

…Według art. 129 § 1 k.p. w brzmieniu obowiązującym w 1977 r., czas pracy nie mógł przekraczać 8 godzin na dobę i 46 godzin na tydzień (pełny wymiar czasu pracy). Przyjmując, że miesiąc liczy 4 tygodnie, pełny wymiar czasu pracy w miesiącu zawierał 184 godziny (4 x 46), to przy przepracowaniu przez wnioskodawcę pełnego…

…Przepis art. 129 § 1 k.p. w początkowej wersji stanowił, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 46 godzin na tydzień; obowiązywał więc sześciodniowy tydzień pracy. Dopiero od 1 stycznia 1997 r. wprowadzono 42 - godzinny tydzień pracy, a od 1 maja 2001 r. 40-godzinny.

…8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu (art. 129 § 1 k.p.). W utrwalonym orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, że określenie w systemie zadaniowym przez pracodawcę zakresu obowiązków w sposób uniemożliwiający ich wykonanie w obowiązującym pracownika wymiarze czasu pracy, uzasadnia roszczenie o…

…od maja 2011r. do 5 stycznia 2013r. Zgodnie z treścią art.129§1kp , czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144 . Natomiast w myśl…

…wprowadzono 4-miesieczny okres rozliczeniowy, zgodny z art. 129 § 1 k. p. Pozwany wskazuje, że ze względu na obowiązujące w zakładzie pozwanego zasady wynagradzania kierowców (ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej, zgodnie z § 6 ust 4 pkt. 1 i 2 regulaminu wynagradzania, zmienionego aneksem z…

…Sąd Rejonowy powołał się w tym miejscu na treść art. 129 § 1 k.p. , zgodnie z którym okres rozliczeniowy to okres, który nie może przekraczać 4 miesięcy. Oznacza to, że pracodawca okres ten powinien ustalić pracownikowi, a jeżeli takie ustalenie nie miało miejsca, wówczas jedynym okresem, w którym powinno nastąpić…

…i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz art. 129 § 1 k.p., przez ich nieprawidłową interpretację, co polegało na przyjęciu, że nie jest osobą niezdolną do pracy w rozumieniu tych przepisów osoba, która nie jest w stanie wykonywać pracy w wymiarze określonym przepisami Kodeksu pracy, i że ograniczenie czasowe…

…Sąd pierwszej instancji przywołał brzmienie art. 129 § 1 k.p. oraz art. 151 § 1 k.p. i stwierdził, że na podstawie § 17 pkt 5 obowiązującego u pozwanej Regulaminu pracy powód świadczył pracę w ramach zadaniowego systemu czasu pracy.

…obowiązywał go podstawowy system czasu pracy, określony w art. 129 § 1 k.p. Pozwana przedłożyła prowadzoną przez siebie ewidencję czasu pracy powoda za okres od 01.01.2012 r. do 30.04.2012 r. W zakresie roszczeń powoda, dotyczących pozostałego okresu zatrudnienia, objętych pozwem, pozwana, poza wnioskami urlopowymi…

…wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 k.p. Zadaniowy czas pracy jest rozwiązaniem, które może i powinno być w każdym przypadku korzystne dla obu stron stosunku pracy. Nie powinno dochodzić do sytuacji, w której pracodawca narzucając zatrudnionym pracownikom formułę zadaniowego czasu pracy,…