Orzeczenia i interpretacje

…tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym ( art. 129 § 1 k.p. ). Powód był zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy, gdzie dobowy, zazwyczaj 8-godzinny czas pracy mógł być przedłużony do 12 godzin ( art. 135 § 1 k.p. ).

…tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym ( art. 129 § 1 k.p. ). Powodowie byli zatrudnieni w systemie równoważnego czasu pracy, gdzie dobowy, zazwyczaj 8-godzinny czas pracy mógł być przedłużony do 16 godzin ( art. 135 § 1 k.p. ).

…Zgodnie z art. 129 § 1 k.p. podstawowy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, 143 i 144 . W myśl art. 135 k.p. , jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub…

…wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 k.p. Zgodnie z polityką obowiązującą u strony pozwanej kierownicy każdego dnia wykonywali te same, zestandaryzowane czynności i dodatkowe zadania na dany dzień. Często przyjmowały one postać swoistych „wrzutek ad hoc ” , które wynikały z promocji lub…

…Stosownie do przepisu art. 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, 143 i 144 k.p. Powyższy przepis wprowadza normy czasu pracy…

…tygodniowa norma czasu pracy, o której mowa w art. 129 § 1 k.p. Określony w Regulaminie pracy pozwanej wolumen 15 „godzin tablicowych” dla pełnego etatu powinien być wyznacznikiem w kształtowaniu wymiaru etatu, który każdorazowo powinien być wynegocjowany i umówiony z pracownikiem.

…Zgodnie z art. 129 § 1 kp czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144 . Nie można zatem kwestionować tego, że świadcząc pracę ponad…

…wymiaru czasu pracy dla pracowników regulowane jest przez art. 129 - 130 Kodeksu Pracy . Artykuły te określają ogólny wymiar czasu pracy oraz sposoby jego rozkładu, oraz obliczanie wymiaru czasu pracy. Z racji ogólnozakładowego Zarządzenia o dniu wolnym od pracy (...) a odpracowanym (...) (sobota) - w okresie od 01 do…

…Przechodząc do meritum wskazać w pierwszej kolejności należy, że zgodnie z art. 129 § 1 k.p. , czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135 - 138, 143 i 144…

…pracy; 4. Art. 81 § 1 k.p. , art. 151x§ 1 kp w zw. z art. 129 § 1 kp w zw. z z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenie powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej; 5. Art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych (obecnie art.…

…Normy czasu pracy – określane w doktrynie „podstawowym systemem czasu pracy” – określa art. 129 § 1 k.p. , zgodne z którym czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.

…pracy; 4. Art. 81 § 1 k.p. , art. 1511§ 1 kp w zw. z art. 129 § 1 kp w zw. z z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenie powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej; 5. Art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych (obecnie art.…

Sygnatura akt I C 314/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 lipca 2025 roku Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział I Cywilny w składzie: Przewodniczący Sędzia SO Paweł Lasoń Protokolant Klaudia Skrobek po rozpoznaniu w dniu 3 czerwca 2025 roku w Piotrkowie Trybunalskim na rozprawie sprawy z…

…związkowej ; 5. art. 81 § 1 k.p. , art. 151¹§ 1 kp w zw. z art. 129 § 1 kp w zw. z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenia powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej i o zapłatę wynagrodzenia za czas pozostawania powodów w…

…4. art. 81 § 1 k.p. , art. 151¹§ 1 k.p. w zw. z art. 129 § 1 k.p. w zw. z z § 27 i § 33 ust. 1 i 2 Regulaminu Pracy przez ich niezastosowanie i oddalenia powództwa o zapłatę dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej; 5. naruszenie przepisów postępowania mających wpływ na treść…

…mogli je wykonywać w ramach norm czasu określonych w art. 129 K.P. Zgodnie z § 17 ust. 10 pracodawca może stosować do wszystkich pracowników następujące okresy rozliczeniowe: jednomiesięczny, dwumiesięczny, trzymiesięczny, czteromiesięczny oraz sześciomiesięczny we wszystkich systemach czasu pracy zgodnie z…

…tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym ( art. 129 § 1 k.p. ). Powód był zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy, gdzie dobowy, zazwyczaj 8-godzinny czas pracy mógł być przedłużony do 16 godzin ( art. 135 § 1 k.p. ).

…było zasadne i ważne. 7.Naruszenie art. 128 w zw. z art. 129 § 1 kp i art. 130 § 1 kp poprzez błędne poprzez: c)bezpodstawne przyjęcie, że powódka była zatrudniona u pozwanego w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia 28.10.2022r. do dnia 21.03.2023r., podczas gdy była ona zatrudniona na 1/8 etatu a tzw. „mały etat"…