Orzeczenia i interpretacje

TezaZadaniowy czas pracy mógł zostać wprowadzony na podstawie umowy o pracę także wówczas, gdy nie był przewidziany w obowiązującym u pracodawcy regulaminie pracy (art. 129⁸ § 2 w związku z art. 1041 § 1 pkt 2 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed 1 stycznia 2004 r.).

…Za pracę w wymiarze przekraczającym 176 godzin, ale nie większym od 184 godzin tj. w granicach normy z art. 129 § 1 Kodeksu pracydalej: K.p.- pracownicy otrzymali, bowiem jedynie normalne wynagrodzenia, a dopiero powyżej 184 godzin także dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych.

Teza1. W razie stosowania systemu zadaniowego czasu pracy (art. 140 k.p.) pracodawca powinien wykazać, że powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w czasie pracy wynikającym z norm określonych w art. 129 k.p. 2. Strona, która z przyczyn zawinionych uniemożliwiła przeprowadzenie dowodu w postępowaniu…

TezaW razie nieudzielenia przez pracodawcę w okresie rozliczeniowym innego dnia wolnego od pracy w zamian za dozwoloną pracę świadczoną w niedzielę lub święto, pracownikowi przysługuje za każdą godzinę takiej pracy tylko jeden dodatek przewidziany w art. 151¹¹ § 2 in fine lub § 3 k.p.