Orzeczenia i interpretacje

…w przypadku otrzymania dwóch negatywnych, o których mowa w art. 128 ust. 1, a także w razie podjęcia lub wykonywania dodatkowego zatrudnienia bez zgody rektora, o której mowa w art. 125 ust. Z kolei w ust. 3 wskazano, że rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem następuje z końcem semestru, z zachowaniem okresu…

…lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ). Jeżeli te same zadania mogły być wykonywane zarówno w ramach umowy o pracę, jak i w ramach umowy cywilnoprawnej (np. zlecenie, dzieło), to w takiej sytuacji kwalifikacji prawnej umowy (umów) łączącej strony należy dokonać za pomocą metody…

…Powołując się na bezwzględność obowiązywania przepisów prawa pracy, Sąd wskazał, że zgodnie z art. 128 § l k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, przy czym do celów rozliczania takiego czasu przez dobę…

…Sąd Okręgowy przytoczył następnie art. 128 § 1 k.p. zgodnie z którym czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. W okresie objętym żądaniem pozwu powód pracował w zadaniowym czasie pracy.

…lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ). Przez rodzaj pracy rozumie się typ czynności składających się na umówioną pracę. Rodzaj ten może być wskazany wprost przez określenie pracy wchodzącej w zakres danego zawodu (np. pracownika ochrony) czy specjalności (np. księgowego) lub pośrednio…

…U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), zwanej k.p., a ściślej art. 128 § 1, stwierdzić należy, że czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę do wykonywania pracy.

…świadczą między innymi o liczne przepisy prawa pracy (zob. art. 128 § 2 pkt 2 KP , art. 131 § 2 KP , art. 132 § 2 pkt 1 KP , art. 149 § 2 KP , art. 151⁴ § 1 KP , art. 151⁵ § 4 KP , art. 151⁷ § 5 pkt 1 KP , art. 241²⁶ § 2 KP ).

…lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ). Podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy występuje wyłącznie w postaci podległości organizacyjnej pracownika jako wykonawcy obowiązków na rzecz pracodawcy, który organizuje proces pracy.

…Dalej przywołując pojęcie "czas pracy" uregulowane w art. 128 § 1 k.p., a nadto wskazując na składniki wynagrodzenia (w szczególności za czas choroby, poddania się niezbędnym badaniom lekarskim, ekwiwalent pieniężny za urlop) Sąd I instancji wskazał, że nie ma podstaw prawnych do wyłączenia przychodów pracowników…

…powoda podejmowanymi w interesie pracodawcy ( art. 128 k.p. ). Ten czas winien być odjęty od czasu pracy powoda. Logiczne jest też, że gdy powód zaczynał pracę od godz. 5 musiał codziennie poświęcić przerwę przewidzianą w art. 134 k.p. na spożycie posiłku a nie na picie kawy u klientów.

…lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ). Podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy występuje wyłącznie w postaci podległości organizacyjnej pracownika jako wykonawcy obowiązków na rzecz pracodawcy, który organizuje proces pracy.

…lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ). Przepis art. 22 § 1 k.p. stanowi o wykonywaniu czynności (obowiązków) po kierownictwem pracodawcy w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Zarówno w doktrynie, jaki i orzecznictwie, wyinterpretowano szereg wymagań, których spełnienie pozwala…

…w imieniu pracodawcy zakładem pracy, określoną w art. 128 § 2 pkt 2 k.p. zgodnie, z którym przez pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy należy rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego…

…lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ). Przepis art. 22 § 1 k.p. stanowi o wykonywaniu czynności (obowiązków) po kierownictwem pracodawcy w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Zarówno w doktrynie, jaki i orzecznictwie, wyinterpretowano szereg wymagań, których spełnienie pozwala…

…lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ). Podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy występuje wyłącznie w postaci podległości organizacyjnej pracownika jako wykonawcy obowiązków na rzecz pracodawcy, który organizuje proces pracy.

…lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ) (por. Komentarz do art. 22 kodeksu pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz..94), [w:] R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek, G. Goździewicz, A. Hintz, A. Kijowski, Ł. Pisarczyk, J. Skoczyński, B. Wagner, T. Zieliński, Kodeks pracy.

…O ile pojęcie osoby zarządzającej zakładem pracy zostało zdefiniowane w art. 128 § 2 pkt 2 k.p. (są to pracownicy kierujący jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępcy lub pracownicy wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz główni księgowi), o tyle brak jest legalnej definicji kierownika…

…Kolejno sąd powołał przepis art. 128 § 1 k.p. , zgodnie z którym czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Kolejno wskazano definicję czasu pracy w godzinach nadliczbowych i sąd przywołał przepis art. 151¹ § 1…

…lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 § 1 k.p. ). Pozostawanie pracownika w dyspozycji łączone jest z jego wolą w tym zakresie, obiektywną zdolnością do pracy oraz przebywaniem w miejscu pracy lub innym miejscu wskazanym przez pracodawcę . Od takiego rozumienia czasu pracy ustawodawca…

…Nie ulega wszakże wątpliwości, iż zgodnie z art. 128 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Żaden zapis regulaminu nie może zmienić skutecznie w sposób wiążący strony, na niekorzyść pracownika…