Orzeczenia i interpretacje

…zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy ( art. 128 § 2 pkt 2 k.p. ), o tyle brak jest takiej definicji w przypadku kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej. Należy jednak, w tym zakresie, uwzględnić cel wprowadzonej w treści art. 151⁴ § 1 k.p. regulacji, która wprowadza odmienne zasady ustalania…

…3 czerwca 2014 r., VII Pa 132/14, Legalis) Czasem pracy ( art. 128 § 1 k.p. ) pracownika wykonującego obowiązki pracownicze na określonym obszarze, do czego niezbędne jest stałe przemieszczanie się, jest także czas poświęcony na niezbędne przejazdy.

…- pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. lub jedynie przebywając w zakładzie pracy - nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w godzinach nadliczbowych ( art. 151 § 1 k.p. ). Tego rodzaju czas może być ewentualnie kwalifikowany jako czas dyżuru (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20…

…również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p. ), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p. ), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem…

…zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy ( art. 128 § 2 pkt 2 k.p. ), o tyle takiej definicji brak jest w przypadku kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej. Dla jej określenia istotne są dwa czynniki, tj. odpowiednio wyodrębniona komórka organizacyjna oraz znaczenie funkcji kierowniczej.

…korzystania z komputera służbowego w ww. godzinach; d) art. 128 § 1 k.p. , albowiem Sąd Rejonowy nie wliczył do czasu pracy powoda czasu związanego z dojazdem do klientów (czasu przemieszczania się pomiędzy klientami, stania w korkach, szukania miejsca do zaparkowania, zakupu biletów parkingowych, tankowania i…

…– pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. lub jedynie przebywając w zakładzie pracy – nie wykonuje pracy. Tym samym nawet przyjęcie, że A. K. przebywała w miejscu pracy przed godziną 8:00, bądź też po godzinie 16.00, nie pozwalałoby jeszcze na uznanie zasadności dochodzonego przez nią…

…lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ) (por. G. Goździewicz, T. Zieliński, Komentarz do art. 22 Kodeksu pracy, Lex). Dokonanie pełnej i wszechstronnej oceny prawnej umowy łączącej strony wymaga zbadania, w jaki sposób dana umowa była faktycznie wykonywana.

…również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 KP ), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 KP ), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem…

…11², 11³, 14,18, zawartych w tytule II, art. 104 i nast., art. 128 i nast., art. 152 i nast. kodeksu pracy , art. 4 pkt 2 lit a, art. 9 ust. 1, art. 36 § 1 i 2 ustawy z dnia 13 stycznia 2015 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a, art. 82 § 1 ustawy z dnia 8 kwietnia 2015 r. o świadczeniach…

…że powód nie pełnił żadnej funkcji określonej w art. 128 § 2 pkt 2 k.p. W tym więc zakresie należało zgodzić się ze stanowiskiem powoda, że B. S. (2) nie zarządzał przedsiębiorstwem, skoro nie był członkiem zarządu, ani jednym z dyrektorów oddziału.

…również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p. ), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p. ), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem…

…pracy ( w zakresie wskazanym w opinii biegłego) Zgodnie z art.128 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie…

…również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p. ), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p. ), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem…

…również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy – art. 128 § 1 k.p. ), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p. ), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem…

…maja 2011 r. do kwietnia 2012 r. Sąd wskazał, iż zgodnie z art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania. Stosownie do art. 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40…

…Odnośnie definicji takiego pracownika należy przytoczyć treść regulacji z art. 128 § 2 pkt 2 KP , zgodnie, z którym pod pojęciem pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy - należy rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład…

…pracy - w czasie wyznaczonym przez pracodawcę ( art. 128 k.p. ). Należy mieć na uwadze specyfikę „budki z kebabem”. Wnioskodawczy pracowała w punkcie o powierzchni 10 m ². Wszystko wykonywała tam sama: zamawianie towaru, przygotowywanie i wydawanie posiłków klientom, obsługa kasy fiskalnej oraz sprzątanie.

…zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy ( art. 128 § 2 pkt 2 k.p. ), o tyle brak jest takiej definicji w przypadku kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej. Należy jednak, w tym zakresie, uwzględnić cel wprowadzonej w treści art. 151⁴ § 1 k.p. regulacji, która wprowadza odmienne zasady ustalania…

…również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p. ), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p. ), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem…