Orzeczenia i interpretacje

…również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p. ), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p. ), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem…

…lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (przepis art. 128 k.p. ). Podporządkowanie pracownika w stosunku do pracodawcy dotyczy wyłącznie podległości organizacyjnej, nie ma natomiast zastosowania do sytuacji prawnej pracobiorcy, która jest określona postanowieniami umowy o pracę oraz bezwzględnie…

…Ponadto pozwany był pracownikiem zarządzającym zakładem pracy w imieniu pracodawcy w rozumieniu art. 128§2 pkt 2 kp a więc organizował pracę w powodowym zakładzie pracy, to zgodnie z art. 151⁴§1 kp nie przysługiwało mu prawo do wynagrodzenia i dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.

Sygn. akt III APa 31/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 grudnia 2015 r. Sąd Apelacyjny - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku w składzie: Przewodniczący: SSA Maciej Piankowski (spr.) Sędziowie: SSA Bożena Grubba SSA Maria Sałańska – Szumakowicz Protokolant: stażysta Anita Musijowska…

Sygn. akt VI P 589/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 grudnia 2015 r. Sąd Rejonowy Gdańsk - Południe w Gdańsku Wydział VI Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Beata Young Ławnicy Krystyna Narożańska Bogusław Mardyła Protokolant Magdalena Paplińska po…

…również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy – art. 128 § 1 k.p. ), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p. ), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem…

…Należy przypomnieć, że zgodnie z art. 128§1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Skoro w zakresie obowiązków powódki było załatwianie spraw służbowych poza miejscem pracy, to pozwany nie może jej teraz…

…w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 , oraz osób zarządzających zakładem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy. Zakaz wynikający z art. 24126 § 2 k.p. odnosi się wyłącznie do warunków (zasad) wynagradzania.

…w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 , oraz osób zarządzających zakładem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy. Art. 128 § 2 pkt 2 k.p. stanowi, że przez pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy - należy przez to rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo…

…lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (przepis art. 128 kp ). Podporządkowanie pracownika w stosunku do pracodawcy dotyczy wyłącznie podległości organizacyjnej, nie ma natomiast zastosowania do sytuacji prawnej pracobiorcy, która jest określona postanowieniami umowy o pracę oraz bezwzględnie obowiązującymi…

…z 1995 r. Nr 123, poz. 595) jest niezgodny z art. 298 oraz art. 128 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668, Nr 113, poz. 717) przez to, że wykracza poza granice upoważnienia ustawowego do wydania rozporządzenia i zmienia ustawowe pojęcie czasu pracy.

…Mając na uwadze treść art.128 k.p. , art.151§1 k .p, art.151¹§1 i 2 k.p. , oraz art.151⁷§1 k.p. Sąd wskazał, że powód wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych, przekraczając średniotygodniową normę czasu pracy, za którą jednak otrzymał wynagrodzenie.

…pozwanej system czasu pracy –podstawowy, określony w art. 128 k.p. i miesięczny okres rozliczeniowy /informacja o warunkach zatrudnienia - k. 17/. W myśl art. 149 § 1 k.p. pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą.

…pracy ( w zakresie wskazanym w opinii biegłego) Zgodnie z art.128 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie…

…Jak bowiem stanowi przepis art.128§ 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscy wykonywania pracy. To „pozostawanie w dyspozycji” wymaga przebywania (fizycznej obecności) w zakładzie pracy lub w innym miejscu, które w zamyśle pracodawcy…

…również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p. ), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p. ), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem…

…lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p. ). Podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy występuje w postaci podległości organizacyjnej pracownika jako wykonawcy obowiązków na rzecz pracodawcy, który organizuje proces pracy.

…utrwalony jest pogląd, według którego czasem pracy (art. 128 § 1 k.p.) pracownika wykonującego obowiązki pracownicze na określonym obszarze (np. na obszarze jednego województwa), do czego konieczne jest stałe przemieszczanie się, jest także czas poświęcony na niezbędne przejazdy (por. wyroki Sądu Najwyższego: z 13…

…lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy - art. 128 k.p. Sąd I instancji zaznaczył przy tym, że dokonanie pełnej i wszechstronnej oceny prawnej umowy łączącej strony co do zasady wymaga zbadania, w jaki sposób dana umowa była faktycznie wykonywana.

…za wypowiedzeniem następuje z końcem semestru zgodnie z art. 128 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym . Powód podniósł, że czynnie działał na rzecz pozwanej uczelni. Pismem z dnia 16.04.2014 r. powód wystąpił do Rektora Politechniki (...) o wyrażenie zgody na kontynuowanie zatrudnienia w ramach stosunku pracy w…