Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 113 § 1 Kodeks pracyWyczyść filtry

4 dokumenty

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SO w Lublinie z 29 listopada 2017 r., VIII Pa 106/17

    …Na podstawie art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 roku o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (t.j. Dz. U. 2014 roku, poz. 1025), Sąd obciążył pozwaną opłata od pozwu, w zakresie uwzględnionego powództwa, w kwocie 47 złotych.

    SAOS
  2. Wyrok SR dla m. st. Warszawy w Warszawie z 26 czerwca 2017 r., VII P 144/17

    …Z kolei na mocy art. 113§2 w zw. z art. 113§1 kp , pracodawca w takiej sytuacji zobowiązany jest do usunięcia z akt osobowych pracownika odpisu zawiadomienia o ukaraniu ( art. 113§1 . Karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy.

    SAOS
  3. Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 27 kwietnia 2017 r., VII Pa 20/17

    …Z kolei o kosztach sądowych Sąd I instancji orzekł na podstawie art. 113 ustawy z dnia 28 lipca 2005r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (wyrok Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi – Południe z dnia 9 listopada 2016r., k. 227, uzasadnienie wyroku, k. 230 – 238).

    SAOS
  4. Wyrok SO w Gorzowie Wielkopolskim z 24 stycznia 2017 r., VI Pa 105/16

    …podnosi, że termin roczny przyjęty przez ustawodawcę w art. 113 § 1 k.p. jako termin zatarcia ukarania za przewinienia dyscyplinarne powinien być per analogiam stosowany jako maksymalny termin powoływania się przez pracodawcę w wypowiedzeniu na dane zdarzenie.

    SAOS