Orzeczenia i interpretacje

…Tego rodzaju okoliczność można porównać do uregulowania instytucji z art. 113 § 1 k.p. , statuującej roczny termin zatarcia ukarania karą porządkową uchybienia pracowniczego. Po drugie, podobnie jak w powyższym przypadku – nieprecyzyjnie sformułowano zarzut nienależytego wykonywania obowiązków zleconych w poleceniu…

…W świetle art. 113 § 1 k.p. kary porządkowe uważa się za niebyłe por. nienagannej pracy, a w aktach osobowych powoda nie odnotowano kar porządkowych od sierpnia 2017r. W ocenie Sądu Rejonowego powództwo zasługiwało na uwzględnienie w części.

…także gdy uwzględni sprzeciw albo sąd pracy uchyli karę ( art. 113 § 1 i 2 k.p. ). Ta regulacja wskazuje, iż odpowiedzialność porządkowa dotyczy uchybień, których badanie i ocena nie wymagają - co do zasady - obszernych i drobiazgowych postępowań dość częstych w przypadku zarzutu nienależytej realizacji obowiązków…

…zastosowana wobec niego kara porządkowa, zgodnie z art. 113 § 1 Kodeksu pracy , uległa zatarciu, a odpis zawiadomienia o ukaraniu został usunięty z jego akt osobowych. Z uwagi na to, że kara nagany uznana została za niebyłą, nabył on uprawnienia do ww. nagrody.

…W innym wyroku Sąd Najwyższy stwierdził, że wynikający z art. 113 § 1 k.p. termin zatarcia ukarania karą porządkową może stanowić per analogiam wyznacznik utraty możliwości powołania się przez pracodawcę w wypowiedzeniu na zdarzenie, które miało miejsce przeszło rok przed dokonanym wypowiedzeniem (wyr.

…Jednak wynikający z art. 113 § 1 KP roczny termin zatarcia ukarania karą porządkową może stanowić per analogiam wyznacznik utraty możliwości powołania się przez pracodawcę w wypowiedzeniu na zdarzenie, które miało miejsce przeszło rok przed dokonanym wypowiedzeniem (tak legalis wyrok z dnia 15 listopada 2018 r., I PK…

…upływie jednego roku pracy kara podlega zatarciu na mocy art. 113 § 1 k.p. Jak już wyżej wskazano terminy z art. 112 k.p. oblicza się według przepisów prawa cywilnego. Oddanie pisma procesowego w polskiej placówce pocztowej operatora wyznaczonego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. - Prawo pocztowe lub w…

…Sąd Rejonowy wskazał, że odwołanie się do kary z 2005 r. jest nieprawidłowe, ponieważ zgodnie z art. 113 § 1 k.p. karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy.

…Na marginesie należy wskazać, że odwołanie się do kary z 2005 r. jest nieprawidłowe, albowiem zgodnie z art. 113 § 1 kp karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy.

…powódce trzy lata temu, we wrześniu 2017r. W myśl art. 113 § 1 k.p. karę uważa się za niebyłą (…) po roku nienagannej pracy. Powyższe oznacza, iż ukarany pracownik traktowany jest tak, jakby do jego ukarania nie doszło, a skoro w momencie wypowiadania A. R. umowy o pracę, czyli w lutym 2020r., nie była ona…

…Zgodnie zaś z art. 113 § 1 k.p. karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. W aktach osobowych brak jakichkolwiek informacji o nagannej pracy powoda pod dniu 20 listopada 2012 roku.

…Z kolei w przedmiocie nieuiszczonych kosztów sądowych Sąd I instancji orzekł na podstawie art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005r. o kosztach w sprawach cywilnych (wyrok Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi – Południe z dnia 29 stycznia 2018r. wraz z uzasadnieniem, k. 157 i k. 160-166).

…PK 105/10), Sąd Najwyższy uznał natomiast, iż wynikający z art. 113 § 1 kodeksu pracy roczny termin zatarcia ukarania karą porządkową może stanowić per analogiam wyznacznik utraty możliwości powołania się przez pracodawcę w wypowiedzeniu na zdarzenie, które miało miejsce przeszło rok przed dokonanym wypowiedzeniem.

…Jednakże wynikający z art. 113 § 1 KP roczny termin zatarcia ukarania karą porządkową może stanowić per analogiam wyznacznik utraty możliwości powołania się przez pracodawcę w wypowiedzeniu na zdarzenie, które miało miejsce przeszło rok przed dokonanym wypowiedzeniem.

…traktowani są nierówno ze względu na przyczyny określone w art. 113 ( art. 183a § 1 ) k.p. , wówczas mamy do czynienia z dyskryminacją. Jeżeli jednak nierówność nie jest podyktowana zakazanymi przez ten przepis kryteriami, wówczas można mówić tylko o naruszeniu zasady równych praw (równego traktowania) pracowników, o…

…r. I PK 290/16 w którym zasygnalizowano, że wynikający z art. 113 § 1 k.p. termin zatarcia ukarania karą porządkową może stanowić per analogiam wyznacznik utraty możliwości powołania się przez pracodawcę w wypowiedzeniu na zdarzenie, które miało miejsce przeszło rok przed dokonanym wypowiedzeniem.

…z akt osobowych odpisu zawiadomienia o ukaraniu ( art. 113 § 1 i 2 k.p. ). Uznanie przez Sąd w niniejszym postępowaniu, iż decyzja pracodawcy w przedmiocie potrącenia wynagrodzenia była błędna, nie powoduje, że dokument zawierający tę decyzję traktować należy jako niebyły.

…r. I PK 290/16 w którym zasygnalizowano ,że wynikający z art. 113 § 1 k.p. termin zatarcia ukarania karą porządkową może stanowić per analogiam wyznacznik utraty możliwości powołania się przez pracodawcę w wypowiedzeniu na zdarzenie, które miało miejsce przeszło rok przed dokonanym wypowiedzeniem.