Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt III APa 13/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 grudnia 2022 r. Sąd Apelacyjny w Poznaniu III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Wiesława Stachowiak Protokolant: Beata Tonak po rozpoznaniu w dniu 13 grudnia 2022 r. w Poznaniu na posiedzeniu niejawnym…

…W myśl art. 112 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (zasada równego traktowania pracowników). Przywołany przepis w ścisłym rozumieniu wyraża zasadę równych praw wszystkich pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, a więc prawo do…

…Formalnie zachowano tryb i terminy składania sprzeciwu zgodnie z art. 112 k.p. Sąd jednakże uchylił karę nagany, albowiem pracodawca nadużył prawa nakładając na powoda karę nagany w dniu 23 listopada 2021r. za nieterminowe wypełnienie dokumentacji zarobkowej.

…pracy ( art. 78 k.p. ) i równego traktowania pracowników ( art. 112 k.p. ) (wyrok SN z 14 czerwca 2018 r., II PK 130/17). Apelację od wyroku złożył pozwany, zaskarżając wyrok w całości i zarzucając: 1. naruszenie art. 233 § 1 k.p.c. przez: i) sprzeczną z zasadami logiki ocenę dowodu z dokumentu - Regulaminu (...) 2017…

…Z kolei zgodnie z art. 112 k.p. pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. W uzasadnieniu swojego roszczenia powódka podniosła jedynie, że nierówne traktowanie w zatrudnieniu miało w jej…

…Zgodnie z treścią art. 112 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 917 ze zm.) pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary.

…Miał mianowicie na uwadze , że powód wyczerpał wewnętrzny tryb odwoławczy ( art. 112 § 2 kp ) u pracodawcy, a nałożenie kary porządkowej było nieuzasadnione. Wskazał w związku z tym, iż istota odpowiedzialności porządkowej pracowników sprowadza się do stosowania wobec pracowników sankcji typu represyjnego.

…art. 110 k.p. ), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni ( art. 112 § 1 k.p. ). O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w terminie 14 dni od jego wniesienia jest równoznaczne z…

…czy mają status radnego, co naruszałoby zasadę wyrażoną w art. 112 i art. 113 k.p. , które gwarantują, że pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Zdaniem skarżącej, skoro Rada Miejska w B. w terminie 30 dni od daty otrzymania wniosku Komendanta Głównego OHP nie zajęła…

…(OSNP 2013 nr 17-18, poz. 202) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że art. 112 k.p. wyraża zasadę równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków, w tym prawa do równej płacy za równą pracę, ze szczególnym podkreśleniem równych praw pracowników bez względu na płeć.

…art. 110 k.p. ), który ukarany może wnieść w ciągu 7 dni ( art. 112 § 1 k.p. ). O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w terminie 14 dni od jego wniesienia jest równoznaczne z…

Sygn. akt IV P 237/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 maja 2022 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Śródmieścia Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Agnieszka Chlipała-Kozioł Protokolant: Grzegorz Łado po rozpoznaniu w dniu 28 kwietnia 2022 r. we Wrocławiu na…

…z tytułu jednakowego wypełniania tych samych obowiązków ( art. 112 k.p. ), zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ( art. 113 k.p. ), prawo do wypoczynku ( art. 14 k.p. ) czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych ( art. 17 k.p. ). Z pewnością istotne są powinności z zakresu BHP ( art. 15 k.p. ), które wprost zostały…

Sygn. akt V Pa 58/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 maja 2022 r. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: Sędzia Magdalena Marczyńska Protokolant: st. sekr. sądowy Alicja Jesion po rozpoznaniu w dniu 5 kwietnia 2022 r. w…

…Pozew o uchylenie kary nagany powódka wniosła w terminie zakreślonym przez art. 112 § 2 k.p. , składając uprzednio pracodawcy w terminie zakreślonym przez art. 112 § 1 k.p. sprzeciw, stąd też sąd zobligowany był do oceny zasadności powództwa przy zastosowaniu przepisów określających odpowiedzialność porządkową…

…Zgodnie z treścią art. 112 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 917 ze zm.) pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary.

Sygn. akt XVII AmA 57/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 kwietnia 2022 r. Sąd Okręgowy w Warszawie, XVII Wydział Sąd Ochrony Konkurencji i Konsumentów w składzie: Przewodniczący – SSO Maciej Kruszyński Protokolant – sekr. sąd. Magdalena Żabińska po rozpoznaniu 23 marca 2022 r. w Warszawie na rozprawie…

…Zgodnie z treścią art. 112 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 917 ze zm.) pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary.

…odrzucenia przez pracodawcę sprzeciwu powódki w trybie art. 112 k.p. , a co w konsekwencji zarówno obiektywnej oceny, jak i w ocenie samej powódkijej naganne zachowanie jako pracownika wywołujące konieczność zastosowania wobec powódki kary porządkowejzaskutkowało wyborem powódki spośród innych pracowników tego działu,…