Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie bowiem z art. 110 k.p. o zastosowanej karze pra­codawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz infor­mując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia.

…30 stycznia 2013 r., na podstawie art. 531 § 1 kpk w zw. z art. 110 kpsw 1. pozostawić kasację bez rozpoznania; 2. zwolnić M. P. z obowiązku zapłaty kosztów sądowych postępowania kasacyjnego oraz nakazać zwrot opłaty kasacyjnej. UZASADNIENIE Wyrokiem Sądu Rejonowego w T. z dnia 30 stycznia 2013 r. M. P. został uznany…

Sygn. akt IV Pa 49/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 listopada 2014r. Sąd Okręgowy w Elblągu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Alicja Romanowska Sędziowie: SO Grażyna Borzestowska /spr./ SO Renata Żywicka Protokolant : st. sekr. sądowy Łukasz Szramke po…

…szeroko uzasadnioną krytyką (M. Zieleniecki – Komentarz do art. 110 kp, E. Maniewska – Komentarz aktualizowany do art. 110 kp , W. Perdeus – Komentarz do art. 110 kp). W ocenie Sądu I instancji zastosowanie powinien mieć pogląd zawarty w wyroku z dnia 4 marca 1999 roku, I PKN 605/98, OSNAPiUS 2000, nr 8, poz. 307, w…

…Wypada nadto przyjąć założenie, że obrońcy, jako podmiotowi fachowemu, znana jest treść art. 110 § 1 k.p.s.w., rezerwującego tylko dla określonych podmiotów kwalifikowanych uprawnienie do wniesienia kasacji w sprawach o wykroczenie. Przechodząc do zarzutu kasacji, należy wskazać, że nie jest pozbawiona słuszności…

…Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika ( art. 110 k.p. ). Jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska…

…W ocenie Sądu Tak udzielona kara spełnia wymogi określone w art. 110 k.p. Udzielając kary upomnienia dokładnie wskazano rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych. Nie wskazano wprawdzie wprost daty dopuszczania się przez pracownika tego naruszenia, ale skoro wskazano, że chodzi o termin zapłaty ubezpieczenia nowo…

…§ 3 k.p.k.), czy też przed upływem 3 miesięcy od tej daty (art. 110 § 2 k.p.s.w.). Problem ten ma znaczenie, albowiem kasacja została wniesiona w czerwcu 2014 r., a więc gdyby przyjąć, że postanowienie wydane w dniu 31 stycznia 2014 r., zmieniło charakter prawny czynu, za który P. K. został skazany wyrokiem z dnia 30…

…Jak słusznie przyjął Sąd Rejonowy zadaniowy charakter pracy powoda określonego w przepisie art. 110 kp wskazywał na konieczność takiej organizacji pracy aby wszystkie ciążące na nim obowiązki zostały wykonane w czasie pracy wynikającym z umowy o pracę. W przypadku powoda 40 godzin tygodniowo.

…Podsumowując Sąd meriti wskazał, że treść art. 109 § 2 k.p. interpretowana łącznie z art. 110 k.p. , stanowiącym o obowiązku pracodawcy zawiadomienia pracownika o zastosowanej karze, prowadzi do wniosku, że przepisy te ustanawiają trzy etapy postępowania, których zachowanie w odpowiedniej kolejności decyduje o…

Sygn. akt VIII Pa 73/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 lipca 2014 r. Sąd Okręgowy w G. VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Janina Kościelniak ( spr. ) Sędziowie: SO Patrycja Bogacińska-Piątek SO Mariola Szmajduch Protokolant: Korneliusz Jakimowicz po…

…Kasację od wyroku na korzyść obwinionej wniósł do Sądu Najwyższego na podstawie art. 110 k.p.s.w. i art. 111 k.p.s.w. w zw. z art. 112 k.p.s.w. Prokurator Generalny. Zarzucił rażące i mające istotny wpływ na treść orzeczenia naruszenie prawa procesowego, a to art. 82 § 2 pkt 1 k.p.s.w. polegające na braku dokładnego…

…w sprawie wniósł Prokurator Generalny, który na podstawie art. 110 § 1 k.p.s.w. zaskarżył wyrok na korzyść obwinionego w części dotyczącej orzeczenia o karze. Na podstawie art. 111 k.p.s.w., art. 526 § 1 k.p.k. oraz art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw.

Sygn. akt IV P 305/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 maja 2014 r. Sąd Rejonowy w Olsztynie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Katarzyna Nawacka Ławnicy: Halina Ankiewicz, Eugenia Zając Protokolant: st. sekr. sądowy Danuta Zakrzewska po rozpoznaniu w dniu 16…

…Powyższy wyrok zaskarżyła w całości E. S. , zarzucając: I. naruszenie art. 110 k.p. polegające na uznaniu, że strona pozwana zachowała wszystkie wymogi formalne, które winny być zastosowane przy nałożeniu na powódkę kary nagany, tj. wskazano rodzaj naruszenia przez powódkę ustalonego porządku pracy, podczas gdy z…

Sygn. akt VII Pa 82/14 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 14 stycznia 2014 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi –Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych uchylił karę nagany udzieloną J. N. (1) przez (...) Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w W. pismem z dnia 16 kwietnia 2013 roku (pkt 1…

…( art. 105 ), o zastosowanej karze porządkowej ( art. 110 ), czy usunięcie z tychże akt odpisu zawiadomienia o ukaraniu w związku z zatarciem kary ( art. 113 ). Wbrew twierdzeniom pełnomocnika pozwanego, na jego poprzedniku prawnym spoczywał więc obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej powoda oraz umieszczenia…

…Na podstawie art. 110 § 1 k.p.s.w. zaskarżył wyrok w części dotyczącej orzeczenia o karze – na korzyść obwinionego P. B. Na zasadzie art. 111 k.p.s.w., art. 526 § 1 k.p.k., art. 537 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w. Prokurator Generalny zarzucił rażące i mające istotny wpływ na treść wyroku naruszenie przepisu…

…O zastosowanej karze, co wynika z treści art. 110 k.p. , pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia.

…się do zarzutu naruszenia prawa materialnego tj. art. 110 k.p. Przepis ten stanowi, że o zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i…