Orzeczenia i interpretacje

…porządkowa pracowników uregulowana została w art. 108-113 k.p. i ma charakter niekompensacyjny, represyjno-prewencyjny i jej cel sprowadza się do wymierzenia pracownikowi kar za naruszenie obowiązku przestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy; przesłankami zastosowania odpowiedzialności…

…Powództwo, oparte na treści art. 112 § 2 w zw. z art. 108 § 1 Kodeksu pracy , okazało się niezasadne. W myśl art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu…

…Na mocy art. 108 § 1 pkt 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca…

…31.03.2023 r. pracodawca nałożył na powoda na podstawie art. 108 §1 kp karę porządkową nagany z powodu naruszenia przyjętego u pracodawcy sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz naruszenia przyjętego sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy – polegających na braku odbić w okresie od 02.01.2023r.…

…Ł. L. k. 346-348. W dniu 27 sierpnia 2021 r. na podstawie art. 108 §1 kp pracodawca nałożył na powódkę karę nagany za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych tj. za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy.

…pisemne zawiadomienie o udzieleniu jej na podstawie art. 108 kp kary porządkowej upomnienia za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy tj. niedostarczenie emaila z dnia 27 kwietnia 2022 r. (skarga na działanie pracownika (...) I. W. ), o który pozwany prosił w dekretacji z dnia 28 kwietnia…

…w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy ( art. 108 § 1 k.p. ). Katalog naruszeń jest katalogiem zamkniętym, co oznacza, iż w przypadku innych, niepożądanych zachowań pracownika (zarówno w postaci działania jak i zaniechania) zastosowanie wskazanych kar nie może mieć miejsca.

…W dniu 6 kwietnia 2020 r. pracodawca, na podstawie art. 108 § 1 Kodeksu pracy , zastosował wobec powoda karę porządkową - karę nagany. Uchwałą nr 3/2021 Zarządu Przedsiębiorstwa Usług Komunalnych w C. Sp. z o.o. oraz Załącznika nr 1 do Regulaminu Pracy (...) (...) pracodawca dokonał zmian w Regulaminie Pracy i…

…Nie było więc warunków do kwestionowania zasadności nałożenia na powoda w myśl przepisu art.108 §1 punkt 2 k.p. w związku z art. 111 k.p. kary nagany. Przy czym przy nałożeniu kary porządkowej nie doszło wbrew zarzutom powoda do naruszenia przepisu art. 109 § 1 i 2 k.p. W ocenie Sądu termin ten w realiach sprawy…

…Stosownie do art. 108 § 1 pkt 2 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy,…

…W zakresie wymogów formalnych podał, że zgodnie z art. 108§1kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania…

…Zgodnie z art. 108 § 1 KP za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może…

…Zarzuciła powódka naruszenie przez pozwanego art. 108§1 kp poprzez zastosowanie wobec powódki kary porządkowej mimo tego, że niedopełnienie obowiązków służbowych oraz nierzetelna praca podczas prowadzenia zajęć z dziećmi w dniu 14 lipca 2022r. nie leżą w dyspozycji tego artykułu, który to stanowi, że karę porządkową…

…i zgody pracodawcy do celów prywatnych, na podstawie art.108 § 1 k.p. w dniu 7 lipca 2021 r. udzielono U. N. (1) kary porządkowej /zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej k. 39/. Ponadto oświadczeniem z 2.09.2021 r. pracodawca wypowiedział U. N. (1) warunki umowy o pracę w zakresie dotychczasowego stanowiska i…

…W dniu 26.08.2022r. pracodawca wymierzył E. G. na podstawie art. 108 ust. 1 pkt 1 kp karę porządkową upomnienia w związku z nieprzestrzeganiem przez nią ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, polegającym na działaniu sprzecznym z Regulaminem Pracy tj. § 27 ust.1 i 3 poprzez przebywanie na terenie zakładu…

…Nastąpiła z oczywistym naruszeniem art. 108 kp . Zgodnie z § 1 tego przepisu za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz…

…uprawnienia. 18 grudnia 2020 roku pracodawca na podstawie art. 108 §1 k.p. udzielił powodowi kary upomnienia. 23 grudnia 2020 roku powód złożył sprzeciw od udzielonej kary upomnienia. 30 grudnia 2020 roku odrzucono sprzeciw powoda od nałożenia kary upomnienia i podtrzymano decyzję w całości oraz poinformowano o…