Orzeczenia i interpretacje

…Podając podstawę prawną rozstrzygnięcia Sąd Rejonowy wskazał, że stosownie do art. 108§1 kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i…

…Należy zwrócić uwagę, że zgodnie z art. 108 § 1 k.p. , za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycie i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania…

…Na mocy art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może…

…mimo iż miał narzędzia dyscyplinowania pracowników ( art.108 § 1 i 2 k.p. ) nie czynił tego i tolerował wykonywanie pracy bez użycia zabezpieczeń przed upadkiem. W ocenie Sądu Okręgowego przedstawione okoliczności tj. dopuszczenie powoda do pracy bez przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz…

…naruszeniem przepisów prawa w postaci art. 109 § 2 k.p. , art. 108 k.p. jak i procedury nakładania kar porządkowych (pozew – k. 2-4). W odpowiedzi na pozew z dnia 6 marca 2017 r. (data prezentaty) pozwany wniósł o odrzucenie pozwu, a w przypadku nieuwzględnienia tego wniosku o oddalenie powództwa w całości.

…Oceniając zasadność ukarania powoda, sąd odwołał się do przepisów art. 108 § 1 k.p. , a także § 32 ust. 3 Statutu pozwanego, § 24 ust. 3 obowiązującego w nim Regulaminu Pracy, a także do indywidualnego zakresu czynności powoda. Podkreślił, że poza regulacją wewnętrzną pozwanego, wymagany sposób postępowania regulują…

…Pracodawca może zastosować wobec pracownika jedną z wymienionych w art. 108 § 1 k.p. kar porządkowych za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i…

…Odpowiedzialność porządkowa pracowników uregulowana została w art. 108-113 Kodeksu Pracy . Odpowiedzialność ta ma charakter niekompensacyjny, represyjno-prewencyjny i jej cel sprowadza się do wymierzenia pracownikowi kar za naruszenie obowiązku przestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy.

…pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną ( art. 108 § 1 i 2 kp ). Wskazana regulacja kodeksowa gwarantuje pracownikowi wysłuchanie przed nałożeniem kary ale i uprawnienie do złożenia sprzeciwu a w razie jego nieuwzględnienia wystąpienie do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary ( art. 112…

…W dalszej kolejności wskazał, iż w art. 108 k.p. zostało wprost wskazane za co pracownik może być ukarany. Natomiast powód został ukarany za przewinienie, które nie widnieje w w/w katalogu. W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości.

…Zgodnie z art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może…

…Nadto podnosił, że wymierzenie kary nagany za wyrażenie swojej opinii budzi wątpliwości wobec zawartego w art. 108 § 1 kp zamkniętego katalogu przewinień. W odpowiedzi na pozew z dnia 29 listopada 2016 roku pozwany Zakład (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w B. wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie…

…Sąd Rejonowy odwołał się do art. 108 § 1 k.p. , zgodnie z którym za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania…

…pracodawcę, że decyzją z dnia 18 maja 2016 r. na podstawie art.108 § 1 pkt.2 kodeksu pracy została wobec powoda zastosowana kara nagany za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku pracy polegające na odmowie wykonania polecenia służbowego to jest nieokazanie dokumentów uprawniających do prowadzenia tramwaju…

…Przesłankami odpowiedzialności porządkowej określonej w art. 108 kp są bowiem: wina pracownika (co wynika z istoty tej odpowiedzialności oraz z art. 111 kp ) oraz bezprawność jego zachowania, polegająca na naruszeniu obowiązków określonych w § 1 i 2 , w tym między innymi nieprzestrzegania ustalonej organizacji i…

…do naruszenia ustalonego porządku pracy w rozumieniu art. 108 § 1 kp . Sąd Rejonowy podkreśli, iż skoro zatem pracodawca ocenia, że zachodzi konieczność wykonania pracy w godzinach nadliczbowych w danym momencie, to pracownik nie wykonując jej naraża się na odpowiedzialność porządkową określoną w rozdziale VI kodeksu…

…Stosownie do art. 108§1 kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy,…

…Jak stanowi art. 108§1 kp , za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może…

…r. , w którym zarzucił naruszenie przez pracodawcę art. 108 par. 1 k.p. , 109 k.p. i 110 k.p. Sprzeciw został uwzględniony przez pracodawcę ze względów formalnych. W dniu 2.07.2014 r. pracodawca poinformował powoda o odstąpieniu od nałożenia kary nagany.