Orzeczenia i interpretacje

…Treść art. 108 § 1 k.p. , wyraźnie określa czyny pociągające za sobą odpowiedzialność porządkową pracownika. (...) odpowiedzialność porządkowa obejmuje czyny naruszające organizację i porządek w procesie pracy, przepisy bhp i p.poż.

…Zgodnie z art. 108 § 1 k.p. - za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy pracodawca może stosować kare upomnienia…

…przez pracodawcę o wymierzeniu jej na podstawie art. 108 §1 kp kary porządkowej – upomnienia za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, polegającej na naruszeniu zakresu obowiązków służbowych poprzez niedozwolone świadome przetwarzanie danych osobowych.

…Powódka zarzuciła, że kara została nałożona z naruszeniem przepisu art. 108 § 1 KP , albowiem zastosowano go w stanie faktycznym, który nie dotyczy nieprzestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy. Ponadto podniosła zarzut naruszenia przepisu art. 112 § 1 KP poprzez odrzucenie sprzeciwu bez…

…w procesie pracy wymierzona została powódce na podstawie art. 108 § 1 k.p. kara nagany. Dowód: nagana k- 22, wyjaśnienia stron Pismem z dnia 13 lipca 2015 r. nadanym w placówce pocztowej w dniu 13 lipca 2015 r. powódka złożyła sprzeciw od wymierzonej jej kary nagany wskazując na rażące naruszenie przepisów dotyczących…

…Przypadki kiedy pracodawca może zastosować karę porządkową wyczerpująco określa przepis art. 108 § 1 k.p. , który stanowi, że jest to nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu…

…Sąd przyjął, że K. A. popełnił przekroczenie w rozumieniu art. 108 § 1 KP . Powyższe skutkowało oddaleniem powództwa. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 KPC w zw. z art. 108 § 1 KPC .

…porządkowej, zarzucając pracodawcy naruszenie przepisu art. 108 § 1 kodeksu pracy . W ocenie powódki przyczyną nałożenia na nią kary było negatywne ocenienie wykonanej przez powódkę pracy, co powódka uznała za ocenę subiektywną i niesprawiedliwą, tym bardziej, iż organizator konferencji ocenił jej pracę pozytywnie.

…Zgodnie z normą art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy,…

…W piśmie z dnia 1 lipca 2014 r. pozwany zawarł oświadczenie o udzieleniu D. G. kary nagany na podstawie art. 108 § 1 k.p. za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji pracy i porządku w procesie pracy, tj. za nieprzestrzeganie czasu pracy, polegającym na notorycznym opuszczaniu stanowiska pracy bez zgody przełożonego.

…Sąd I instancji powołał art. 108 k.p. i art. 109 k.p. , by stwierdzić, że nie doszło do wysłuchania pracownika przed zastosowaniem kary. Powódka została wezwana do gabinetu dyrektora, gdzie w obecności jego i jeszcze dwóch innych osób nakazano jej zapoznać się z notatkami służbowymi i je podpisać.

…Zgodnie z treścią art. 108 § 1 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych pracodawca może zastosować, między innymi karę nagany.

…Zgodnie z art. 108 §1 kp za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwienia nieobecności w pracy, pracodawca może…

…Poza tym, zdaniem powódki pozwany niesłusznie wskazał art. 108 k.p. jako podstawę do działania w niniejszym stanie faktycznym, albowiem powódka nie naruszyła przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych czy reguł dotyczących potwierdzenia przybycia , obecności w pracy, usprawiedliwienia nieobecności (pozew-k.2-4).

…Sąd powołał się na przepis art. 108 § 1 kp zgodnie z którym, za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych pracodawca może stosować, między innymi karę nagany.

…W piśmie z dnia 15 maja 2015 r. na podstawie art. 108 § 1 k.p. i regulaminu pracy, pozwany po uprzednim wysłuchaniu w dniu 15 maja 2015 r. udzielił powódce kary upomnienia za niewykonanie poleceń przełożonego. Powzięcie wiadomości o naruszeniu obowiązków pracowniczych nastąpiło dnia 13 maja 2015 r. Dowód : akta…

…M. W. udzielono kary upomnienia (znak (...) ) na podstawie art. 108 § 1 kodeksu pracy oraz § 59 Regulaminu Pracy w Miejskich (...) Sp. z o.o. w G. z dnia 30.07.2013 r. za nieprzestrzeganie podstawowych obowiązków pracowniczych, tj. zachowania należytej staranności podczas wykonywania powierzonych obowiązków.

…kary nagany, należy zważyć, że podstawę roszczenia stanowi art. 108 § 1 pkt 2 oraz art. 109 i 110 kodeksu pracy . Zgodnie z treścią art. 108 § 1 k p za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także…

…Kara została nałożona z naruszeniem art. 108 kp , przyczyny są pozorne, a faktycznym powodem jest niechęć pracodawcy do pracownika, jako działacza związkowego. Zgodnie z umową o pracę miejscem pracy powódki jest Szpital (...) bez żadnej dalszej konkretyzacji, a w dniu 16.02.2015 roku powódka udała się do sekretariatu…

…O kosztach zastępstwa procesowego na rzecz strony pozwanej orzeczono na podstawie art. 98 kpc w zw. z art. 108 §1 kp w zw. z § 11 ust. 1 pkt 3 i 4 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej…