Orzeczenia i interpretacje

…zrozumiałych przyczyn nie relacjonował ww. świadkom, b/. art. 104 § 1-3 KP poprzez przyjęcie tezy, iż pozwany miał obowiązek wprowadzenia w prowadzonej przez siebie kancelarii adwokackiej regulaminu pracy, w sytuacji gdzie pozwany zatrudniał mniej niż 20 pracowników i obowiązkiem tym nie był obciążony, c/. art. 4a…

…pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki stron umowy ( art. 104 § 1 k.p. ). Jest on źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Jego zapisy nie mogą być mniej korzystne dla podwładnych niż przepisy kodeksu pracy , aktów wykonawczych, układów zbiorowych pracy, czy porozumień zbiorowych ( art. 9 § 2–3 k.p. ).

…od granic zaskarżenia i podniesionych zarzutów ( art. 104 § 1 pkt 7 k.p. w). Korzystając z uprawnienia wynikającego z art. 436 k.p.k. w zw. z art. 109 § 2 k.p.w. , Sąd Okręgowy odstąpił w tym stanie rzeczy od szczegółowego badania sprawy, albowiem byłoby to bezprzedmiotowe dla dalszego toku postępowania.

…kary porządkowej przesądza przede wszystkim treść art. 104 § 1 kp , zgodnie z którym regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Skoro więc organizacja pracy wynika z treści regulaminu, to naruszenie jego postanowień w tym zakresie może…

…tzw. bezwzględną przyczyną odwoławczą, wskazaną w art. 104 § 1 pkt 7 k.p. ow. w zw. z art. 5 § 1 pkt 4 k.p. ow. Z tego względu brak jest możliwości prowadzenia postępowania o ten czyn i postępowanie karne musiało zostać umorzone, a wydany wyrok, który nie zdążył się uprawomocnić, podlegał uchyleniu.

…wynagrodzenia, stosownie do art. 77² § 1 k.p. oraz art. 104 § 1¹ k.p. Jednakże każdy pracodawca może taki akt wprowadzić, jeśli o tym zdecyduje w ramach własnej dobrowolnej decyzji. Pozwana jeszcze przed zawarciem z powódką umowy o pracę wydała regulamin pracy, który podpisała, a jeden z egzemplarzy wręczyła powódce.

…Zgodnie z art. 104 § 1 k.p. regulamin pracy ustala bowiem organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Natomiast art. 104¹ § 1 pkt 2 k.p. precyzuje, że regulamin pracy powinien ustalać w szczególności systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy…