Orzeczenia i interpretacje

…z tym praw i obowiązków pracodawcy i pracowników ( art. 104 § 1¹ k.p. ). Natomiast w myśl art. 104¹§ 1 pkt. 2 k.p. , regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności system i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy…

…Zgodnie z art. 104 § 1 k.p. , w regulaminie pracy powinny zostać określone szczegółowo prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników, związane z porządkiem w zakładzie pracy. Obowiązek przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy porządku należy zatem rozumieć jako wymóg respektowania reguł organizacyjnych ustalonych w…

…zawodowym, powinien zostać określony w regulaminie pracy ( art. 104 § 1 pkt 8 k.p. ). Na mocy przepisu § 39 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 129, poz. 844), pracodawca jest obowiązany oceniać i…

…Stosownie do art. 104 § 1 k.p. regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Ponadto Sąd I instancji zaznaczył, że zgodnie z art. 94 pkt 1 k.p. pracodawca jest zobowiązany zaznajamiać pracowników podejmujących pracę m.in. z zakresem ich…

…kary porządkowej przesądza przede wszystkim treść art. 104 § 1 kp , zgodnie z którym regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Skoro więc organizacja pracy wynika z treści regulaminu, to naruszenie jego postanowień w tym zakresie może…

Sygn. akt III APa 22/17 Klauzulę wykonalności nadano w dniu 8 sierpnia 2018 r na wniosek pełnomocnika powoda (k. 903) w zakresie punktu 2 st. sekretarz sąd. Elżbieta Kamińska WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 maja 2018 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie - Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w…

Sygn. akt VI Pa 194/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 marca 2018 r. Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodnicząca: SSO Anna Stasiewicz-Kokotowska Sędziowie: SSO Monika Miller-Młyńska (sprawozdawca) SSO Agnieszka Klafetka Protokolant: st.…

…zrozumiałych przyczyn nie relacjonował ww. świadkom, b/. art. 104 § 1-3 KP poprzez przyjęcie tezy, iż pozwany miał obowiązek wprowadzenia w prowadzonej przez siebie kancelarii adwokackiej regulaminu pracy, w sytuacji gdzie pozwany zatrudniał mniej niż 20 pracowników i obowiązkiem tym nie był obciążony, c/. art. 4a…

…pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki stron umowy ( art. 104 § 1 k.p. ). Jest on źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Jego zapisy nie mogą być mniej korzystne dla podwładnych niż przepisy kodeksu pracy , aktów wykonawczych, układów zbiorowych pracy, czy porozumień zbiorowych ( art. 9 § 2–3 k.p. ).

…od granic zaskarżenia i podniesionych zarzutów ( art. 104 § 1 pkt 7 k.p. w). Korzystając z uprawnienia wynikającego z art. 436 k.p.k. w zw. z art. 109 § 2 k.p.w. , Sąd Okręgowy odstąpił w tym stanie rzeczy od szczegółowego badania sprawy, albowiem byłoby to bezprzedmiotowe dla dalszego toku postępowania.

…kary porządkowej przesądza przede wszystkim treść art. 104 § 1 kp , zgodnie z którym regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Skoro więc organizacja pracy wynika z treści regulaminu, to naruszenie jego postanowień w tym zakresie może…

…tzw. bezwzględną przyczyną odwoławczą, wskazaną w art. 104 § 1 pkt 7 k.p. ow. w zw. z art. 5 § 1 pkt 4 k.p. ow. Z tego względu brak jest możliwości prowadzenia postępowania o ten czyn i postępowanie karne musiało zostać umorzone, a wydany wyrok, który nie zdążył się uprawomocnić, podlegał uchyleniu.

…wynagrodzenia, stosownie do art. 77² § 1 k.p. oraz art. 104 § 1¹ k.p. Jednakże każdy pracodawca może taki akt wprowadzić, jeśli o tym zdecyduje w ramach własnej dobrowolnej decyzji. Pozwana jeszcze przed zawarciem z powódką umowy o pracę wydała regulamin pracy, który podpisała, a jeden z egzemplarzy wręczyła powódce.

…Zgodnie z art. 104 § 1 k.p. regulamin pracy ustala bowiem organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Natomiast art. 104¹ § 1 pkt 2 k.p. precyzuje, że regulamin pracy powinien ustalać w szczególności systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy…

…- naruszenie przepisów prawa materialnego, a to art 104 § 1 k.p. w związku z art. 9 § 2 i 4 k.p. związku z art 11³k.p. w związku z art 18 3a k.p. poprzez jego niezastosowanie, a to oparcie orzeczenia na dokumencie będącym nieuzasadnionym ustaleniem przez pracodawcę kryteriów dyskryminujących w zakresie zatrudnienia…

…Dopatrując się zaistnienia bezwzględnej przyczyny uchylenia wyroku (art. 104 § 1 k.p.s.w.), obrońca może zasygnalizować właściwemu sądowi potrzebę wznowienia postępowania z urzędu (art. 113 § 1 k.p.s.w.). Odnosząc się merytorycznie do pozostałych zarzutów podniesionych w kasacji trzeba stwierdzić, że większość z nich…

…i nie ma obowiązku ustalania regulaminu pracy, zgodnie z art. 104 § 1 Kodeksu pracy . W ocenie pozwanej, w związku z tym, że obowiązujący od 2000 roku Regulamin Wynagradzania (...) Fundacji (...) w G. nie przewiduje wypłaty nagrody jubileuszowej w związku z osiągnięciem określonego stażu pracy, roszczenie powoda jest…

…Zaistniała bowiem bezwzględna przyczyna odwoławcza z art. 104 § 1 pkt 7 k.p. o.w. w postaci przedawnienia orzekania. Mając na uwadze, że stan faktyczny sprawy został ustalony po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, które nie wymagało uzupełnienia, należy przywołać pogląd z orzecznictwa Sądu Najwyższego, zgodnie z…