Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 20 marca 2026 r., IV P 1771/24
…tj. obowiązku sumiennego i starannego wykonywania pracy ( art. 100 § 1 k.p. oraz § 6 ust. 1 tiret czwarty Regulaminu Pracy), to jest przestrzegania Zakładowej Instrukcji Inwentaryzacyjnej, oraz obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).
SAOS - Wyrok SO w Suwałkach z 19 marca 2026 r., III Pa 39/25
…R. ”). 2. Naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: - art. 100 § 2 pkt 4 k.p. poprzez jego niezastosowanie i błędne przyjęcie, że powód nie naruszył obowiązku zachowania w tajemnicy informacji pracodawcy, mimo że relacjonował podmiotowi skonfliktowanemu szczegóły organizacyjne wykorzystane następnie przez…
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 10 marca 2026 r., IV P 1658/24
…Zgodnie z art. 100 § 1 i § 2 pkt. 4 i 5 k.p. obowiązkiem pracownika – zaliczanym przez kodeks pracy do obowiązków o charakterze podstawowym jest m.in. sumienne i staranne wykonywanie pracy, dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona mienia pracodawcy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby…
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 27 lutego 2026 r., IV P 2076/24
…Z ustawy wprost wynikają dla pracownika określone obowiązki w stosunku pracy ( art. 100 k.p. ). Jeśli wydzieli się ustawowe i umowne obowiązki pracownika, to same w sobie wyznaczają one określoną relację, a nawet zależność pracownika w stosunku pracy, nie tylko w odniesieniu do pracodawcy, ale także do osób…
SAOS - Wyrok SO w Suwałkach z 25 lutego 2026 r., III Pa 40/25
…podstawowych obowiązków pracowniczych, o których mowa w art. 100 §1 k.p. , mające polegać na nierzetelnym i niezgodnym ze stanem faktycznym dokumentowaniu ustaleń z kontroli w zakresie dobrostanu zwierząt oraz bezpieczeństwa produktów pochodzenia zwierzęcego.
SAOS - Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 25 lutego 2026 r., IV P 797/24
…(występujące w każdym stosunku pracy) wymienione zostały w art. 100 k.p. Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 1, 2 i 4 k.p. , pracownik jest obowiązany przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku oraz dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie…
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 20 lutego 2026 r., IV P 1681/24
Sygnatura akt IV P 1681/24 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 lutego 2026 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Katarzyna Grabek Ławnicy: Elżbieta Patrzałek, Honorata Szymańska Protokolant: Agata…
SAOS - Wyrok SR w Człuchowie z 13 lutego 2026 r., IV P 32/25
…się do poleceń przełożonych został wyeksponowany w art. 100 § 1 k.p. Pracowniczego podporządkowania nie można więc utożsamiać z permanentnym nadzorem (obserwacją) przełożonego nad sposobem czy też właściwym tempem wykonywanych czynności, wystarczy bowiem wskazanie zadania i zakreślenie terminu jego wykonania, a…
SAOS - Wyrok SR Lublin-Zachód w Lublinie z 10 lutego 2026 r., VII P 405/23
…stanowisku starszej położnej poza obowiązkami określonym w art. 100 k.p. i art. 211 k.p. należało m.in.: 1. przyjęcie pacjenta do oddziału i ułatwienie adaptacji do środowiska szpitalnego. 2. informowanie o prawach pacjenta. 3. planowanie opieki pielęgnacyjnej stosownie do stanu zdrowia pacjenta.
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 6 lutego 2026 r., IV P 2024/24
…należy odwołać się do katalogu wskazanego w przepisie art. 100 § 2 k.p. Przepis ten między innymi zobowiązuje pracownika do przestrzegania zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy, odwołując się do zasad moralnych oraz etycznych powinności w relacjach między współpracownikami oraz przełożonymi.
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 5 lutego 2026 r., IV P 165/25
…określających powinności pracownika zajmuje przepis art. 100 k.p. Formułuje on uniwersalne standardy zachowań pracowników w stosunkach pracy, którym zazwyczaj, ze względu na ich doniosłość dla zabezpieczenia prawidłowego przebiegu procesów pracy, można nadać cechę podstawowości.
SAOS - Wyrok SR w Rybniku z 4 lutego 2026 r., V P 169/24
…podstawowym obowiązkiem pracownika wynikającym nie tylko z art. 100 § 2 pkt 6 kp i uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 września 2020r. II PK 241/18). Zgodnie z art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować…
SAOS - Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 30 stycznia 2026 r., IV P 783/25
…Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. pracownik ma obowiązek dbać o mienie pracodawcy oraz chronić je przed uszkodzeniem. W orzecznictwie podkreśla się, że uporczywe zaniedbywanie obowiązków związanych z utrzymaniem powierzonego sprzętu może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia, gdyż świadczy o lekceważącym…
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 29 stycznia 2026 r., IV P 73/25
…dbania o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia ( art. 100 § 2 pkt. 4 Kodeksu pracy ) w ramach pełnionej funkcji Dyrektora ds. współpracy z fundacjami i instytucjami pożytku publicznego oraz niezapewnienia przestrzegania zasad prawidłowego, rzetelnego i gospodarnego działania Fundacji (...) the P. dalej „Fundacja”,…
SAOS - Wyrok SO w Warszawie z 23 stycznia 2026 r., XIV Pa 187/25
…W art. 100 § 1 i 2 Kodeksu pracy ustalono jednak, że pracownik jest obowiązany w szczególności m.in. do dbania o dobro zakładu pracy, ochrony jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach oraz…
SAOS - Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 13 stycznia 2026 r., IV P 1069/24
…do A. B. . Zachowaniami tymi powód naruszył określony w art. 100 § 2 pkt 6 k.p. i w § 6 pkt 14 Regulaminu Pracy (...) obowiązek przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz określony w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. i w § 6 pkt 6 Regulaminu Pracy (...) obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy, a także…
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 7 stycznia 2026 r., IV P 1305/23
…określających powinności pracownika zajmuje przepis art. 100 k.p. Formułuje on uniwersalne standardy zachowań pracowników w stosunkach pracy, którym zazwyczaj, ze względu na ich doniosłość dla zabezpieczenia prawidłowego przebiegu procesów pracy, można nadać cechę podstawowości.
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 22 grudnia 2025 r., IV P 428/24
…Do powyższego kluczowe ma znaczenia dyspozycja wskazana w treści art. 100 k.p. Zgodnie z dyspozycją art. 110 k.p. o zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika naruszenia.
SAOS - Wyrok SR w Toruniu z 22 grudnia 2025 r., IV P 209/25
…rażące naruszenie obowiązków pracowniczych wynikających z art. 100 § 2 pkt 4 i 6 Kodeksu pracy . W dniu 6 maja 2025 r. pozwana spółka powzięła informację o okoliczności, iż w stosunku do współpracowników powódka wyrażała opinie nie tylko podważające polecenia służbowe wydawane przez pracodawcę, ale także kwestionujące…
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 19 grudnia 2025 r., IV P 1732/24
…tj. obowiązku sumiennego i starannego wykonywania pracy ( art. 100 § 1 k.p. oraz §6 ust. 1 tiret czwarty Regulaminu Pracy), to jest przestrzegania Zakładowej Instrukcji Inwentaryzacyjnej oraz obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).
SAOS