Orzeczenia i interpretacje

…Powód podkreślił, że zasady współżycia społecznego, których przestrzegania wymaga się od pracownika ( art. 100 § 2 pkt 6 k.p. ), odnoszą się ściśle do środowiska pracy, a zachowanie poza nim – jeśli nie uderza w interesy pracodawcy – nie może stanowić podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego.

Sygnatura akt VIII Pa 34/26 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 2 lutego 2026 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu sprawy o sygn. akt X P 840/24 z powództwa D. I. przeciwko (...) w D. o przywrócenie do pracy: 1. oddalił powództwo; 2. zasądził od…

…Wynikający z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. obowiązek lojalności, w tym dbania o dobro zakładu pracy, nie może polegać na ograniczaniu pracownikom prawa do podejmowania dodatkowego zatrudnienia w czasie trwającego przestoju u dotychczasowego pracodawcy.

…Ustawodawca w art. 100 k.p. określił obowiązki podstawowe, najważniejsze i najbardziej powszechne. Zazwyczaj naruszenie obowiązków pracowniczych i utrata zaufania przez pracodawcę są ze sobą blisko, jeśli nie nierozerwalnie związane.

…Zgodnie z art. 100 k.p. pracownik ma obowiązek wykonywać pracę sumiennie i starannie w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Sygn. akt VIII Pa 6/26 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 25 listopada 2025 r., w sprawie o sygnaturze akt: X P (...) , Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, po rozpoznaniu sprawy z powództwa J. U. przeciwko Izbie (...) w C. o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem,…

…jest to obowiązek podstawowy usankcjonowany ponadto w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. Po drugie – jej zachowanie bez wątpienia było również zawinione, gdyż miała ona interes w tym, aby zaszkodzić L. R. (1) , wyrażała swoje niezadowolenie z tego, że nie pracuje wyłącznie w jako technik (...) i musi wykonywać swoje obowiązki…

…się od działań konkurencyjnych wynikają bezpośrednio z art. 100 k.p. , a nie wyłącznie z umowy o zakazie konkurencji. W konsekwencji nawet uwzględnienie powództwa nie miałoby żadnego wpływu na toczące się postępowanie karne, którego podstawą są przepisy kodeksu pracy oraz ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, a…

…podstawowych obowiązków pracowniczych, wskazać należy iż art. 100 kp zawiera jedynie przykładowy katalog tych obowiązków. Jak wynika z tego przepisu, pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami…

…z brakiem wykonywania pracy sumiennie i starannie art. 100 § 1 k.p. (porównaj: Postanowienie SN z 17.09.2025 r., III PSK 73/24, LEX nr 4012396). W przypadku niesumiennego wykonywania obowiązków pracowniczych, pracodawca ma pełne prawo wypowiedzieć stosunek pracy z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia.

…Pracownik jest zobowiązany do dbałości o dobro zakładu pracy oraz chronienia jego mienia ( art. 100 k.p. ). W sytuacji gdy pracownik celowo i z pełną świadomością bezprawności własnego zachowania skasował dane firmowe z dysku komputera należącego do pracodawcy, to tym samym w sposób rażący naruszył on wskazane…

…obowiązków pracowniczych, Sąd Rejonowy wskazał, że art. 100 k.p. zawiera jedynie przykładowy katalog tych obowiązków. Jak wynika z tego przepisu, pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami…

…umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika - art. 100 § 2 pkt 6 w zw. z art. 52 § 1 pkt 1 KP (porównaj: wyr. SN z 3.9.2020 r., II PK 241/18, OSNP 2021, Nr 10, poz. 109). Złośliwe upowszechnianie nieprawdziwych informacji na temat współpracowników (np. rozsiewanie plotek) może być potraktowane jako ciężkie…

…powyższe zachowania stanowią przede wszystkim naruszenie art. 100 k.p. a także obowiązującego u Pracodawcy Regulaminu pracy, a w szczególności § 11 Regulaminu pracy tj. „zachowaniu zasad etycznych w relacjach, postępowania zgodnie z poszanowaniem praw człowieka i godności, nie naruszając granic prywatności i nie…

…tj. obowiązku wykonywania pracy sumiennie i starannie ( art. 100 § 1 k.p. ), obowiązku przestrzegania Regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku ( art. 100 § 2 pkt 2 k.p. w zw. z § 2 ust. 1 pkt 1, 2 i 6 Regulaminu pracy) oraz obowiązku dbania o dobro zakładu pracy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. w zw.

…Mając na uwadze powyższe, na skutek naruszenia przez powodów obowiązków pracowniczych zawartych w art. 100 par. 1 i 2 pkt 2) , 3), 4) oraz 6) k.p. , a to: 1. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z…