Orzeczenia i interpretacje

…Przykładowe obowiązki pracownika zostały wymienione w art. 100 i jak wynika z treści tego przepisu, mogą one, mimo braku takiej deklaracji ustawodawczej, stanowić podstawowe obowiązki pracownicze lub stać się nimi w konkretnych sytuacjach.

…należą do podstawowych obowiązków pracowniczych (por. art. 100 § 1 i § 2 pkt 4 k.p. ). Powód naruszył te obowiązki, a naruszenie to miało charakter ciężki, albowiem wyrządziło poważną szkodę w mieniu pracodawcy i było spowodowane rażącym niedbalstwem.

…W świetle postanowień art. 100 § 1 in fine kp przymiot podstawowego obowiązku pracowniczego ma wykonywanie poleceń pracodawcy dotyczących pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa bądź umową o pracę. W płaszczyźnie funkcjonalnej ryzyko związane z odmową wykonania polecenia obciąża pracownika, ponieważ…

Sygn. akt VI P 328/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 grudnia 2016 roku. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: PrzewodniczącySSR Przemysław Chrzanowski Ławnicy: Jadwiga Janina Piłatkowska Elżbieta Janina Trusińska Protokolant…

…Ogólne kryteria zasadności wypowiedzenia zawierają: art. 100 k.p. , określający obowiązki pracownicze, a także przepisy wskazujące zdarzenia uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę lub zmianę warunków umownych w szczególnych sytuacjach (zwłaszcza art. 40 i 43 k.p. ).

…oraz nieistotną (dokonywaną przez pracodawcę poleceniem - art. 100 § 1 k.p. ). W praktyce uważa się, że § 1 dotyczy tylko pogorszenia warunków umowy dla pracownika. W przepisie § 2 natomiast chodzi o zapobieżenie sytuacji, w której pracodawca wypowiada umowę o pracę, informując pracownika, iż proponowane warunki…

…Zgodnie bowiem z art.100 §2 pkt 4 k.p. pracownik ma obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, chronienia jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Przepis ten nakłada na pracownika obowiązek pozytywnego zachowania się, a zarazem tym bardziej wymaga od…

…Wskazać należy, iż zgodnie art. 100 § 1 kp pracownik obowiązany jest wykonywać pracę sumiennie i starannie. W świetle powyższego zasadniczym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy w sposób należyty. Obowiązek ten zawiera w sobie zarówno element subiektywny (sumienność), który odnosi się do stosunku pracownika…

…Wskazać należy, iż zgodnie art. 100 § 2 pkt 1 i 2 kp , który statuuje katalog podstawowych obowiązków pracownika, pracownik obowiązany jest przestrzegać ustalonego w zakładzie pracy czasu pracy oraz regulaminu pracy i ustalonego w nim porządku.

…poleceń służbowych dotyczących pracy, określony w art. 100 paragraf 1 kp , co pracodawca ocenił jako zasługujące na karę porządkową nagany, która nie była przedmiotem odwołania powoda do sądu pracy. Następnie pracodawca za ten sam ciąg zdarzeń wraz z dodatkowym faktem - nieobecnością w pracy w dniach urlopu na żądanie…

…Wskazać należy, iż zgodnie art. 100 § 1 kp pracownik obowiązany jest wykonywać pracę sumiennie i starannie. W świetle powyższego zasadniczym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy w sposób należyty. Obowiązek ten zawiera w sobie zarówno element subiektywny (sumienność), który odnosi się do stosunku pracownika…

…Warto zauważyć, iż obowiązek dbania o mienie pracodawcy został określony w art. 100 k.p. , zawierającym w swej treści katalog otwarty podstawowych obowiązków pracowniczych. Dodatkowe określenie tego obowiązku w obowiązującym u pozwanej obwieszczeniu (§ 8), potwierdza jedynie, iż obowiązek ten należy traktować w…

…Również Kodeks pracy w art. 100 § 2 pkt 1 , nakłada na pracownika w szczególności obowiązek przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Niewątpliwie, zatem powód dopuścił się naruszenia swego podstawowego obowiązku pracowniczego.

…przezorność i ostrożność w działaniu.” Na tle regulacji art. 100 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy i chronić jego mienie. Obowiązek ten jest jednym z podstawowych obowiązków każdego z pracowników, którego naruszenie może uzasadniać stosowanie wobec…

…których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4) , może stanowić podstawę do uznania, że dodatkowe czynności zarobkowe kolidują z wykonywaniem obowiązków wobec pracodawcy, godząc w jego interesy. Okoliczność naruszenia tych obowiązków podlega wykazaniu przez pracodawcę, czego pozwana w…

…Najbardziej charakterystyczny aspekt podporządkowania określa art.100 k.p. , wskazując na obowiązek pracownika stosowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Wszystkich pracowników zatrudnionych w podstawowym czasie pracy obowiązuje ta sama norma czasu pracy określona w art.129§1 k.p. , pracownicy są…

…Najbardziej charakterystyczny aspekt podporządkowania określa art.100 k.p. , wskazując na obowiązek pracownika stosowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Wszystkich pracowników zatrudnionych w podstawowym czasie pracy obowiązuje ta sama norma czasu pracy określona w art.129§1 k.p. , a pracownicy są…

…przezorność i ostrożność w działaniu.” Na tle regulacji art. 100 § 2 pkt 4 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

…naruszając obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ). Ponadto obowiązek lojalnego zachowania wobec pracodawcy wynika także z szerszego obowiązku należytego współdziałania z pracodawcą przy wykonywaniu zobowiązania ( art. 354 k.c. w zw.

…obowiązku pracowniczego dbania o mienie pracodawcy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ). W konsekwencji Sąd uznał, że powództwo należy oddalić w całości, nie przyznając powodowi również prawa do odszkodowania. Rozstrzygnięcie o kosztach procesu oparto na treści przepisu art. 98 § 1 k.p.c. i 99 k.p.c. Koszty te ograniczyły się…