Orzeczenia i interpretacje

…Podstawowe obowiązki pracownicze zostały sprecyzowane w art. 100 § 1 i 2 k.p. , zgodnie z którym pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Sygn. akt III Pa 43/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 grudnia 2015r. Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Danuta Poniatowska Sędziowie: SSO Piotr Witkowski (spr.) SSO Mirosław Kowalewski Protokolant: sekr.sądowy Beata Dzienis po…

…obowiązku pracowniczego (wymienionego przykładowo w art. 100 § 2 kp .) oraz znaczny stopień zawinienia, rozumiany jako występująca po stronie pracownika wina umyślna lub rażące niedbalstwo. Na uwadze przy tym należy mieć również, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest środkiem…

…pracownika jest wykonywanie poleceń przełożonych ( art. 100 § 1 k.p. ), a te co pozostawało poza sporem – wykonywała. Wszystkie te dowody jednoznacznie potwierdzają, iż ubezpieczona była zdolna do świadczenia pracy w okresie od 31 maja do 9 czerwca 2014 r., a jej niezdolność do pracy ustała właśnie z dniem 30 maja…

Sygn. akt IV K 193/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 grudnia 2015 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach w Wydziale IV Karnym w składzie: Przewodniczący SSO Arkadiusz Cichocki Protokolant: J. P. przy udziale prokuratora Ewy Szlosar po rozpoznaniu na rozprawie w dniach 7 lipca, 17 września, 20 października i 21…

…Podstawowe obowiązki pracownicze wyartykułowane zostały w art. 100 k.p. , jednakże nie stanowią one katalogu zamkniętego. Wśród nich wymienia się przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także dbanie o dobro zakładu pracy i ochronę jego mienia.

Sygn. akt II K. 214/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 grudnia 2015 rok Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący: SSO Maciej Szulc Protokolant: st. sekr. sąd. Aneta Trzcińska przy udziale prokuratora Prokuratury Okręgowej Agnieszki Leszczyńskiej po rozpoznaniu…

…czym również naruszyli podstawowe obowiązki pracownicze ( art. 100§2 p. 1 kp ). Ponieważ opuścili miejsce pracy w celu uniknięcia badania alkomatem ich działanie było w pełni celowe, a zatem umyślnie naruszyli swoje podstawowe obowiązki pracownicze.

…dotyczą pracy świadczonej przez danego pracownika (przepis art. 100 § 1 k.p. ); pracownik zobowiązany jest w czasie pracy pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (przepis art. 128 k.p. ).

…Zgodnie z treścią przepisu art. 100 § 1 kp pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

…obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i jego mienie ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ) i obowiązek przestrzegania w zakładzie zasad współżycia społecznego ( art. 100 § 6 k.p. ) pomimo, iż środki funduszu socjalnego formalnie nie stanowią własności pracodawcy.

Sygn. akt VII P 55/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 grudnia 2015 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Renata Gąsior Ławnicy Barbara Jolanta Matalińska Jolanta Sawicka - Jurek Protokolant Anita Milewska po rozpoznaniu…

…Obowiązki pracownika zostały określone m.in. w art. 100 i 211 k.p. Ocena, czy dany obowiązek pracownika ma charakter podstawowy, musi się łączyć z charakterem wykonywanej przez niego pracy, czego przykładem może być obowiązek przestrzegania tajemnicy.

Sygn. akt III APa 31/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 grudnia 2015 r. Sąd Apelacyjny - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku w składzie: Przewodniczący: SSA Maciej Piankowski (spr.) Sędziowie: SSA Bożena Grubba SSA Maria Sałańska – Szumakowicz Protokolant: stażysta Anita Musijowska…

…Za podstawowe również należy uznać obowiązki wymienione w art. 100 § 2 k.p. (katalog przykładowy), wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również i te, które zgodnie z art. 104 k.p. , art. 1041 § 1 k.p. , określone są w regulaminie pracy.

Sygn. akt VI P 589/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 grudnia 2015 r. Sąd Rejonowy Gdańsk - Południe w Gdańsku Wydział VI Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Beata Young Ławnicy Krystyna Narożańska Bogusław Mardyła Protokolant Magdalena Paplińska po…

…kwalifikowane jako podstawowe, szczególne miejsce zajmuje art. 100 k.p. , który formułuje uniwersalne standardy zachowań pracowników w stosunkach pracy, którym zazwyczaj, ze względu na ich doniosłość dla zabezpieczenia prawidłowego przebiegu procesów pracy, można nadać cechę podstawowości.

…Pracownik zaś, w myśl art. 100 § 1 kp był de facto obowiązany poddać się owej weryfikacji. Nie ma także znaczenia czy powódka wiedziała, że może utracić stanowisko, bowiem gdyby nawet nie przystąpiła do konkursu a pracodawca wyłoniłby inną osobę, byłby w pełni uprawniony do złożenia powódce wypowiedzenia…

…przezorność i ostrożność w działaniu.” Na tle regulacji art. 100 § 1 i § 2 pkt 2 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę starannie i sumiennie oraz przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku.