Orzeczenia i interpretacje

…naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.). Rozwiązanie umowy o pracę w dniu 27 października 2006 r. należało więc uznać "za dalece przedwczesne" i oparte na domniemaniu, że powódka zamierza świadczyć usługi na rzecz konkurującego podmiotu.

TezaPrzepisy art. 78-79 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) określają zasadę wypłaty zasiłku pogrzebowego lub zwrotu kosztów pogrzebu w udokumentowanej wysokości - oprócz bliskich - także osobom obcym, bez jakiegokolwiek ich różnicowania, oraz na rzecz podmiotów wymienionych w art. 78 ust. 2 tej ustawy.

…Zarzucono mu naruszenie prawa materialnego (art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w związku z art. 100 § 2 pkt 4 k.p.) - przez błędną jego wykładnię i uznanie, że przesłankami rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia są: wielokrotna częstotliwość naruszenia obowiązków pracowniczych, wyrządzenie faktycznej szkody pracodawcy, zaś…

…Obowiązek ten wymieniony jest wprost w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. Dbałość o dobro zakładu pracy oznacza nie tylko nieprzywłaszczanie tego mienia, ale i nietolerowanie przywłaszczania go przez innych. Zgodnie z art. 100 § 1 k.p., podstawowym obowiązkiem pracownika, w rozumieniu art. 52 § 1 k.p., jest także sumienne…

…przestrzeganiu czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy (art. 100 § 2 pkt 1 k.p.). Oznacza to między innymi obowiązek punktualnego stawienia się do pracy, zakaz opuszczania miejsca pracy, stosowanie się do przerw w pracy, zakaz opuszczenia zakładu przed końcem czasu pracy i stosowanie się do normatywów ustalonych dla…

…a nawet niektóre obowiązki pracownicze wymienione w art. 100 § 2 k.p. Przypisane powodowi zachowania, w razie ich potwierdzenia w postępowaniu dowodowym, mogły zostać ocenione - nawet przy założeniu, że strajk był całkowicie legalny – jako uzasadniające rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia na…

…prawa materialnego, a to: 1) art. 52 § 1 pkt 1 oraz art. 100 § 1 i § 2 pkt 2, 4 i 5 k.p., poprzez błędną wykładnię, a w konsekwencji niewłaściwe zastosowanie, co wyraziło się w szczególności w przyjęciu oceny, że skierowanie - choćby za wiedzą i zgodą przełożonego - do bazy danych CIS zapytania zwracającego w…

Teza1. Imienne wskazanie przez zarząd zakładowej organizacji związkowej pracowników, których stosunek pracy podlega wzmożonej ochronie, w liczbie większej niż przewidziana w art. 32 ust. 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) oznacza niedokonanie…

…lipca 2007 r. do dnia zapłaty, zarzucając naruszenie: 1/ art. 100 § 1 i § 2 pkt 4 k.p. przez przyjęcie, że skarżący nie dopełnił obowiązków pracowniczych, w szczególności nie wykonywał pracy sumiennie i starannie oraz nie dbał o dobro pracodawcy, 2/ art. 114 k.p. przez przyjęcie, że skarżący wskutek niewykonania lub…

TezaPracownik odpowiada na zasadzie art. 124 k.p. za szkodę w mieniu powierzonym, także wówczas, gdy nie stanowiło ono własności pracodawcy.

…naruszenie prawa materialnego w postaci art. 45 § 1 k.p., art. 100 k.p. oraz art. 22 k.p. poprzez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na uznaniu, że wypowiedzenie powódce umowy o pracę było nieuzasadnione, podczas gdy w rzeczywistości było ono uzasadnione niewystarczająco należytym lub wręcz…

. Sygn. akt II PK 310/09 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 kwietnia 2010 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Halina Kiryło SSN Romualda Spyt w sprawie z powództwa T. Ł. przeciwko Urzędowi Skarbowemu w S. o przywrócenie poprzednich warunków pracy i…

TezaDo przypisania pracownikowi w wyrządzeniu szkody winy umyślnej pod postacią zamiaru ewentualnego wystarczy świadomość, że jego działania lub zaniechania mogą doprowadzić do powstania szkody i godzenie się na to.

Teza1. Moc wiążąca prawomocnego orzeczenia (art. 365 § 1 k.p.c.) zapadłego między tymi samymi stronami w nowej sprawie o innym przedmiocie polega na zakazie dokonywania ustaleń i ocen prawnych sprzecznych z osądzoną sprawą (art. 366 k.p.c.). 2. Wykładnia postanowień umowy o pracę dotyczących wyłączenia prawa do odprawy…

Teza1. Wykonywanie obowiązków pracowniczych odbywa się na koszt pracodawcy, w ramach jego struktury organizacyjnej, z wykorzystaniem jego zaplecza technicznego i osobowego. Takim samym warunkom powinny odpowiadać prace nad projektem badawczym zwieńczone dokonaniem wynalazku, aby pracodawca miał prawo do uzyskania patentu…

…że pracodawca zasadnie rozwiązał z nią umowę o pracę; 2) art. 100 § 1 k.p. przez bezzasadne przyjęcie, że ustalony przez pracodawcę ze skutkiem od dnia 28 marca 2008 r. (i nieprzyjęty przez powódkę) nowy „zakres czynności i odpowiedzialności" był „poleceniem pracodawcy" w rozumieniu tego przepisu, którego niewykonanie…

…Według art. 100 § 1 k.p., obowiązkiem pracownika jest stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umową o pracę. Pracownik nie może odmówić wykonania polecenia, które dotyczy pracy i jest zgodne z przepisami prawa pracy oraz umową o pracę.

…ma pojęcia" o obowiązkach pracowniczych wynikających z art. 100 k.p. i nie jest zdolna do pracy w normalnych warunkach. Sąd drugiej instancji nie oparł ustaleń faktycznych na opinii trzeciego zespołu biegłych: lekarza psychiatry i psychologa klinicznego, którzy przy tożsamym rozpoznaniu ocenili, że ubezpieczona może…