Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. pracownik ma obowiązek dbać o mienie pracodawcy oraz chronić je przed uszkodzeniem. W orzecznictwie podkreśla się, że uporczywe zaniedbywanie obowiązków związanych z utrzymaniem powierzonego sprzętu może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia, gdyż świadczy o lekceważącym…

…dbania o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia ( art. 100 § 2 pkt. 4 Kodeksu pracy ) w ramach pełnionej funkcji Dyrektora ds. współpracy z fundacjami i instytucjami pożytku publicznego oraz niezapewnienia przestrzegania zasad prawidłowego, rzetelnego i gospodarnego działania Fundacji (...) the P. dalej „Fundacja”,…

…W art. 100 § 1 i 2 Kodeksu pracy ustalono jednak, że pracownik jest obowiązany w szczególności m.in. do dbania o dobro zakładu pracy, ochrony jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach oraz…

…do A. B. . Zachowaniami tymi powód naruszył określony w art. 100 § 2 pkt 6 k.p. i w § 6 pkt 14 Regulaminu Pracy (...) obowiązek przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz określony w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. i w § 6 pkt 6 Regulaminu Pracy (...) obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy, a także…

…określających powinności pracownika zajmuje przepis art. 100 k.p. Formułuje on uniwersalne standardy zachowań pracowników w stosunkach pracy, którym zazwyczaj, ze względu na ich doniosłość dla zabezpieczenia prawidłowego przebiegu procesów pracy, można nadać cechę podstawowości.

…rażące naruszenie obowiązków pracowniczych wynikających z art. 100 § 2 pkt 4 i 6 Kodeksu pracy . W dniu 6 maja 2025 r. pozwana spółka powzięła informację o okoliczności, iż w stosunku do współpracowników powódka wyrażała opinie nie tylko podważające polecenia służbowe wydawane przez pracodawcę, ale także kwestionujące…

…tj. obowiązku sumiennego i starannego wykonywania pracy ( art. 100 § 1 k.p. oraz §6 ust. 1 tiret czwarty Regulaminu Pracy), to jest przestrzegania Zakładowej Instrukcji Inwentaryzacyjnej oraz obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).

…u pracodawcy porządku organizacji i w procesie pracy – art. 100 § 2 pkt 1 i pkt 2 kodeksu pracy oraz § 7 ust. 2 pkt 3 regulaminu pracy; 3) w dniu 9 sierpnia 2024 r. pracodawca sporządził notatkę służbową z wysłuchania pracownika przed ustnym upomnieniem w związku z kolejnym naruszeniem porządku pracy w miejscu pracy,…

…W dalszej kolejności zauważyć trzeba, że na tle regulacji art. 100 § 1 i 2 pk 1 i 2 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest zobowiązany w szczególności wykonywać pracę sumiennie i starannie, przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy oraz przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy…

…Regulaminu Pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku ( art. 100 § 2 pkt 2 k.p. i § 3 i § 4 Ramowego Regulaminu Pracy) oraz obowiązku zachowania trzeźwości na terenie zakładu pracy (§ 4 pkt 3 Ramowego Regulaminu Pracy). W uzasadnieniu oświadczenia powołano się na wyniki kontroli trzeźwości przeprowadzonej względem…

…W myśl art. 100 § 1 k.p. , pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Jednocześnie pracownik jest zobowiązany w szczególności do przestrzegania czasu pracy ustalonego w…

…W art. 100 § 2 pkt 4 k.p. wskazano bowiem, że pracownik obowiązany jest w szczególności dbać o dobro zakładu pracy oraz chronić jego mienie. Zachowanie powoda zarzucone w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę niewątpliwie stało w sprzeczności z obowiązkiem powoda jako pracownika w postaci dbania o dobro zakładu…

…Regulaminu Pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku ( art. 100 § 2 pkt 2 k.p. i § 3 i § 4 Ramowego Regulaminu Pracy) oraz obowiązku zachowania trzeźwości na terenie zakładu pracy (§ 4 pkt 3 Ramowego Regulaminu Pracy). W uzasadnieniu oświadczenia powołano się na wyniki kontroli trzeźwości przeprowadzonej względem…

…z przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, wskazać należy, iż art. 100 § 2 pkt 6 k.p. nakłada na pracownika w ramach szczególnego obowiązku przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. W wyroku z dnia 6 grudnia 2018 r., II PK 233/17 (LEX nr 2590753) Sąd Najwyższy uznał za naruszające zasady współżycia…

…Zgodnie z art. 100 § 1 k.p. pracownik ma obowiązek stosować się do poleceń przełożonych, jeśli nie są sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umową o pracę, stosownie zaś do art. 100 § 2 pkt 2 i 3 k.p. powinien przestrzegać zasad BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz dbać o dobro zakładu pracy (w co w sposób oczywisty…

…podstawowych obowiązków pracowniczych wskazanych w art. 100 § 2 pkt 4 KP . Takie zachowanie mogło być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 kp . W sytuacji gdy pracownik tego czynu dopuścił się w okresie bezpośrednio poprzedzającym ustanie…

…regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku ( art. 100 § 2 ust. 2 k.p. ); 2. nie przestrzeganiu w (...) w Ł. zasad współżycia społecznego; 3. nie przestrzeganiu § 8 ust. 2 pkt 3 Regulaminu pracy (...) w Ł. z dnia 1 marca 2022 r., który stanowi o obowiązku przestrzegania regulaminu oraz innych przepisów…

…Zgodnie z art. 100 § 1 i § 2 kp , pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę, w szczególności: przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;…

…Na tle regulacji art. 100 § 1 i 2 pkt 1 i 2 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest zobowiązany w szczególności wykonywać pracę sumiennie i starannie, przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy oraz przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku.