Orzeczenia i interpretacje

…Powód podkreślił, że zasady współżycia społecznego, których przestrzegania wymaga się od pracownika ( art. 100 § 2 pkt 6 k.p. ), odnoszą się ściśle do środowiska pracy, a zachowanie poza nim – jeśli nie uderza w interesy pracodawcy – nie może stanowić podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego.

…Wynikający z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. obowiązek lojalności, w tym dbania o dobro zakładu pracy, nie może polegać na ograniczaniu pracownikom prawa do podejmowania dodatkowego zatrudnienia w czasie trwającego przestoju u dotychczasowego pracodawcy.

…Zgodnie z art. 100 k.p. pracownik ma obowiązek wykonywać pracę sumiennie i starannie w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

…jest to obowiązek podstawowy usankcjonowany ponadto w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. Po drugie – jej zachowanie bez wątpienia było również zawinione, gdyż miała ona interes w tym, aby zaszkodzić L. R. (1) , wyrażała swoje niezadowolenie z tego, że nie pracuje wyłącznie w jako technik (...) i musi wykonywać swoje obowiązki…

…się od działań konkurencyjnych wynikają bezpośrednio z art. 100 k.p. , a nie wyłącznie z umowy o zakazie konkurencji. W konsekwencji nawet uwzględnienie powództwa nie miałoby żadnego wpływu na toczące się postępowanie karne, którego podstawą są przepisy kodeksu pracy oraz ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, a…

…Pracownik jest zobowiązany do dbałości o dobro zakładu pracy oraz chronienia jego mienia ( art. 100 k.p. ). W sytuacji gdy pracownik celowo i z pełną świadomością bezprawności własnego zachowania skasował dane firmowe z dysku komputera należącego do pracodawcy, to tym samym w sposób rażący naruszył on wskazane…

…obowiązków pracowniczych, Sąd Rejonowy wskazał, że art. 100 k.p. zawiera jedynie przykładowy katalog tych obowiązków. Jak wynika z tego przepisu, pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami…

…umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika - art. 100 § 2 pkt 6 w zw. z art. 52 § 1 pkt 1 KP (porównaj: wyr. SN z 3.9.2020 r., II PK 241/18, OSNP 2021, Nr 10, poz. 109). Złośliwe upowszechnianie nieprawdziwych informacji na temat współpracowników (np. rozsiewanie plotek) może być potraktowane jako ciężkie…

…tj. obowiązku wykonywania pracy sumiennie i starannie ( art. 100 § 1 k.p. ), obowiązku przestrzegania Regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku ( art. 100 § 2 pkt 2 k.p. w zw. z § 2 ust. 1 pkt 1, 2 i 6 Regulaminu pracy) oraz obowiązku dbania o dobro zakładu pracy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. w zw.

…Mając na uwadze powyższe, na skutek naruszenia przez powodów obowiązków pracowniczych zawartych w art. 100 par. 1 i 2 pkt 2) , 3), 4) oraz 6) k.p. , a to: 1. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z…

…tj. obowiązku sumiennego i starannego wykonywania pracy ( art. 100 § 1 k.p. oraz § 6 ust. 1 tiret czwarty Regulaminu Pracy), to jest przestrzegania Zakładowej Instrukcji Inwentaryzacyjnej, oraz obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).

…R. ”). 2. Naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: - art. 100 § 2 pkt 4 k.p. poprzez jego niezastosowanie i błędne przyjęcie, że powód nie naruszył obowiązku zachowania w tajemnicy informacji pracodawcy, mimo że relacjonował podmiotowi skonfliktowanemu szczegóły organizacyjne wykorzystane następnie przez…

…Zgodnie z art. 100 § 1 i § 2 pkt. 4 i 5 k.p. obowiązkiem pracownika – zaliczanym przez kodeks pracy do obowiązków o charakterze podstawowym jest m.in. sumienne i staranne wykonywanie pracy, dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona mienia pracodawcy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby…

…(występujące w każdym stosunku pracy) wymienione zostały w art. 100 k.p. Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 1, 2 i 4 k.p. , pracownik jest obowiązany przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku oraz dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie…

Sygnatura akt IV P 1681/24 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 lutego 2026 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Katarzyna Grabek Ławnicy: Elżbieta Patrzałek, Honorata Szymańska Protokolant: Agata…

…należy odwołać się do katalogu wskazanego w przepisie art. 100 § 2 k.p. Przepis ten między innymi zobowiązuje pracownika do przestrzegania zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy, odwołując się do zasad moralnych oraz etycznych powinności w relacjach między współpracownikami oraz przełożonymi.

…określających powinności pracownika zajmuje przepis art. 100 k.p. Formułuje on uniwersalne standardy zachowań pracowników w stosunkach pracy, którym zazwyczaj, ze względu na ich doniosłość dla zabezpieczenia prawidłowego przebiegu procesów pracy, można nadać cechę podstawowości.

…podstawowym obowiązkiem pracownika wynikającym nie tylko z art. 100 § 2 pkt 6 kp i uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 września 2020r. II PK 241/18). Zgodnie z art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować…