Orzeczenia i interpretacje

…O kosztach postępowania Sąd I instancji orzekł na podstawie art. 100 kpc zgodnie z zasadą stosunkowego rozdzielenia kosztów. Sąd meriti uznał, że strony powinny ponieść koszty procesu odpowiednio do stopnia przegrania sprawy. Powódka co do zasady wygrała sprawę, natomiast utrzymała się ze swoim roszczeniem w 74%. Sąd…

Sygn. akt VIII Pa 45/23 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia14 marca 2023 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu w dniu 14 lutego 2023 roku w Łodzi na rozprawie, spraw połączonych z powództwa D. K. , L. T. , K. W. i M. M. przeciwko (...) w Ł. o…

…W ocenie Sądu Rejonowego obowiązki pracownika określone zostały m.in. w art. 100 k.p. , a także w innych źródłach prawa pracy; mogą one również wynikać z umowy o pracę lub innego aktu rangi zakładowej lub indywidualnej regulującego zakres obowiązków pracowniczych; z reguły jednak przepisy prawa nie określają, które z…

…o dystrybucji ubezpieczeń, lecz przepisy kodeksu pracy – art. 100 § 1 pkt 4 i 5 k.p. (obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, chronienia jego mienie, zachowywania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach) oraz…

…umyślną lub rażące niedbalstwo ( art. 52 § 1 KP w zw. z art. 100 § 2 pkt 1 i 2 KP ). Z drugiej strony, konieczność udania się pracownika do lekarza z powodu złego samopoczucia, potwierdzonego następnie zwolnieniem od pracy z powodu choroby, może wykluczać winę pracownika, chociaż samowolne opuszczenie pracy bez zgody…

…lojalności; nienaruszania interesów pracodawcy – art. 100 § 1 pkt 4 k.p. , a także na przestrzeganiu zakładowych zasad współżycia społecznego – art. 100 § 2 pkt 6 k.p. ; pracownik jednak nie może pochopnie, w sposób uzasadniony tylko względami subiektywnymi, formułować negatywnych opinii wobec pracodawcy lub jego…

…porządku i dyscypliny pracy, rażąco naruszało art. 100§2 pkt 1,2 i 6 k.p. , rażąco wykraczało przeciwko obowiązkowi pracownika dbania o interesy zakładu pracy ( k. 14 akt). Rozwiązanie umowy o pracę dokonane przez pozwaną było zatem zgodne z przepisami prawa tj. art. 30§ 3 i 4 k.p. oraz art. 52§1 pkt 1 k.p.…

…przyczyny: 1) naruszenie zasad współżycia społecznego oraz art. 100 § 2 pkt 6 k.p. ; 2) naruszenie 10 § pkt 1, 2, 12 Regulaminu Pracy; 3) naruszenie pkt 2.1.2.2. i 8.2.2. Kodeksu postępowania Grupy (...) ; 4) utratę przez pracodawcę zaufania związaną ze wskazanymi powyżej naruszeniami zasad współżycia społecznego oraz…

…z dnia 28 listopada 2014 r., jak również jak realizuje art. 100 § 2 kp . Prosi o potraktowanie sprawy jako pilnej i zobowiązuję panią do udzielenia odpowiedzi do dnia 10 maja 2022 r. Powódka była zajęta obowiązkami służbowymi i nie odebrała tej korespondencji.

…podporządkowania pracowniczego ( art. 22 § 1 kp w zw. z art. 100 § 1 i 2 kp ). Nie ma wątpliwości, że „dodatki covidowe” spełniały wszystkie kryteria przypisywane wynagrodzeniu za pracę, które co prawda nie ma legalnej definicji, ale powszechnie przyjmuje się, że jest to świadczenie: obowiązkowe, okresowe, ze stosunku…

…Katalog zawarty w art. 108 § 1 k.p. nie pokrywa się z zakresem obowiązków pracownika ujętym w art. 100 k.p. W § 2 tego artykułu wśród szczególnych obowiązków pracownika odrębnie wymieniono przestrzeganie czasu pracy, regulaminu pracy i ustalonego porządku oraz przepisów BHP i przeciwpożarowych ( art. 100 § 2 pkt 1-3…

…prawa materialnego tj.: a) art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. poprzez błędną wykładnię, a w konsekwencji przyjęcie, że Powód nie naruszył ciężko podstawowych obowiązków pracowniczych, pomimo zaistnienia konfliktu interesów; b) art. 52 § 1 pkt 1 k.p. poprzez niewłaściwe zastosowanie (będące…

…podstawę materialnoprawną stanowi art. 22 § 1 k.p.c. oraz art. 100 k.p. , gdyż nawiązując stosunek pracy pracownik zobowiązuje się do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i w czasie przez niego wyznaczonym.

…naruszył swój podstawowy obowiązek pracowniczy opisany w art. 100§ 1 k.p. co stanowi nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy. Jak wprost wynika z pisemnego zakresu obowiązków powoda do jego zadań należał nadzór nad utrzymaniem wód oraz utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodnych oraz…

…z zasadą stosunkowego ich rozdzielenia, wyrażoną w treści art. 100 zdanie 1 k.p.c. Sąd I instancji wskazał, że powódka R. B. dochodziła kwoty 30 083 zł, a jej pozew okazał się uzasadniony co do kwoty 12 563,50 zł, i w efekcie uznał, że przegrała proces w 58%. Łączne koszty procesu poniesione przez obie strony wyniosły…

…podstawowych obowiązków pracowniczych, w tym wskazanych w art. 100§2 pkt 2-4 i 6 kp , a które zostały przedstawione bliżej w punktach 1-4 opisanego wyżej pisma, tj. polegających na: zaborze mienia pracodawcy w postaci znacznej ilości paliwa (oleju napędowego) w okresie (...) poprzez celowe i zaplanowane przejmowanie…

…Szczególne miejsce wśród przepisów kodeksu pracy zajmuje w tym aspekcie art. 100 k.p. Formułuje on uniwersalne standardy zachowań pracowników w stosunkach pracy, którym zazwyczaj, ze względu na ich doniosłość dla zabezpieczenia prawidłowego przebiegu procesów pracy, można nadać cechę podstawowości.

…W ocenie Sądu, powódka uchybiła podstawowemu obowiązku pracowniczemu, sformułowanemu w art. 100 §2 pkt 6 k.p. – pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Na podstawie ustalonego stanu faktycznego zachowanie M. B. znajdującej się na stanowisku kierowniczym…

Sygn. akt VI Pa 14/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 sierpnia 2023 r. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia Karolina Chudzinska Protokolant stażysta Roksana Prill po rozpoznaniu w dniu 20 lipca 2023r. w Bydgoszczy na rozprawie sprawy z…

…obowiązku przestrzegania zasad współżycia społecznego art. 100 § 2 pkt 4 i 6 k.p. oraz zasady lojalności względem pracodawcy. Powód był traktowany, jako jeden w najbardziej zaufanych pracowników, który wielokrotnie jej wskazywał, że jej zmarła matka i jednocześnie poprzednia współwłaścicielka, zawsze przyprowadzała…