Orzeczenia i interpretacje

…Tym działaniem powód naruszył przepisy art. 100 § 1 i 2 pkt 2 kp , a także - § 4 ust 1 Regulaminu Pracy obowiązującego u pracodawcy, który określa obowiązki pracownika w procesie pracy, dotyczące min. stosowania się do poleceń przełożonego i przestrzegania ustalonego w zakładzie porządku pracy (k.3, akta osobowe).

UZASADNIENIE Powód S. S. (1) wniósł o zasądzenie na jego rzecz od pozwanej (...) Radio- (...) w (...) Spółki Akcyjnej w S. kwotę 50.000 zł tytułem zadośćuczynienia za rozstrój zdrowia wywołany mobbingiem. Zgłosił też żądanie odsetkowe i wniosek o zasądzenie kosztów procesu według norm przepisanych, który ostatecznie…

…Zgodnie zaś z art. 100 § 2 pkt 4 KP pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy i chronić jego mienie. Powódka naruszyła ten podstawowy obowiązek. Zachowaniu powódki należy przypisać winę umyślną. Sąd miał na uwadze, że powódka zdawała sobie sprawę z tego, że zabiera flakony z perfumami…

…Powszechnie zaś do obowiązków o charakterze podstawowym zalicza się obowiązki wymienione w art. 100 k.p. , do których należy m.in. obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy, ochrony jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4) . W…

…Nie pokrywa się on z zakresem obowiązków pracownika ujętym w art. 100 k.p. W § 2 tego artykułu wśród szczególnych obowiązków pracownika odrębnie wymieniono przestrzeganie czasu pracy, regulaminu pracy i ustalonego porządku oraz przepisów BHP i przeciwpożarowych ( art. 100 § 2 pkt 1-3 k.p. ), a odrębnie dbanie o dobro…

…wynikające z zakresu czynności, Regulaminu Pracy w §7 i 9, art. 100 §1 Kodeksu pracy oraz §2 pkt 2 i 4 instrukcji eksploatacyjnej floty pojazdów pracodawcy. Bezsporne, a nadto dowód: oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę – k. 94 cz.

…podstawowych obowiązków pracowniczych, w szczególności art. 100§2 pkt 4 kp poprzez naruszenie w sposób drastyczny dobra w postaci ochrony majątku pracodawcy. Wobec z jednej strony braku zgody zakładowej organizacji związkowej na rozwiązanie umowy z powódką, a z drugiej strony oczywistego i rażącego naruszenia…

…Sąd Rejonowy wyjaśnił, że katalog podstawowych obowiązków pracownika został określony w art. 100 k.p. , wskazując, że obowiązek z §1 art.100 k.p. ma charakter uniwersalny i znajduje odniesienie praktycznie w każdym stosunku pracy, natomiast obowiązki wymienione w §2 mają charakter przykładowy i zwarte są w katalogu…

…wynikające ze stosunku pracy w tym ten określony w art. 100§2 pkt 4 kp ( zachowanie w tajemnicy informacji pracodawcy, które mogłyby narazić go na szkodę nie są tożsame z tymi obowiązkami ,które wynikają z art. 23 §1 ustawy o przeciwdziałaniu nieuczciwej konkurencji i nie powodują automatycznie odpowiedzialności…

…Powód nie przestrzegał zatem ustalonego u pracodawcy czasu pracy ( art. 100 par 2 pkt 1 k.p. ) - systematyczne punktualne stawianie się w miejscu pracy i jej świadczenie zgodnie z umową. Zgodnie z § 2 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502) „w…

…zachowaniem powód naruszył obowiązki wymienione w art. 100 §1 oraz §2 punkt 1, 2, 3 i 6 kp . Zdaniem Sądu naruszenie to nie dotyczyło podpisu na liście obecności w dniu 28 czerwca 2018r., gdyż powód był w tym dniu obecny w pracy i do chwili otrzymania wypowiedzenia świadczył pracę.

…powód rażąco naruszył przepisy Kodeksu pracy ( art. 100 § 2 pkt. 5 KP ), Regulaminu Pracy P. P. S.A. (§ 7 ust. 3 pkt. 5) oraz Ustawy w zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (art. 11). Działania powoda spowodowały utratę zaufania Pracodawcy do jego osoby.

…Jednocześnie zgodnie z art. 100 § 1 KP pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

…Zgodnie bowiem z treścią przepisu art. 100 § 2 pkt 6 k.p. pracownik ma obowiązek przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Ustawodawca określając katalog podstawowych obowiązków, nadał powinności przestrzegania zasad współżycia społecznego taką samą rangę, jak wykonywaniu poleceń pracodawcy, dbaniu…

…w orzecznictwie, obowiązki wymienione sposób przykładowy w art. 100 § 2 k.p. , wynikające z układów zbiorowych pracy, określone zgodnie z art. 104 k.p. , art. 104 (1) § 1 k.p. w regulaminie pracy, a także określone w postanowieniach umowy o pracę i jej załącznikach.

…podstawowego obowiązku ochrony mienia pracodawcy ( art. 100§2 pkt 4 kp ) tj. użycia samochodu służbowego do celów prywatnych bez wiedzy i zgody swoich przełożonych oraz właściciela firmy ( art. 52§1 pkt 1 kp ). Oświadczenie to zostało wysłane pracownikowi drogą pocztową i zwrócone w dniu 14.06.2019r. wobec jego…

…stoją w rażącej sprzeczności z dyrektywami określonymi w art. 100 § 2 pkt 2, 4 i 6 k.p. oraz art. 24 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisami wewnętrznymi obowiązującymi u pracodawcy i stanowią ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, kwalifikujące do rozwiązania umowy o pracę bez…

…Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 6 KP , pracownik jest między innymi zobowiązany do przestrzegania zasad współżycia społecznego. Przypisane powodowi zdarzenie w rażący sposób zasady te naruszyło, gdyż powód wysyłał D. S. (1) wiadomości tekstowe (SMS) stanowiące szantaż finansowy, a ponadto zawierające treści wulgarne i…