Orzeczenia i interpretacje

…Przykładowe obowiązki pracownika zostały wymienione w art. 100 i jak wynika z treści tego przepisu, mogą one, mimo braku takiej deklaracji ustawodawczej, stanowić podstawowe obowiązki pracownicze lub stać się nimi w konkretnych sytuacjach.

…należą do podstawowych obowiązków pracowniczych (por. art. 100 § 1 i § 2 pkt 4 k.p. ). Powód naruszył te obowiązki, a naruszenie to miało charakter ciężki, albowiem wyrządziło poważną szkodę w mieniu pracodawcy i było spowodowane rażącym niedbalstwem.

Sygn. akt VI P 328/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 grudnia 2016 roku. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: PrzewodniczącySSR Przemysław Chrzanowski Ławnicy: Jadwiga Janina Piłatkowska Elżbieta Janina Trusińska Protokolant…

…Zgodnie bowiem z art.100 §2 pkt 4 k.p. pracownik ma obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, chronienia jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Przepis ten nakłada na pracownika obowiązek pozytywnego zachowania się, a zarazem tym bardziej wymaga od…

…Wskazać należy, iż zgodnie art. 100 § 2 pkt 1 i 2 kp , który statuuje katalog podstawowych obowiązków pracownika, pracownik obowiązany jest przestrzegać ustalonego w zakładzie pracy czasu pracy oraz regulaminu pracy i ustalonego w nim porządku.

…Również Kodeks pracy w art. 100 § 2 pkt 1 , nakłada na pracownika w szczególności obowiązek przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Niewątpliwie, zatem powód dopuścił się naruszenia swego podstawowego obowiązku pracowniczego.

…których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4) , może stanowić podstawę do uznania, że dodatkowe czynności zarobkowe kolidują z wykonywaniem obowiązków wobec pracodawcy, godząc w jego interesy. Okoliczność naruszenia tych obowiązków podlega wykazaniu przez pracodawcę, czego pozwana w…

…przezorność i ostrożność w działaniu.” Na tle regulacji art. 100 § 2 pkt 4 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

…naruszając obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ). Ponadto obowiązek lojalnego zachowania wobec pracodawcy wynika także z szerszego obowiązku należytego współdziałania z pracodawcą przy wykonywaniu zobowiązania ( art. 354 k.c. w zw.

…obowiązku pracowniczego dbania o mienie pracodawcy ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ). W konsekwencji Sąd uznał, że powództwo należy oddalić w całości, nie przyznając powodowi również prawa do odszkodowania. Rozstrzygnięcie o kosztach procesu oparto na treści przepisu art. 98 § 1 k.p.c. i 99 k.p.c. Koszty te ograniczyły się…

…Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 kp jednym z jego obowiązków była ochrona mienia zakładu. Naruszenie tego obowiązku może polegać m.in. na usiłowaniu kradzieży. W przedmiotowej sprawie czyn zabroniony powoda nastąpił przy okazji wykonywania polecenia służbowego.

…W art. 100 kp określone są podstawowe obowiązki każdego pracownika. W szczególności jest on obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych ( art. 100 § 1 kp ), przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy ( art. 100 § 2 pkt 1 kp ) oraz dbać o dobro zakładu pracy i…

…Wyjaśnić należy, iż katalog podstawowych obowiązków pracownika został określony w art. 100 K.p. Przepis ten w § 1 mówi, iż pracownik obowiązany jest do starannego i sumiennego wykonywania pracy, a także do stosowania się do poleceń przełożonych. Natomiast § 2 zawiera katalog otwarty obowiązków pracowniczych.

…określających powinności pracownika zajmuje przepis art. 100 k.p. Formułuje on uniwersalne standardy zachowań pracowników w stosunkach pracy, którym zazwyczaj, ze względu na ich doniosłość dla zabezpieczenia prawidłowego przebiegu procesów pracy, można nadać cechę podstawowości.

…Podejmowanie czynności mogących przedłużyć okres choroby godzi zatem w dobro podmiotu zatrudniającego ( art. 100 § 2 pkt 4 KP ) (tak SN w uzasadnieniu wyroku z dnia 5 grudnia 2000, I PKN 120/00). Wykonywanie czynności mogących przedłużyć okres niezdolności do pracy jest przy tym zawsze wykorzystywaniem zwolnienia…

…wiążących powódkę obowiązków ustawowych i umownych, m.in.: art. 100 § 1 kp przewidującego obowiązek wykonywania pracy sumiennie i starannie, art. 100 § 2 pkt 4 kp przewidującego obowiązek dbania o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia, art. 100 § 2 pkt 6 kp przewidującego obowiązek przestrzegania w zakładzie pracy…

…wskazał, że katalog takich obowiązków jest zawarty w art. 100 Kp . Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 2 Kp pracownik jest obowiązany do przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Jako naruszenie obowiązków pracowniczych pracodawca traktuje również zakłócenie porządku i spokoju w miejscu pracy,…

…poprzez błędną wykładnię art. 52 § 1 pkt 1 KP oraz art. 100 § 2 KP polegająca na uznaniu, że rozpoczęcie przez powoda urlopów na żądanie bez zgody pracodawcy wyrażonej w sposób przewidziany obowiązującym u pozwanego regulaminem pracy nie jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych, umożliwiającym…

…materialnego, tj.: 1. art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w związku z art. 100 § 2 pkt 6 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. oraz w związku z art. 17 ust. 3 i art. 19 ust. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (dalej: „u.r.s.z.") - poprzez ich błędną wykładnię, a w konsekwencji niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu,…

…obowiązku pracowniczego (wymienionego przykładowo w art. 100 § 2 kp ) oraz znaczny stopień zawinienia, rozumiany jako występująca po stronie pracownika wina umyślna lub rażące niedbalstwo . W niniejszej sprawie, pozwany zarzucił powodowi po pierwsze – a) przesyłanie ze służbowego adresu e-mail na prywatny adres e-mail…