Orzeczenia i interpretacje

…Podstawowe obowiązki pracownicze zostały sprecyzowane w art. 100 § 1 i 2 k.p. , zgodnie z którym pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

…obowiązku pracowniczego (wymienionego przykładowo w art. 100 § 2 kp .) oraz znaczny stopień zawinienia, rozumiany jako występująca po stronie pracownika wina umyślna lub rażące niedbalstwo. Na uwadze przy tym należy mieć również, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest środkiem…

Sygn. akt IV K 193/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 grudnia 2015 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach w Wydziale IV Karnym w składzie: Przewodniczący SSO Arkadiusz Cichocki Protokolant: J. P. przy udziale prokuratora Ewy Szlosar po rozpoznaniu na rozprawie w dniach 7 lipca, 17 września, 20 października i 21…

Sygn. akt II K. 214/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 grudnia 2015 rok Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący: SSO Maciej Szulc Protokolant: st. sekr. sąd. Aneta Trzcińska przy udziale prokuratora Prokuratury Okręgowej Agnieszki Leszczyńskiej po rozpoznaniu…

…czym również naruszyli podstawowe obowiązki pracownicze ( art. 100§2 p. 1 kp ). Ponieważ opuścili miejsce pracy w celu uniknięcia badania alkomatem ich działanie było w pełni celowe, a zatem umyślnie naruszyli swoje podstawowe obowiązki pracownicze.

…obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i jego mienie ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ) i obowiązek przestrzegania w zakładzie zasad współżycia społecznego ( art. 100 § 6 k.p. ) pomimo, iż środki funduszu socjalnego formalnie nie stanowią własności pracodawcy.

Sygn. akt VII P 55/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 grudnia 2015 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Renata Gąsior Ławnicy Barbara Jolanta Matalińska Jolanta Sawicka - Jurek Protokolant Anita Milewska po rozpoznaniu…

Sygn. akt III APa 31/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 grudnia 2015 r. Sąd Apelacyjny - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku w składzie: Przewodniczący: SSA Maciej Piankowski (spr.) Sędziowie: SSA Bożena Grubba SSA Maria Sałańska – Szumakowicz Protokolant: stażysta Anita Musijowska…

…Za podstawowe również należy uznać obowiązki wymienione w art. 100 § 2 k.p. (katalog przykładowy), wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również i te, które zgodnie z art. 104 k.p. , art. 1041 § 1 k.p. , określone są w regulaminie pracy.

…przezorność i ostrożność w działaniu.” Na tle regulacji art. 100 § 1 i § 2 pkt 2 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę starannie i sumiennie oraz przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku.

…Powódka dopuściła się naruszenia podstawowego obowiązku pracowniczego określonego przez art. 100 §2 pkt 4 kp , to jest dbałości o dobro zakładu pracy i ochrony mienia pracodawcy. Mając na uwadze powyższe okoliczności Sąd Rejonowy na zasadzie art. 56 § 1 k.p. a contrario oddalił powództwo.

…Jak wskazano w wyroku SN z dnia 9 lipca 2008 r., I PK 2/08, OSNP 2009, nr 23-24, poz. 311, wynikający z art. 100 § 2 pkt 6 k.p. obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy obejmuje również powstrzymywanie się w miejscu pracy , jak i poza miejscem i czasem pracy od takich zachowań, które…

…zarzucił powódce naruszenie obowiązku wynikającego z art. 100 KP , tj. wykonywania pracy w sposób staranny i sumienny oraz dbałość o interes pracodawcy (o dobro zakładu pracy). W jego ocenie nie można mówić o dbałości o dobro zakładu pracy w przypadku, gdy na skutek rażącego niedbalstwa powódki stracił klienta.

…Bezspornie przestrzeganie czasu pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika ( art. 100 § 2 pkt 1 kp ). Dla rozstrzygnięcia, czy powódka naruszyła swój podstawowy obowiązek w sposób ciężki ( art. 52 § 1 pkt 1 kp ) należy jednak rozważyć, dlaczego powódka pracowała inaczej niż przewidywał grafik.

…22 § 1 K. p. i nie zastosowaniu przepisów art. 8 w zw. z art.100 § 1 oraz art.100 § 2 pkt. 4 K. p. i w zw. z art.5 ust.4 i 43 ust. l ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art. 37 ust.2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym przez uznanie, że zwolnienie powódki ze…

…Zgodnie z treścią art. 100 § 1 k. p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Sygn. akt VI P 689/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 listopada 2015 r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Beata Young Ławnicy: Piotr Gwit, Barbara Małgorzata Meyer Protokolant: protokolant sądowy Magdalena Paplińska po…

…w przepisach prawa, w tym także Kodeksu pracy . Z mocy art. 100 § 2 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności: przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy ( pkt 1) ; przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku ( pkt 2) ; przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i…

…Trzeba też zaznaczyć, że pozostawanie w stosunku pracy rodzi po stronie pracownika określone w art. 100 § 2 KP obowiązki, do których między innymi należy dbanie o dobro zakładu pracy oraz przestrzeganie zasad współżycia społecznego. Obowiązki te ciążą na pracowniku nie tylko w czasie wykonywania pracy, ale także w…

…dbania o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ). Dbałości o dobro zakładu pracy oznacza nakaz dbałości o dobro zakładu pracy w znaczeniu przedmiotowym (vide wyrok SN z dnia 9 lutego 2006 r., II PK 160/05, opubl.