Spis treści ustawy
Art. 124 Kodeks karny wykonawczy
Aktualne brzmienie
Art. 124.
§ 1.Skazanemu zatrudnionemu odpłatnie na podstawie skierowania do pracy lub umowy o pracę nakładczą przysługuje po roku nieprzerwanej pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności, zwolnienie od pracy przez okres 14 dni roboczych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, a skazanemu zatrudnionemu nieodpłatnie – 14 dni zwolnienia od pracy, bez prawa do wynagrodzenia. Skazany nie może zrzec się prawa do zwolnienia od pracy.
§ 2.Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego skazanemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę wynosi 18 dni roboczych.
§ 3.Skazany w okresie urlopu wypoczynkowego lub zwolnienia od pracy, o których mowa w § 1 i 2, korzysta z uprawnień do:
1)dodatkowego lub dłuższego widzenia;
2)dodatkowego zakupu artykułów żywnościowych i wyrobów tytoniowych oraz przedmiotów dopuszczonych do sprzedaży w zakładzie karnym;
3)dłuższych spacerów;
4)pierwszeństwa lub częstszego udziału w zajęciach kulturalno-oświatowych, z zakresu kultury fizycznej i sportu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 19.10.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Orzeczenia i interpretacje 12
Powołują ten przepis: 11 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 27 lipca 2018 r., II C 1447/17
- Wyrok SA w Poznaniu z 6 marca 2018 r., I ACa 987/17
- Postanowienie SA w Białymstoku z 19 lutego 2018 r., I ACa 804/17
- Uzasadnienie SO w Gliwicach z 23 stycznia 2018 r., VI Ka 1064/17
- Wyrok WSA w Poznaniu z 10 marca 2016 r., II SA/Po 101/16
- Wyrok SA w Warszawie z 15 maja 2015 r., II AKa 116/15
- Wyrok SA w Białymstoku z 16 kwietnia 2015 r., II AKa 55/15
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie z 17 listopada 2014 r., I C 3303/13
- Wyrok SO w Koninie z 7 lutego 2014 r., II Ka 18/14
- Wyrok SA w Łodzi z 29 sierpnia 2013 r., I ACa 382/13
Wszystkie (12) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.09.2003
Art. 124.
§ 1. Skazanemu zatrudnionemu odpłatnie na innej podstawie niż stosunekskierowania do pracy, z wyjątkiem umów cywilnoprawnych,lub umowy o pracę nakładcząprzysługuje po roku nieprzerwanej pracy, w czasie odbywania kary … 14 dni roboczych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, a skazanemupracującemu na tej podstawiezatrudnionemu nieodpłatnie -– 14 dni zwolnienia od pracy, bez prawa do wynagrodzenia. Skazany nie może zrzec się prawa do zwolnienia od pracy.
§ 2. Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego skazanemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę wynosi 18 dni roboczych.
§ 3. Skazany w okresie urlopu wypoczynkowego lub zwolnienia od pracy, o których mowa w § 1 i 2, korzysta z …
Odsyła do 3
- Kodeks karny wykonawczy art. 124 § 1 odesłanie
- Kodeks karny wykonawczy art. 124 § 2 odesłanie
- Kodeks karny wykonawczy art. 124 § 3 odesłanie