Spis treści ustawy
Art. 13 ust. 1 ustawa o społecznej inspekcji pracy
Aktualne brzmienie
1.Zakład pracy nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem pełniącym funkcję społecznego inspektora pracy w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takim wypadku rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić po uprzednim uzyskaniu zgody statutowo właściwego organu zakładowej organizacji związkowej.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z . Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Orzeczenia i interpretacje 50
Powołują ten przepis: 50 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Krakowie z 6 lutego 2025 r., VII Pa 92/23
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 16 października 2024 r., VIII Pa 55/24
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 10 maja 2022 r., VIII Pa 11/22
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 18 lutego 2022 r., IX P 327/19
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 9 grudnia 2020 r., X P 489/18
- Wyrok SO w Zielonej Górze z 17 grudnia 2019 r., IV Pa 129/19
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 14 sierpnia 2019 r., VI P 770/15
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 20 maja 2019 r., VIII Pa 33/19
- Wyrok SR w Krośnie z 17 stycznia 2019 r., IV P 111/18
- Wyrok SO w Świdnicy z 11 października 2018 r., IV Ka 559/18
Wszystkie (50) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 2.06.1996
… stało się konieczne z przyczyn, o których mowa w art. 43 § 1 Kodeksu pracy.
4. Przepisy ust. 1–3 stosuje się odpowiednio w …
Art. 13.
1. Zakład pracy nie może wypowiedzieć umowy o pracę społecznemu inspektorowi pracy.
2. Umowa o pracę ze społecznym inspektorem pracy nie może być rozwiązana bez wypowiedzenia z jego winy, bez uprzedniej zgody zakładowych organizacji związkowych.
3. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w razie likwidacji zakładu pracy, a także w razie osiągnięcia przez społecznego inspektora pracy wieku emerytalnego albo uzyskania prawa do renty z tytułu zaliczenia do I lub II grupy inwalidów.1. Zakład pracy nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem pełniącym funkcję społecznego inspektora pracy w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że zachodzą przy …