Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro
Spis treści ustawy

Art. 39g ust. 3 ustawa o Służbie Więziennej

Obowiązuje od 25.07.2025Stan prawny na 27.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗
Cała ustawa

Aktualne brzmienie

3.W przypadku, o którym mowa w ust. 1, kandydat podlega etapom postępowania kwalifikacyjnego określonym w art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. d i e, pkt 2 lit. a oraz pkt 4, a w przypadku pozytywnego zakończenia tych etapów stosuje się art. 40 ust. 3.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 16.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.

Powiązane przepisy

  • art. 39g ust. 1 zasada ogólna
    Pracownik zatrudniony w Służbie Więziennej:
  • art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. d odesłanie
    uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego,
  • art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. e odesłanie
    przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata w zakresie określonym w przepisach wykonawczych wydanych na podstawie art. 110 ust. 2,
  • art. 39c ust. 2 pkt 2 lit. a odesłanie
    przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat ubiega się o stanowisko służbowe, które jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli „p…
  • art. 39c ust. 2 pkt 4 odesłanie
    etapu końcowego obejmującego ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej.
  • art. 40 ust. 3 odesłanie
    Aktu mianowania funkcjonariusza dokonuje kierownik jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz będzie pełnił służbę.

Historia zmian

3 brzmień, obecne od 25.07.2025
od 25.07.2025 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… organizacyjnych; 3) Rektor – w odniesieniu do pracowników Uczelni. 4) Szef IWSW - w odniesieniu do pracowników IWSW. 4) (uchylony) 3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, kandydat podlega etapom …
od 14.12.2022 do 25.07.2025z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 39g. Dyrektor Generalny może wyrazić zgodę na przyjęcie do Służby Więziennej w pierwszej kolejności pracownika zatrudnionego co najmniej 2 lata w Służbie Więziennej, jeżeli w okresie zatrudnienia pracownik ten wykazał się odpowiednimi kwalifikacjami i kompetencjami szczególnie przydatnymi w Służbie Więziennej. Przepisów art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. a-c i f oraz pkt 3 nie stosuje się.Art. 39g. 1. Pracownik zatrudniony w Służbie Więziennej: 1) co najmniej 2 lata, 2) wykazujący się odpowiednimi kwalifikacjami i kompetencjami szczególnie przydatnymi w Służbie Więziennej – może być, za zgodą odpowiedniego organu, przyjęty do Służby Więziennej przy zastosowaniu uproszczonego postępowania kwalif …
od 31.05.2018 do 14.12.2022z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link

Odsyła do 6