Spis treści ustawy
Art. 41 ust. 3 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
Aktualne brzmienie
3.W przypadkach, o których mowa w art. 40 ust. 2 pkt 1–4, 6 i 7, pracodawca lub likwidator pracodawcy składa do organu nadzoru wniosek o wykreślenie programu z rejestru programów. W przypadkach, o których mowa w art. 40 ust. 2 pkt 1–4, niezbędne jest przedstawienie dokumentów potwierdzających zaistnienie przyczyn likwidacji programu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 2 ust. 1 pkt 1 definicjaprogram – program zakładowy albo program międzyzakładowy;
- art. 2 ust. 1 pkt 14 definicjaorgan nadzoru – Komisję Nadzoru Finansowego, o której mowa w ustawie z dnia 21 lipca 2006 r. o nadzorze nad rynkiem finansowym (Dz. U. z 2025 r. poz. 640 i 1069 oraz z 2026 r. poz. 252 i 644);
- art. 41 ust. 1 zasada ogólnaW przypadku likwidacji programu z przyczyn, o których mowa w art. 40 ust. 1, pracodawca jest obowiązany przedstawić reprezentacji pracowników ofertę zawierającą projekt umowy z nową instytucją finansową lub statut fundus…
- art. 40 ust. 2 pkt 1 odesłanielikwidacji albo upadłości pracodawcy;
- art. 40 ust. 2 pkt 6 odesłanieniezatrudniania przez pracodawcę przez okres co najmniej 6 miesięcy pracowników ani osób wymienionych w art. 5 ust. 4;
- art. 40 ust. 2 pkt 7 odesłanienieprzystąpienia do programu osoby uprawnionej przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia jego utworzenia.
- art. 40 ust. 2 pkt 2 odesłaniespadku wartości środków zgromadzonych w programie poniżej kwoty ustalonej w umowie zakładowej;
- art. 40 ust. 2 pkt 3 odesłaniepodjęcia przez pracodawcę decyzji o likwidacji programu, pod warunkiem zawarcia przez pracodawcę porozumienia w sprawie rozwiązania umowy zakładowej z reprezentacją pracowników;
- art. 40 ust. 2 pkt 4 odesłaniepodjęcia przez pracodawcę jednostronnej decyzji o rozwiązaniu umowy zakładowej pod warunkiem zachowania co najmniej 6-miesięcznego okresu wypowiedzenia;
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.07.2022
… rejestru programów.
3. W przypadkach, o których mowa w art. 40 ust. 2 pkt 1–4, 6 i 7, pracodawca lub likwidator pracodawcy jest obowiązany do złożeniaskłada do organu nadzoru wnioskuwniosek o wydanie decyzji o wykreśleniuwykreślenie programu z rejestru programów. W przypadkach, przedstawiając dokumenty potwierdzająceo których mowa w art. 40 ust. 2 pkt 1–4, niezbędne jest przedstawienie dokumentów potwierdzających zaistnienie przyczyn likwidacji programu.
4. Po uzyskaniu decyzji o …
… zaistnienie przyczyn likwidacji programu.
4. Po uzyskaniu prawomocnej decyzji o wykreśleniu programu z rejestru programów odpowiednio pracodawca, syndyk masy upadłościowej pracodawcy lub likwidator pracodawcy przekazuje uczestnikom, za potwierdzeniemlub listem poleconym, przesyłką poleconą albo na adres do doręczeń elektronicznych, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 18 listopada 2020 r. o doręczeniach elektronicznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 3 i 507), informację o likwidacji programu, powiadamiając ich jednocześnie o terminie, od którego przestajezaprzestano naliczać, pobierać i odprowadzać składki, oraz o przyczynach likwidacji programu i o czynnościach, które podjąłpodjętozgodnie z …
Odsyła do 6
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 1 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 6 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 7 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 2 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 3 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 4 odesłanie