Spis treści ustawy
Art. 23 ust. 1 ustawa o pracowniczych planach kapitałowych
Aktualne brzmienie
1.Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. Do osoby zatrudnionej stosuje się odpowiednio przepisy art. 18³a § 1–5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Określony w tych przepisach obowiązek równego traktowania dotyczy osoby zatrudnionej także bez względu na to, czy jest ona czy nie jest uczestnikiem PPK.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 29.07.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 2 ust. 1 pkt 33 definicjauczestnik PPK – osobę fizyczną, która ukończyła 18. rok życia, w imieniu i na rzecz której podmiot zatrudniający zawarł umowę o prowadzenie PPK z instytucją finansową;
- Kodeks pracy art. 18³a § 1 odesłaniePracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez wzg…
- Kodeks pracy art. 18³a § 2 odesłanieRówne traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, z przyczyn określonych w § 1.
- Kodeks pracy art. 18³a § 3 odesłanieDyskryminowanie bezpośrednie istnieje wtedy, gdy pracownik z jednej lub z kilku przyczyn określonych w § 1 był, jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niż inni pracownicy.
- Kodeks pracy art. 18³a § 4 odesłanieDyskryminowanie pośrednie istnieje wtedy, gdy na skutek pozornie neutralnego postanowienia, zastosowanego kryterium lub podjętego działania występują lub mogłyby wystąpić niekorzystne dysproporcje albo szczególnie niekor…
- Kodeks pracy art. 18³a § 5 odesłaniePrzejawem dyskryminowania w rozumieniu § 2 jest także:
Odsyła do 5
- Kodeks pracy art. 18³a § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 18³a § 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 18³a § 3 odesłanie
- Kodeks pracy art. 18³a § 4 odesłanie
- Kodeks pracy art. 18³a § 5 odesłanie