Spis treści ustawy
Art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawa o PIT
zmieniony Obecne brzmienie obowiązuje od 10.09.2026 (Dz.U. 2026 poz. 1079).
Co się zmieniło
zmiana od 1.01.2028 Uchwalona zmiana (Dz.U. 2026 poz. 1123) jeszcze nie obowiązuje; poniżej brzmienie obowiązujące dziś.
Nowe brzmienie
… funduszu świadczeń socjalnych, otrzymane od pracodawcy z tytułu objęcia dziecka pracownika opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna lub uczęszczania dziecka pracownika do żłobka, klubu dziecięcego, punktu opieki dziennej, przedszkola, oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej lub przedszkolainnej formy wychowania przedszkolnego, do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 1000 zł, na każde …
Aktualne brzmienie
11b)wartość otrzymanych przez pracownika od pracodawcy bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych, w przypadku gdy pracodawca, mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych;
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 27.10.2026, tekst z 16.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 21 ust. 1 zasada ogólnaWolne od podatku dochodowego są:
Orzeczenia i interpretacje 58
Powołują ten przepis: 6 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA), 1 orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego od 2016 r. i 51 interpretacji indywidualnych (KIS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Interpretacja indywidualna z 20 sierpnia 2026 r., 0112-KDIL2-1.4011.601.2026.1.KFObowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom kart przedpłaconych na posiłki profilaktyczne i napoje.
- Interpretacja indywidualna z 1 lipca 2025 r., 0113-KDIPT2-3.4011.357.2025.2.KKASkutki podatkowe refundacji kosztów zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek korekcyjnych na rzecz pracowników korzystających z tabletów na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
- Interpretacja indywidualna z 7 kwietnia 2025 r., 0114-KDIP3-2.4011.137.2025.1.MNObowiązki płatnika z tytułu wydawania pracownikom kart przedpłacowych.
- Interpretacja indywidualna z 28 listopada 2024 r., 0115-KDIT2.4011.466.2024.1.MMObowiązki płatnika związane z wydaniem kart przedpłaconych na posiłki profilaktyczne pracownikom do nich uprawnionym.
- Interpretacja indywidualna z 22 października 2024 r., 0115-KDIT2.4011.413.2024.1.MDObowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom talonów/bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne.
- Interpretacja indywidualna z 24 lipca 2024 r., 0113-KDIPT2-3.4011.376.2024.2.GGObowiązki płatnika w związku z finansowaniem pracownikom bonów żywieniowych.
- Interpretacja indywidualna z 15 maja 2024 r., 0115-KDIT2.4011.185.2024.1.MMObowiązki płatnika związane z przekazywaniem pracownikom bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne.
- Interpretacja indywidualna z 21 lutego 2024 r., 0113-KDIPT2-3.4011.944.2023.1.IRObowiązki płatnika związane z wydaniem kart przedpłaconych.
- Interpretacja indywidualna z 22 grudnia 2023 r., 0112-KDIL2-1.4011.837.2023.2.KFObowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom kuponów żywieniowych.
- Interpretacja indywidualna z 22 listopada 2023 r., 0115-KDIT2.4011.466.2023.1.KCObowiązki płatnika wynikające z realizacji obowiązku zapewnienia posiłków profilaktycznych oraz napojów dla pracowników w postaci wydanych przedpłaconych kart na zakup posiłków i napojów przez pracowników.
Wszystkie (58) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 10.09.2026
… funduszu świadczeń socjalnych, otrzymane od pracodawcy z tytułu objęcia dziecka pracownika opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna lub uczęszczania dziecka pracownika do żłobka, klubu dziecięcego, punktu opieki dziennej, przedszkola, oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej lub przedszkolainnej formy wychowania przedszkolnego, do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 1000 zł, na każde …