Art. 118 ustawa o cudzoziemcach
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie
Brzmienie na 12.02.2018
Art. 118.
1.W decyzji o udzieleniu cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, poza okresem ważności tego zezwolenia, wskazuje się:
1)podmiot powierzający wykonywanie pracy, a w przypadku gdy cudzoziemiec będzie pracownikiem tymczasowym - także pracodawcę użytkownika;
2)stanowisko, na jakim cudzoziemiec ma wykonywać pracę;
3)najniższe wynagrodzenie, które może otrzymywać cudzoziemiec na danym stanowisku;
4)wymiar czasu pracy;
5)rodzaj umowy, na podstawie której cudzoziemiec ma wykonywać pracę.
2.W przypadku gdy w decyzji wskazuje się kilka podmiotów powierzających wykonywanie pracy, warunki wykonywania pracy, o których mowa w ust. 1, określa się odrębnie dla każdego podmiotu.
3.Przepisu ust. 1 nie stosuje się, gdy cudzoziemiec spełnia warunki zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, określone odrębnymi przepisami.
4.W przypadku, o którym mowa w ust. 3, w decyzji o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, poza okresem ważności zezwolenia, zamieszcza się informację, że cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na warunkach określonych w przepisie będącym podstawą zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę.
5.W przypadku gdy wniosek o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dotyczy pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy lub pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej, w decyzji o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę najniższe wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, wskazuje się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy lub przewidywanego okresu wykonywania zobowiązań wynikających z umowy.
Na podstawie: Dz.U. 2018 poz. 107 ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian
Co zmieniło się do dziś
… ważności tego zezwolenia, wskazuje się:
1) podmiot powierzający wykonywanie pracypracę cudzoziemcowi, a w przypadku gdy cudzoziemiec będzie pracownikiem tymczasowym -– także pracodawcę użytkownika;
2) stanowisko, na jakim cudzoziemiec ma wykonywać pracęlub rodzaj pracy;
3) najniższe wynagrodzenie, które możebędzie otrzymywać cudzoziemiec na danym stanowisku;
4) wymiar czasu pracy;
5) rodzaj umowy, na podstawie której cudzoziemiec ma wykonywać pracę.
1a. Decyzja o udzieleniu cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy i pracę zawiera pouczenie o obowiązku, o którym mowa w art. 121 ust. 1.
2. W przypadku gdy w decyzji wskazuje się kilka podmiotów powierzających wykonywanie pracypracę cudzoziem …