Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Art. 106a ustawa o cudzoziemcach

dawne brzmienieodtworzone z tekstu ujednoliconegopotwierdzonebrzmienie od 12.02.2018 do 29.01.2022
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie

Brzmienie na 12.02.2018

Art. 106a.
1.Wniosek o udzielenie zezwolenia, o którym mowa w art. 139a ust. 1 lub art. 139o ust. 1, jednostka przyjmująca składa na formularzu zawierającym:
1)dane cudzoziemca lub informacje, o których mowa w art. 13, w zakresie niezbędnym do wydania zezwolenia;
2)imię, nazwisko, datę urodzenia oraz informacje o płci, miejscu zamieszkania i obywatelstwie członków rodziny cudzoziemca zamieszkałych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub zamierzających zamieszkiwać na tym terytorium, z określeniem stopnia pokrewieństwa, a także informację o tym, czy pozostają na utrzymaniu cudzoziemca;
3)informację o zamierzonym miejscu pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
4)informację o aktualnym miejscu pobytu cudzoziemca;
5)informację o poprzednich pobytach cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz innych państw członkowskich Unii Europejskiej;
6)informację o posiadanym przez cudzoziemca ubezpieczeniu zdrowotnym;
7)informacje dotyczące jednostki przyjmującej:
a)nazwę,
b)adres siedziby,
c)podstawę prawną działalności, nazwę rejestru i numer wpisu w rejestrze,
d)numer REGON;
8)informacje dotyczące pracodawcy macierzystego:
a)nazwę,
b)adres siedziby,
c)formę prawną działalności;
9)informację o powiązaniach między pracodawcą macierzystym a jednostką przyjmującą;
10)informacje na temat pracy, która ma być powierzona cudzoziemcowi:
a)stanowisko,
b)miejsce wykonywania pracy,
c)podstawę prawną wykonywania pracy,
d)wymiar czasu pracy,
e)wysokość wynagrodzenia,
f)zakres podstawowych obowiązków na stanowisku pracy,
g)okres, w jakim cudzoziemiec będzie wykonywał pracę w jednostce przyjmującej;
11)informację o planowanym czasie trwania przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa w poszczególnych państwach członkowskich Unii Europejskiej;
12)informację o posiadaniu dokumentu pobytowego, o którym mowa w art. 1 ust. 2 lit. a rozporządzenia nr 1030/2002, z adnotacją „ICT”, wydanego przez inne państwo członkowskie Unii Europejskiej;
13)informację o przeniesieniach wewnątrz przedsiębiorstwa na terytorium Unii Europejskiej w okresie ostatnich 3 lat;
14)informację o posiadanych przez cudzoziemca kwalifikacjach zawodowych i doświadczeniu, niezbędnych do wykonywania pracy w jednostce przyjmującej, oraz spełnianiu wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków w przypadku pracy w zawodzie regulowanym lub - w przypadku pracy w charakterze pracownika odbywającego staż - informację o posiadanym dyplomie ukończenia studiów wyższych;
15)informację o dotychczasowym zatrudnieniu w ramach tego samego przedsiębiorstwa lub tej samej grupy przedsiębiorstw przed przeniesieniem wewnątrz przedsiębiorstwa;
16)oświadczenie jednostki przyjmującej dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 139a ust. 1 pkt 1 lit. f lub art. 139o ust. 1 pkt 1 lit. d;
17)informacje o okolicznościach, o których mowa w art. 139e pkt 2 lit. c-e lub art. 139r pkt 3-5;
18)oświadczenie jednostki przyjmującej o okolicznościach, o których mowa w art. 139f ust. 1 pkt 4 lub art. 139s ust. 1 pkt 3, dotyczące pracodawcy macierzystego lub jednostki przyjmującej;
19)pisemne oświadczenie, pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń, że dane zawarte we wniosku są prawdziwe.
2.Jednostka przyjmująca, składając wniosek o udzielenie zezwolenia, o którym mowa w art. 139a ust. 1 lub art. 139o ust. 1, przedstawia kopię ważnego dokumentu podróży cudzoziemca i dołącza do wniosku:
1)aktualne fotografie cudzoziemca;
2)dokumenty niezbędne do potwierdzenia danych zawartych we wniosku i okoliczności uzasadniających ubieganie się o udzielenie zezwolenia, o którym mowa w art. 139a ust. 1 lub art. 139o ust. 1.

Na podstawie: Dz.U. 2018 poz. 107 ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian

Co zmieniło się do dziś

… i innych warunków w przypadku pracy w zawodzie regulowanym lub -– w przypadku pracy w charakterze pracownika odbywającego staż -–informację o posiadanym dyplomie ukończenia studiów wyższych; 15) … informacje o okolicznościach, o których mowa w art. 139e pkt 2 lit. c-–e lub art. 139r ust. 1 pkt 3-–5; 18) oświadczenie jednostki przyjmującej o okolicznościach, o … zezwolenia, o którym mowa w art. 139a ust. 1 lub art. 139o ust. 1. 3. Jeżeli do wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 139a ust. 1 lub art. 139o ust. 1, nie zostały dołączone dokumenty, o których mowa w ust. 2, wojewoda wzywa jednostkę przyjmującą do ich przedłożenia w terminie nie krótszym niż 14 dni …