Orzeczenia i interpretacje art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawa o CIT

Dokumenty powołujące ten przepis albo jego części.

• Interpretacja indywidualna z 9 października 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.458.2026.2.KM
  Dotyczy ustalenia czy okres od dnia 1 lipca 2025 roku do 31 grudnia 2026 roku stanowi pierwszy rok podatkowy Spółki oraz rok rozpoczęcia działalności, a w konsekwencji warunek zatrudnienia określony w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT nie ma zastosowania do Spółki w tym okresie, wobec czego brak za
• Interpretacja indywidualna z 25 września 2026 r., 0111-KDIB2-1.4010.549.2026.1.MN
  Spółka w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem nie spełniła warunek zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych gdy nie spełnia warunku wymaganego minimalnego poziomu zatrudnienia co najmniej 3 osób w przeliczeniu na pełne etaty.
• Interpretacja indywidualna z 23 września 2026 r., 0114-KDIP2-2.4010.329.2026.1.ASK
  W zakresie wyboru opodatkowania Spółki ryczałtem od dochodów spółek.
• Interpretacja indywidualna z 10 września 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.394.2026.2.MF
  Dotyczy ustalenia, czy w 2023 r. Spółka spełniła warunek, o którym mowa w przepisie art. 28j ust. 1 pkt 3) lit. a) ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.
• Interpretacja indywidualna z 5 sierpnia 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.391.2026.1.KM
  Dotyczy ustalenia czy w 2023 r. Spółka spełniła warunek, o którym mowa w przepisie art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.
• Interpretacja indywidualna z 22 lipca 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.280.2026.2.KM
  Dotyczy ustalenia czy w drugim roku opodatkowania CIT estońskim, tj. w 2023 r., gdy podatnik zatrudniał 1 pracownika na pełny etat w czwartym kwartale, to czy spełnił warunki opodatkowania CIT estońskim, a jeżeli tak to czy prawidłowo wzrastała u niego struktura zatrudnienia, aby mógł stosować przep
• Interpretacja indywidualna z 21 lipca 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.281.2026.2.KM
  Dotyczy ustalenia czy przy planowanym harmonogramie zwiększania zatrudnienia przewidującym zatrudnienie pracownika na pełen etat w IV kwartale 2027 r. i zatrudnienie kolejnego pracownika w IV kwartale 2028 r. Spółka będzie spełniać w 2026, 2027 r. oraz 2028 r. warunek zatrudnienia określony w art. 2
• Interpretacja indywidualna z 13 lipca 2026 r., 0111-KDIB1-1.4010.275.2026.1.SH
  Ustalenie, czy pracownikiem, który będzie wliczał się do limitu zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) w zw. z art. 28j ust. 2 pkt 2) CIT może być małżonka wspólnika, jeżeli udziały wspólnika Spółki są objęte wspólnością majątkową małżeńską i wchodzą do majątku wspólnego wspólni
• Interpretacja indywidualna z 25 czerwca 2026 r., 0111-KDIB1-3.4010.293.2026.1.JG
  W zakresie ustalenia, czy Spółka w pierwszy roku opodatkowania ryczałtem tj. 2024 r. spełniła warunek zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT.
• Interpretacja indywidualna z 11 czerwca 2026 r., 0111-KDIB1-2.4010.138.2026.1.AW
  Ustalenie, czy przy ocenie spełnienia warunku określonego w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, dotyczącego ponoszenia miesięcznie wydatków w kwocie stanowiącej co najmniej trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z tytułu
• Interpretacja indywidualna z 23 marca 2026 r., 0111-KDIB2-1.4010.43.2026.1.KW
  Spółka z o.o. powstała w wyniku przekształcenia spółki cywilnej nie będzie uznana za podatnika rozpoczynającego działalność w rozumieniu art. 28j ust. 2 ustawy o CIT, a w konsekwencji nie skorzysta z preferencji przewidzianej w art. 28j ust. 2 pkt 2 ww. ustawy.
• Interpretacja indywidualna z 19 marca 2026 r., 0111-KDIB2-1.4010.13.2026.3.KW
  Spółka została zarejestrowana w dniu (...) grudnia 2021 r., nie osiągnęła żadnych przychodów ani nie poniosła kosztów do końca 2021 r., a jej rok obrotowy trwał do dnia 31 grudnia 2022 r., brak zamknięcia ksiąg rachunkowych na dzień 31 grudnia 2021 r. przez Spółkę powoduje brak skutecznego opodatkow
• Interpretacja indywidualna z 19 marca 2026 r., 0111-KDIB1-2.4010.14.2026.2.EWJ
  Ustalenie prawidłowej daty rozpoczęcia opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek (CIT estońskim).
• Interpretacja indywidualna z 13 lutego 2026 r., 0111-KDIB2-1.4010.595.2025.1.ED
  Spełnienie warunku zatrudnienia określonego w art. 28j ust. 2 pkt 2 w zw. z art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT.
• Interpretacja indywidualna z 17 grudnia 2025 r., 0111-KDWB.4010.155.2025.2.KKM
  Podpisanie sprawozdania finansowego jako warunek opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek oraz spełnienie warunku zatrudnienia
• Interpretacja indywidualna z 5 grudnia 2025 r., 0111-KDIB1-3.4010.718.2025.1.ZK
  Spełnienie warunku zatrudnienia określonego w art. 28j ust. 2 pkt 2 w zw. z art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT.
• Interpretacja indywidualna z 2 grudnia 2025 r., 0111-KDWB.4010.102.2025.6.KP
  Wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie kwalifikacji uzyskiwanych z pracy programistów przychodów i możliwości opodatkowania estońskim CIT.
• Interpretacja indywidualna z 17 listopada 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.425.2025.1.KW
  Do limitu określonego w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy CIT wlicza się pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, którzy przebywają na urlopach bezpłatnych.
• Interpretacja indywidualna z 29 października 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.385.2025.1.AS
  W zakresie ustalenia, czy jeśli Spółka była opodatkowana przez określony w zawiadomieniu ZAW-RD 4-letni okres, mimo nie spełnienia warunku zatrudnienia w ostatnim roku podatkowym, to począwszy od następnego nowego okresu 4-letniego, tj. od 1 stycznia 2026 r., jeśli zatrudni pracownika i będzie spełn
• Interpretacja indywidualna z 6 października 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.340.2025.2.AS
  Spółka z o.o., która powstanie w wyniku przekształcenia spółki cywilnej, po wybraniu formy opodatkowania w formie ryczałtu od dochodów spółek od początku jej istnienia będzie uprawniona - jako mały podatnik - do stosowania stawki ryczałtu wynoszącej 10 % podstawy opodatkowania od początku okresu, w
• Interpretacja indywidualna z 23 września 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.208.2024.8.AS
  W zakresie ustalenia, czy warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT może zostać spełniony przez Spółkę sumarycznie przez zatrudnianie do czerwca dwóch pracowników na pełen etat, a następnie od początku czerwca czterech pracowników na pełen etat.
• Interpretacja indywidualna z 13 sierpnia 2025 r., 0111-KDIB1-1.4010.308.2025.2.KM
  Dotyczy ustalenia, czy umowa o pracę lub umowa zlecenie z żoną wspólnika będzie wliczana odpowiednio do limitu zatrudnienia lub limitu trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z tytułu umów cywilnoprawnych, o których mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT; czy zatrudnie
• Interpretacja indywidualna z 28 lipca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.266.2025.1.AS
  W zakresie ustalenia, czy w roku podatkowym trwającym od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. Spółka spełniła warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT i przez to może kontynuować opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek w 2025 r. po zakończeniu roku podatkowego trwają
• Interpretacja indywidualna z 23 lipca 2025 r., 0111-KDIB1-2.4010.314.2025.2.EJ
  Warunek opodatkowania Estoński CIT - zatrudnianie osób na podstawie krótkoterminowych umów cywilnoprawnych, możliwość zmiany sposób spełnienia warunku zatrudnienia, urlop bezpłatny pracownika
• Interpretacja indywidualna z 18 czerwca 2025 r., 0111-KDWB.4010.19.2025.2.KKM
  Warunek zatrudnienia pracowników dla zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.
• Informacja Ministerstwa Finansów przekazywana do mediów na zapytania dziennikarzy z 12 maja 2025 r., ↗
  CIT estoński – warunek zatrudnienia.
• Interpretacja indywidualna z 17 kwietnia 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.85.2025.1.AG
  Warunek dotyczący zatrudnienia w CIT estońskim a urlop bezpłatny pracowników.
• Interpretacja indywidualna z 17 marca 2025 r., 0111-KDIB2-1.4010.34.2025.1.AJ
  Spełnienie warunku zatrudnienia wyrażonego w art. 28j ust. 1 pkt 3.
• Interpretacja indywidualna z 10 marca 2025 r., 0111-KDIB1-3.4010.101.2025.1.PC
  W zakresie ustalenia, czy Spółka powinna być kwalifikowana jako podatnik rozpoczynający prowadzenie działalności, co powoduje, że może skorzystać z ułatwień w zakresie spełnienia warunku zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT, zgodnie z art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o CIT.
• Interpretacja indywidualna z 25 lutego 2025 r., 0111-KDIB1-2.4010.729.2024.1.EJ
  Warunek określony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych będzie spełniony w sytuacji, w której w danym miesiącu Spółka wypłaci wynagrodzenie co najmniej 3 artystom na podstawie opisanych umów o dzieło, wysokość tych wynagrodzeń będzie odpowiadała co najmniej trzy
• Interpretacja indywidualna z 30 stycznia 2025 r., 0111-KDIB1-1.4010.751.2024.1.KM
  Dotyczy ustalenia, czy w roku podatkowym trwającym do 31 grudnia 2025 r. oraz w latach kolejnych, tj. w 2026 r., w 2027 r. oraz w 2028 r., Spółka będzie spełniać warunek zatrudnienia określony w art. 28j ust. 2 pkt 2 w zw. z art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT.
• Interpretacja indywidualna z 29 stycznia 2025 r., 0114-KDIP2-2.4010.622.2024.1.IN
  W zakresie zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.
• Interpretacja indywidualna z 7 stycznia 2025 r., 0114-KDIP2-2.4010.628.2024.1.IN
  Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na pełen etat, przebywający w trakcie roku podatkowego na zwolnieniu lekarskim, urlopie rodzicielskim a następnie na urlopie wychowawczym jest wliczany do stanu zatrudnienia na podstawie art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT.
• Interpretacja indywidualna z 20 grudnia 2024 r., 0114-KDIP2-2.4010.595.2024.1.ASK
  Uznanie czy Spółka nadal będzie spełniała warunek poziomu zatrudnienia wymieniony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT?
• Wyrok WSA w Bydgoszczy z 19 listopada 2024 r., I SA/Bd 653/24
• Interpretacja indywidualna z 4 listopada 2024 r., 0114-KDIP2-2.4010.457.2024.2.IN
  Spełnienie warunku zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT i zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.
• Interpretacja indywidualna z 9 października 2024 r., 0111-KDIB1-1.4010.464.2024.2.MF
  Dotyczy ustalenia: - czy złożone zgłoszenie ZAW-RD wysłane dnia 29 listopada 2023 roku jest skuteczne i powoduje, że Spółka ma prawo rozliczać się z podatków dochodowych w ramach ryczałtu od dochodów kapitałowych spółek będąc traktowaną jako podatnik rozpoczynający prowadzenie działalności zgodnie a
• Interpretacja indywidualna z 4 października 2024 r., 0111-KDIB1-1.4010.398.2024.2.SH
  Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, że Spółka będzie spełniać warunek do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, jeżeli Spółka zatrudnia Zleceniobiorców, od których z tytułu wypłacanego wynagrodze
• Interpretacja indywidualna z 17 września 2024 r., 0111-KDIB1-2.4010.346.2024.1.ANK
  Czy spółka z ograniczoną odpowiedzialnością powstała w wyniku przekształcenia jednoosobowej pozarolniczej działalności gospodarczej posiada status podatnika rozpoczynającego prowadzenie działalności, w związku z czym ma do niej zastosowanie art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o CIT ustalający preferencyjne
• Interpretacja indywidualna z 14 sierpnia 2024 r., 0111-KDIB1-3.4010.284.2024.1.ZK
  Ocena spełnienia wymogu minimalnego zatrudnienia o którym mowa w art. 28j ust. 3 pkt 1 ustawy CIT oraz pozostałych wymogów uprawniających Spółkę do skorzystania z opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.
• Interpretacja indywidualna z 9 sierpnia 2024 r., 0111-KDIB1-3.4010.348.2024.1.JG
  1. Czy Spółka spełnia warunek, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy o CIT? 2. Czy Spółka - zakładając, że prawidłowo złoży zawiadomienie o wyborze opodatkowania ryczałtem, ma prawo być opodatkowana estońskim CIT?
• Wyrok WSA w Gdańsku z 6 sierpnia 2024 r., I SA/Gd 400/24
• Interpretacja indywidualna z 29 lipca 2024 r., 0111-KDIB2-1.4010.208.2024.1.AS
  Czy warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT może zostać spełniony przez Spółkę sumarycznie przez zatrudnianie do czerwca dwóch pracowników na pełen etat, a następnie od początku czerwca czterech pracowników na pełen etat.
• Interpretacja indywidualna z 19 lipca 2024 r., 0111-KDIB1-2.4010.232.2024.2.BD
  Ustalenie, jak należy rozumieć warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a w zw. z art. 28j ust. 3 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych dotyczący zatrudnienia przez małego podatnika w pierwszym roku podlegania pod CIT estoński
• Interpretacja indywidualna z 10 lipca 2024 r., 0111-KDIB2-1.4010.220.2024.2.AS
  Czy spółka dalej będzie spełniana warunek zatrudnienia wymieniony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT.
• Interpretacja indywidualna z 18 czerwca 2024 r., 0111-KDIB1-3.4010.245.2024.2.JG
  Czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę na pełen etat, przebywający w trakcie roku podatkowego na urlopie macierzyński a następnie na urlopie rodzicielskim jest wliczany do stanu zatrudnienia na podstawie art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej: „UoCIT”)?
• Interpretacja indywidualna z 18 czerwca 2024 r., 0111-KDIB1-1.4010.247.2024.1.KM
  Dotyczy ustalenia, czy w kolejnych latach podatkowych, tj. od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r., od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. Spółka będzie spełniać warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz czy w roku podatkowym od
• Interpretacja indywidualna z 11 czerwca 2024 r., 0111-KDIB1-1.4010.204.2024.1.KM
  Dotyczy ustalenia, czy Spółka w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem od dochodu Spółek spełnia warunek określony w art. 28j. ust. 3 pkt 2 ustawy o CIT w przypadku, gdy w każdym miesiącu 2023 roku, tj. w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek Spółka ponosiła miesięcznie wydatki w
• Interpretacja indywidualna z 16 maja 2024 r., 0111-KDIB2-1.4010.113.2024.2.AS
  Biorąc pod uwagę warunki wejścia w formę opodatkowania jaką jest ryczałt od dochodów Spółek, tzw. estoński CIT, jakie Spółka powinna utrzymać limity zatrudnienia w 2023, 2024, 2025, 2026 roku, aby spełnić wymogi zawarte w art. 28j-28t ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz czy wymagany je
• Interpretacja indywidualna z 24 kwietnia 2024 r., 0111-KDIB2-1.4010.65.2024.2.AS
  Czy można traktować Spółkę jako rozpoczynającą działalność w styczniu 2024 r. i od 1 stycznia 2024 r. rozliczać estoński CIT. Czy jeżeli grudzień 2023 r., a nie styczeń 2024 r., jest miesiącem rozpoczęcia działalności, to czy jako mały podatnik Spółka może wybrać estoński CIT od stycznia 2024 r., je