Wyrok NSA oz. we Wrocławiuz 20 marca 1992 r., sygn. akt SA/Wr 243/92

Tezy

Przepis par. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 23 maja 1991 r. o zmianie rozporządzenia w sprawie praw i obowiązków pracowników kolejowych /Dz.U. nr 47 poz. 204/, dopuszczający możliwość rozwiązania z pracownikiem mianowanym stosunku pracy za uprzednim wypowiedzeniem, jest wyjątkiem od zasady i jako przepis wyjątkowy nie może być rozszerzająco interpretowany.

Rozwiązanie stosunku pracy na powyższej podstawie prawnej mogło nastąpić tylko w okresie 6 miesięcy od daty wejścia rozporządzenia w życie, powinno więc być dokonane z takim wyprzedzeniem, aby koniec terminu wypowiedzenia przypadł przed zakończeniem terminu obowiązywania rozporządzenia.