Wyrok NSA oz. w Krakowiez 26 listopada 1993 r., sygn. akt SA/Kr 2169/93

Tezy

Do stażu zasiłkowego wlicza się także pewne okresy na zasadach przewidzianych w przepisach szczegółowych, nakazujących zaliczenie ich do okresów pracy /okresów zatrudnienia/ od których zależą określone lub ogół uprawnień pracowniczych albo uprawnień z ubezpieczenia społecznego.

Takim przepisem szczególnym jest art. 120 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej /t.j. Dz.U. 1992 nr 4 poz. 16/, który stanowi, że pracownikowi, który w ciągu 30 dni od zwolnienia z czynnej służby wojskowej podjął pracę w zakładzie pracy, w którym był zatrudniony w dniu powołania do tej służby, czas odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia w tym zakładzie w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy.

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych jest szczególnym uprawnieniem wynikającym ze stosunku pracy, a okres zatrudnienia /okres pracy/, o którym mowa z przytoczonym tu przepisie jest równoznaczny z pojęciem pozostawania w stosunku pracy /por. komentarz W. Sanetra "Zatrudnienie i bezrobocie" Wydawnictwo Prawnicze Warszawa 1993 r. str. 89 i 90/.