Uzasadnienie
Uszło uwadze Naczelnego Sądu Administracyjnego, że stan prawny w zakresie obowiązku meldunkowego w hotelach pracowniczych, normowany przepisami rozporządzenia Ministra Pracy, Płacy i Spraw Socjalnych z dnia 21 czerwca 1976 r. w sprawie zasad zajmowania i opróżniania lokali położonych w hotelach pracowniczych /Dz.U. nr 25 poz. 149; zm. Dz.U. 1983 nr 57 poz. 257/ uległ zmianie z chwilą nowelizacji art. 13 ustawy z dnia 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji ludności i dowodach osobistych /Dz.U. nr 14 poz. 85 ze zm./, wprowadzonej ustawą z dnia 26 kwietnia 1984 r. /Dz.U. nr 28 poz. 132/.
Jedną ze zmian wprowadzonych tą ustawą do art. 13 jest dopuszczalność zameldowania w hotelach pracowniczych na pobyt stały /t.j. ustawy z dnia 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji ludności i dowodach osobistych - Dz.U. 1984 nr 32 poz. 174/.
Naruszenie to nie może jednak uzasadniać uwzględnienia rewizji nadzwyczajnej, skoro została ona wniesiona po upływie 6 miesięcy od wydania zaskarżonego orzeczenia /art. 421 par. 2 Kpc/.