Wyrok NSA w Warszawie (przed reformą)z 15 listopada 1991 r., sygn. akt II SA 946/91

Tezy

Rozporządzenie o prawach i obowiązkach pracowników Polskich Kolei Państwowych normuje tylko "niektóre" ich prawa i obowiązki /art. 298 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz.U. nr 24 poz. 141 ze zm./, w pozostałym zaś zakresie, stosownie do dyspozycji art. 5 Kp, mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu pracy, w szczególności art. 8 tego Kodeksu.

Przepis ten zastosowany do par. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 23 maja 1991 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie praw i obowiązków pracowników kolejowych /Dz.U. nr 47 poz. 204/ oznacza, iż organy PKP nie mogą dokonywać na jego podstawie takich zwolnień z pracy mianowanych pracowników PKP, które pozostawałyby w sprzeczności z społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego przepisu lub z zasadami współżycia społecznego.

Takie działanie pracodawcy nie mogłoby być uważane za wykonywanie prawa i nie mogłoby korzystać z ochrony, w szczególności przed Naczelnym Sądem Administracyjnym.