Wyrok NSA w Warszawie (przed reformą)z 20 sierpnia 1991 r., sygn. akt II SA 511/91

Teza

1. 1. Art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych /Dz.U. nr 21 poz. 124/ określający czas pracy pracowników samorządowych na nie przekraczający 40 godzin na tydzień i 8 godzin na dobę, nie powinien być interpretowany w całkowitym oderwaniu od podstawowych rozwiązań z zakresu prawa pracy, zwłaszcza po uwzględnieniu odesłania do Kodeksu pracy zawartego w art. 31 ust. 1 tej ustawy.
2. 2. Art. 24 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych upoważnia radę do ustalania w regulaminie pracy tylko rozkładu czasu pracy, zaś ustalenie wymiaru czasu pracy nie zostało radzie gminy przekazane.
3. 3. Nieważna jest uchwała rady gminy ustalająca dla pracowników urzędu gminy 37,5 godzinny tydzień pracy oraz wszystkie soboty dniami wolnymi od pracy, jako wykraczająca poza zakres zawartego w art. 24 ust. 1 powołanej ustawy, upoważnienia do określenia w regulaminie organizacyjnym urzędu gminy rozkładu czasu pracy.