Wyrok NSA w Warszawie (przed reformą)z 12 kwietnia 1989 r., sygn. akt II SA 312/89

Tezy

Stosownie do art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm./ reorganizacja Urzędu tylko wtedy uzasadnia rozwiązanie - na tej podstawie - stosunku pracy z urzędnikiem gdy połączona jest ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia.

Jeśli nie zmniejsza się stanu zatrudnienia a tylko mechanicznie łączy lub dzieli wydziały to brak jest podstaw prawnych do żądania od pracowników jakichkolwiek oświadczeń o wyrażeniu zgody na "przejście" do nowego wydziału, gdyż w istocie stosunek pracy nie zmienia się i trwa nadal.